70 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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70 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Menschlichkeit endet dort, wo Macht beginnt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leonding gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts, was mir positiv in Erinnerung geblieben ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Freunderlwirtschaft von oben bis unten. Wer den Richtigen nach dem Mund redet, kommt weiter.
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter halten und nicht rausdrängen. Leistung sollte mehr zählen als Schleimen und Anbiedern.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Top Firma könnte noch besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leonding gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Bei uns im Kindergarten mit dem Team einfach toll
Work-Life-Balance
Mit hähennund tiefen
Kollegenzusammenhalt
Bestes team
Kommunikation
Kommunikation mit der stadtgemeinde eher wenig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ehrliche Meinungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leonding gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist wirklich gut
Image
Was man so hört könnte es besser sein
Work-Life-Balance
Dank Gleitzeit und den kurzen Tagen super
Karriere/Weiterbildung
wird angeboten
Gehalt/Benefits
Gute kommt aber auf die Position an
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird darauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung gut
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb der Abteilung gut
Arbeitsbedingungen
Ist noch etwas ausbaufähig
Kommunikation
Die könnte im gesamten Haus besser sein
Gleichberechtigung
Ist ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Auf alle Fälle
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Kinderbildungseinrichtung Untergaumberg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leonding gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hilfsbereit, unterstützend, Freundlich
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut
Gehalt/Benefits
Wäre super wenn man im Sozialbreich noch etwas erhöhen kann das es sehr fordernd ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Halten sehr zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr verständnisvoll
Vorgesetztenverhalten
Mega tolle Chefin die beste
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Gleichberechtigung
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Sicherer Arbeitgeber, aber in Führung und Organisation noch Luft nach oben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leonding gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stadtgemeinde bietet als öffentlicher Arbeitgeber viele stabile Vorteile. Der Arbeitsplatz ist sicher, die Rahmenbedingungen klar geregelt und je nach Tätigkeitsbereich gut planbar. Besonders hervorzuheben ist der starke Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen. Viele Abläufe funktionieren nur, weil Mitarbeitende engagiert sind und oft mehr leisten, als von ihnen erwartet wird. Auch der Gleitzeitrahmen am Morgen von 6:30 bis 8:00 Uhr wird positiv wahrgenommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung in der Stadtgemeinde ist teilweise ausbaufähig. Entscheidungen werden nicht immer klar kommuniziert und wirken für Mitarbeitende nicht immer nachvollziehbar. Schulungen und Weiterbildungen sind zwar vorhanden, deren Umsetzung im Arbeitsalltag ist jedoch oft kaum spürbar. Es fehlt teils das Vertrauen in die Fachkompetenz der Mitarbeitenden, stattdessen wird stark kontrolliert.
Auch Transparenz und Informationsfluss lassen zu wünschen übrig, teilweise entsteht der Eindruck, dass ein kleiner „inner circle“ bevorzugt wird.
Organisatorisch gibt es ebenfalls Schwächen: Aufgaben sind unnötig auf mehrere Personen verteilt, während in anderen Bereichen Arbeitsvolumen und verfügbare Stunden nicht gut aufeinander abgestimmt sind. Einige Regelungen zur Arbeitszeit wirken wenig zeitgemäß, wie feste Anwesenheitszeiten bis 18 Uhr, obwohl nicht alle Vollzeitkräfte direkten Bürgerkontakt haben.
Schließlich wird in puncto Digitalisierung und moderne Arbeitsmethoden noch gespart: Online-Terminvergaben, digitale Kommunikation oder virtuelle Besprechungen sind nur eingeschränkt möglich, MS Teams-Lizenzen wurden reduziert.
Pflicht-Dienstprüfung werden in den Stellenausschreibungen zudem nicht transparent angegeben.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung könnte klarer und transparenter gestaltet werden. Entscheidungen sollten verständlich kommuniziert, Verantwortung übernommen und Mitarbeitende stärker unterstützt werden. Fehler sollten offen behandelt und die fachliche Kompetenz der Mitarbeitenden mehr respektiert werden. Die Organisation sollte effizienter gestaltet werden, indem Aufgaben sinnvoll gebündelt und Arbeitsvolumen sowie Stunden realistisch aufeinander abgestimmt werden. Arbeitszeitregelungen könnten flexibler sein, um den tatsächlichen Tätigkeiten besser gerecht zu werden. Auch in Sachen Digitalisierung gibt es viel Potenzial: Online-Terminvergaben, Chatbots, Live-Chats und virtuelle Besprechungen könnten Abläufe deutlich verbessern. Schließlich sollten alle Pflichtanforderungen, wie etwa die Dienstprüfung, von Beginn an transparent kommuniziert werden.
Unterm Strich kein schlechter Arbeitgeber, aber in vielen Bereichen leider noch sehr klassisch verwaltet statt wirklich zeitgemäß geführt.
Vor allem bei Führung, Transparenz, Digitalisierung und sinnvoller Organisation wäre aus meiner Sicht deutlich mehr möglich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit Freunderlwirtschaft kommt man zum Erfolg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Leonding gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
n.a.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
n.a.
Verbesserungsvorschläge
n.a.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nur eine Nummer im System, Wertschätzung gleich null
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leonding gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts besonderes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Mitarbeitern wird zu wenig geboten an Sozialen Leistungen. Wertschätzung fehlt komplett.
Verbesserungsvorschläge
Als Stadtgemeinde sollte man seinen Mitarbeitern etwas bieten können! Man sollte mal vergleichen was in anderen Gemeinden / Firmen den Mitarbeitern geboten wird.
Arbeitsatmosphäre
Im Prinzip ist man eine Nummer.
Vorgesetztenverhalten
Wenn‘s um das eigene Ziel geht.
Kommunikation
Nicht vorhanden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung im Bereich Finanzen / Controlling in Leonding absolviert.
Spaßfaktor
war schon lustig
Aufgaben/Tätigkeiten
sind sehr interessante Sachen zum lernen
Arbeitszeiten
Variation
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Noch nicht ansatzweise so einen inkompetenten Arbeitsgeber , sollte sich einiges ändern , sozial Fall diese Firma
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leonding gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da gibt’s kaum etwas
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles .
Verbesserungsvorschläge
Sollten sich mal neu orientieren und entscheiden welche Mitarbeiter für diese Firma etwas bringen und welche nicht , schämen sollten sie sich auf jeden Fall
Arbeitsatmosphäre
Alles inkompetente Leute
Work-Life-Balance
Wenigetsns ein positiver Punkt
Karriere/Weiterbildung
Mehr Unterstützung der jüngeren Generation
Gehalt/Benefits
2. Punkt der wenigetsns etwas taugt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist die Stadtgemeinde also naja
Kollegenzusammenhalt
Welche Kollegen pfff
Umgang mit älteren Kollegen
Naja ist verherrlichend
Vorgesetztenverhalten
Alles inkompetente Mitarbeiter , sollten sich neue suchen
Arbeitsbedingungen
50:50 Chance dass man dies bekommt was man benötigt
Kommunikation
Es gibt kaum Kommunikation
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Was für welche ?
Image
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Mehrfachbewertung
Kompetente Leute werden weggemobbt - viele Strukturprobleme
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Leonding gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Aufgabengebiet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einen inneren Kreis, solltest du dich da wieder finden, hast du das schönste Leben hier.
Verbesserungsvorschläge
Probleme angehen - nicht ignorieren, vor allem wenn es brennt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 70 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stadtgemeinde Leonding durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5 Punkte). 48% der Bewertenden würden Stadtgemeinde Leonding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 70 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 70 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stadtgemeinde Leonding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.