Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadtgemeinde Marchtrenk die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist überwiegend innerhalb der einzelnen Abteilungen vorhanden. Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und ein gemeinsames Wir-Gefühl sind hingegen nur wenig ausgeprägt.
Gleitzeit kann aufgrund der personellen Situation nicht in allen Abteilungen gleichermaßen genutzt werden. Die teilweise geringe Personaldecke sowie die notwendige Sicherstellung der Öffnungszeiten schränken die Flexibilität der Arbeitszeitgestaltung erheblich ein.
Schade, dass man nicht 0 Sterne vergeben kann.
Im gesamten Haus fehlt eine offene und transparente Kommunikation. Wichtige Informationen werden von der Führungsebene nicht ausreichend an die Mitarbeitenden weitergegeben, wodurch es zu Informationsdefiziten und Unsicherheiten kommt.