2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
2 Bewertungen von Bewerbern
Verhalten lässt zu wünschen übrig
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Schwechat beworben.
Verbesserungsvorschläge
Innovative Schulungen zu Sozialkompetenz aller Mitarbeiter
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Absolut nicht empfehlenswert - unseriöser Arbeitgeber
Bewerber/inHat sich 2023 in Schwechat als Abteilungsleiter Finanzen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Beworben habe ich mich für die Stelle als Abteilungsleiterin Finanzen (als Nachfolge). Das Gespräch verlief (mit Stadtamtsdirektor, Abt.leiter Finanzen, Sekretärin, Personaldame) gut und ich wurde nach 1 Woche für die 2. Runde eingeladen (zusätzlich mit Bürgermeisterin, Stv Bürgerm. und anderen irrelevanten Personen ?!). Die Einleitung machte der Stadtamtsdirektor und versuchte den Grund für die große Runde zu nennen. Darauf fing die Bürgermeisterin an, dass sie eigentlich keinen Abteilungsleiter für Finanzen suchen (obwohl laut karriere.at sie schon über 1 Jahr diese Position ausgeschrieben hatten). Sie erklärte aber, dass sie mich durchaus als Teamleiterin vorstellen könnte - klarerweise mit deutlich weniger Gehalt, aber sie müssten sich den Betrag noch ausrechnen und melden sich bei mir in den nächsten Tagen.
Ich habe bis heute von der Gemeinde weder eine Absage noch irgendeine Rückmeldung erhalten! Aus Neugier habe ich circa nach 3 Wochen dort angerufen, die Antwort von der Personaldame war, sie würden mich gerne nehmen aber zum viel niedrigeren Gehalt XY .
Bitte erspart euch einen unprofessionellen Bewerbungsprozess - es ist nichts durchdacht und unverschämt sich nicht einmal (nach 2 Vorstellungsrunden) die Mühe zu machen eine Absage zu erteilen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen