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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    70%70
  • EssenszulageEssenszulage
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • RabatteRabatte
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    26%26
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • CoachingCoaching
    22%22
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass er sich nach außen gut vermarktet. Außen hui innen pf.i
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Das ich gut bezahlt werde.
Das manche Probleme gut angenommen werden
Konnte Probleme lösen
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Wir kriegen Arbeitschuhe bis 60 €bezahlt..und haben einmaliges Gutschein 150 euro furs Fahrrad bekommen..ab einen einkaufswert von 300 euro. Im December kriegen wir 150 euro gutscheine furs Schwechat zum einlosen (Billa, Penny)und nach 6jahren extra Woche ..muss nicht in den Ferien sein..
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das es einen ganz schlimmen Unterschied zwischen Pädagoge und Betreuer gibt
Das man wenig kinderfreundlich ist
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Soviele Wörter passen leider nicht hier rein.
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Keine Kommunikation
Alles, sollte man mal das komplette System umdenken
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Führungspersonal mal austauschen, Vorallem wenn Problem so offensichtlich sind. Problem nebenbei, die Personen die es ändern „könnten“ sind selbst ein Teil des Problems.
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Die Menschlichkeit fehlt oft vorallem mit Personal das schon lange dabei ist
Wertschätzung dem Personal das schon lange dabei ist
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Vorgesetzte sollten Mitarbeiter besser behandeln.
Leider konnen wir nur selber kündigen oder von den Arbeitgeber gekundigt werden. Es besteht keine moglichkeit auf ein Einvernehmlicher Kündigung ..auch wenn sie z.b.aufgenomen sind in der Schule um sich selber weiterzubilden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Stadtgemeinde Schwechat ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Wird darauf geachtet
5
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtgemeinde Schwechat ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Schlimmster Vorgesetzter
1
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Kommt auf ihre Launen an
3
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Im Kindergarten hat man mehr Anstand
1
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Könnte auch besser funktionieren, leider oft zum merken das Vorgesetzte über den Arbeitnehmer ist, und das jeder von uns absetzbar ist
2
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Haare auf den Zähnen, besonders die frustrierte Koll. beim Standesamt. Die ist bei uns allen bekannt aber man macht nichts dagegen!
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Wird nicht gewünscht und dementsprechend auch nicht gefördert.
1
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Leider ist zum weiterbilden keine Chance, wenn man sich auch entscheidet weiter zum Bilden kriegen wir keine Unterstuzung ( und wenn nur Ausnahmen- Feundschaftskreis)
1
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Da ich eine Betreuerin bin kann ich mich da nicht weiterbilden das müsste ich selbst bezahlen
3
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Weiterbildung zT selbst wählbar
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stadtgemeinde Schwechat wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadtgemeinde Schwechat schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtgemeinde Schwechat als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtgemeinde Schwechat als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
Stadtgemeinde Schwechat
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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