16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Interessanter Arbeitsplatz mit Höhen und Tiefen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Stadttheater Klagenfurt in Klagenfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gewisse Einsparungen finde ich nicht gut
Verbesserungsvorschläge
Mehr Informationen über den gesamten Ablauf in der Firma
Finanzielle Unterstützung z.B Essen in der Kantine
Arbeitsatmosphäre
Im Haus eigentlich ok
Image
Außenstehende haben ein anderes Bild vom Betrieb. Z.B Gehalt
Work-Life-Balance
Spontane freie Tage gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung innerhalb der Abteilung. Keine Kurse ect.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das kann ich nicht beurteilen
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter in der Abteilung kommen gut miteinander aus. Ehrlichkeit und Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen werden gleich behandelt wie neue Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden bei Entscheidung nie einbezogen
Arbeitsbedingungen
Ganz ok.
Kommunikation
Abteilungsleiter gibt viel zu wenig Information über Arbeit die gemacht werden muss. Wäre oft hilfreich zu wissen
Gleichberechtigung
Eher nicht
Interessante Aufgaben
Es gibt immer neue Herausforderungen. Keine Mitsprache der Arbeitsgestaltung
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Viele unterschiedliche Menschen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Stadttheater Klagenfurt in Klagenfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
International
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geringschätzung und toxische Arbeitsbedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stadttheater Klagenfurt OG in Klagenfurt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung!! Mehr auf das Wohl der Arbeitnehmer achten! In die Mannschaft hören!
Arbeitsatmosphäre
Die fehlende Mitarbeiter-Wertschätzung dieses Betriebes ist ein großes Thema. Der neue Intendant versucht vieles besser zu machen und schätzt jeden einzelnen Mitarbeiter sehr, leider ist er hier aber alleine.
Image
Viele Leute denken von außen dass alles toll ist, das Gegenteil ist aber der Fall.
Work-Life-Balance
Aufgrund der Branche kaum bis gar nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Eigeninitiative ist unerwünscht. Um sich für sich selbst und den Betrieb weiterzubilden, muss man seinen eigenen ZA verbrauchen und für die eigene Unterkunft aufkommen. Den neuen Lehrlingen wird für die Berufsschule die Lehrlingsentschädigung einbehalten, wenn sie außerhalb Kärntens in die Schule müssen.
Gehalt/Benefits
Gehalt unterirdisch. Der Kollektivvertrag ansich schon unter Wert, jetzt darf/soll man nicht Mal mehr Überstunden machen mit welchen man sich wenigstens ein bisschen was leisten hat können. Prinzipiell zuviel Verantwortung für zu wenig Gehalt. Auch hier, wenn man was braucht hat man Pech.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man innerhalb der Saison frei braucht, hat man keine Chance.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meiner Ex-Abteilung: TOP! Darüber hinaus etwas schwierig.
Aufgrund des Neides, der "Steh"-Zeiten und dieser irrationalen Angst dass jemand anderes besser sein könnte wird Wissen nicht geteilt, Fähigkeiten niemand anderem beigebracht und ein ständiges gegeneinander ausspielen ist auch noch an der Tagesordnung. Dazu noch extreme "Cliquen"-Bildung. Ganz großes Problem: Alt gegen Jung.
Umgang mit älteren Kollegen
Abteilungsintern wird aufeinander geschaut.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier wieder: meine Ex-Abteilung TOP. Darüber hinaus wird's wieder schwierig. Mitarbeiter-Wertschätzung ist ein Fremdwort. Die meisten Abteilungsvorstände teilen ihr Wissen nicht, noch wissen sie es ihre KollegInnen vernünftig zu schätzen. Man hat das Gefühl dass jede Abteilung für sich selbst kämpft. Ein Machtkämpfe werden immer wieder ausgetragen. Ausnahmen bestätigen natürlich die Regel.
Arbeitsbedingungen
Viel zu kleine Räume für zuviel Leute und doch insgesamt zu wenig Personal. Werkzeug verschwindet einfach und taucht nie wieder auf. Sehr ärgerlich.
Kommunikation
Bevor man Dinge "offiziell" erfährt, erfährt man sie über Gerüchte. Ein neues Dienstplan-Modell wird eingeführt, ohne dass mit den Angestellten darüber gesprochen wurde. "Ist jetzt einfach so".
Gleichberechtigung
Eher ein Nein als ein Ja.
Interessante Aufgaben
Aufgrund des Aufgabenbereiches auf jeden Fall.
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Befriedigend: 2,9 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Stadttheater Klagenfurt in Klagenfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vorteile bei meinem Arbeitgeber sind klar definierte Arbeitsbereiche und die pünktliche Überweisung des Gehalts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Dienstzeiten sind an der Tagesordnung. Der Urlaub kann nur während des Betriebsurlaubs genommen werden.
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeiten wären für beide Parteien, also Arbeitgeber und Arbeitnehmer, von Vorteil.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein guter kollegialer zusasammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Stadttheater Klagenfurt in Klagenfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie bemüht sich es besser zu machen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie ist nicht kompetent und gibt keine genauen Anweisungen
Verbesserungsvorschläge
Genauere arbeits Vorbereitung team Besprechung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Arbeit gefällt mir, leider gibt es oft schlechte zusammen Arbeit bzw einen schlechten zusammen halt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Stadttheater Klagenfurt in Klagenfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Arbeit gebe macht es gut sich nicht um seine Arbeiter menschlich zu sorgen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sich nicht um seine arbeitet zu kümmern und es besser zu machen
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich zu uns arbeiten zu sein uns zu hören wenn uns etwas an der Arbeit nicht passt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dieser Arbeitsplatz macht keinen Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadttheater Klagenfurt in Klagenfurt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz des Rauchverbots in einem öffentlichen Gebäude wird in der Theaterleitung geraucht.
Verbesserungsvorschläge
Hundeverbot, Rauchverbot, Wertschätzung der Mitarbeiter, Günstlingswirtschaft und Denunziation unterbinden.
Arbeitsatmosphäre
Günstlingswirtschaft, Zwei-Klassengesellschaft, hoher Druck auf die Angestellten, man wird nicht wertgeschätzt und unmenschliche Arbeit als selbstverständlich betrachtet.
Image
Das Image ist leider noch immer sehr gut, entspricht aber nicht der Realität. Politiker wissen um die schlechten Bedingungen Bescheid, unternehmen aber nichts.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, man ist Eigentum des Unternehmens. Es gibt kein Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrierechancen.
Gehalt/Benefits
Es wird strikt nach Kollektivvertrag bezahlt. Die Bezahlung ist viel schlechter als in vergleichbaren Kulturunternehmen, der Arbeitsaufwand höher, da es viel zu wenig Personal gibt. Sozialleistungen gibt es keine. Selbst Betriebsausflüge müssen selbst bezahlt werden.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es kaum noch, wird von der Leitung durch ständige Kontrolle und Ausübung von Macht erfolgreich unterbunden. Jeder bangt um seinen Arbeitsplatz und mißtraut somit allen Kollegen. Denunzieren ist eine gute Strategie, um selbst nicht angegriffen zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Denunziation wird von der Leitung nicht unterbunden, sondern verharmlost und eher gefördert. Leitung ist nicht kompetent, kaum für etwas ansprechbar. Leitung kommt spät, geht früh oder ist auf Urlaub. Direkter Vorgesetzter setzt sich aber sehr für seine Mitarbeiter ein.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsräume sind viel zu klein und es gibt zu wenige. Die Belüftung ist überall schlecht. Im Sommer teilweise unerträglich.
Kommunikation
Kommunikation fast nicht vorhanden. Kommuniziert wird nur Eigenlob der Leitung.
Gleichberechtigung
Einzelne Personen in Unternehmen bekommen eine Sonderbehandlung.
Schwangerschaften sind ein Kündigungsgrund.
Interessante Aufgaben
Arbeit ist interessant, aber Eigeninitiative wird nicht gerne gesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mobbing, Alibi-Aktionen statt Fürsorgepflicht, Motivkündigung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei Stadttheater Klagenfurt in Klagenfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Autokratischer Führungsstil, Machtmissbrauch und Willkür, Respektloser Umgang und Mobbing unter Kollegen, unlautere Vorteilsgewährung bei Auftrags- und Stellenvergabe
Verbesserungsvorschläge
Psychologische Supervision
Arbeitsatmosphäre
Durch Kombination aus autokratischem Führungsstil und mangelnder Solidarität unter den Angestellten vergiftete Arbeitsatmosphäre. Berechtigte Angst vor Repressalien, Willkür und Jobverlust führt zu Mobbing Misstrauen, Denunziation, Cliquenbildung,...
Work-Life-Balance
Branchenbedingt gering, spartenspezifische Unterschiede
Kollegenzusammenhalt
Mangel an Solidarität und Vertrauen untereinander. Mobbing, Denunziation, Cliquenbildung
Vorgesetztenverhalten
Autokratischer Führungsstil, Leitung explizit gegen flache Hierarchien, Bossing und Mobbing durch Vorgesetzte und Betriebsratsmitglieder, unprofessionelle Alibi-Aktionen und Motivkündigung anstelle von kompetenter, allparteilicher Mediation bei Mobbingvorwürfen, Günstlingswirtschaft, narzisstischer Verhaltensstil, Diskriminierung, Rassismus, Mangelnde Wertschätzung und Mitarbeitermotivation.
Arbeitsbedingungen
Mangelnde Belüftung von Proben- und Bühnenräumen, beengtes Arbeiten bei zu großer Besetzung in zu kleinen Räumen.
Kommunikation
Mitarbeiterversammlung zur Präsentation des neuen Spielplans
Interessante Aufgaben
bietet auch der Spielplan eines Stadttheaters durchaus.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Top
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stadttheater Klagenfurt in Klagenfurt gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenig bis keine Perspektiven sich zu entwickeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadttheater Klagenfurt OG in Klagenfurt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stadttheater Klagenfurt durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden Stadttheater Klagenfurt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stadttheater Klagenfurt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.