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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
International
Freundlichkeit
Die Vorteile bei meinem Arbeitgeber sind klar definierte Arbeitsbereiche und die pünktliche Überweisung des Gehalts.
Mein Arbeit gebe macht es gut sich nicht um seine Arbeiter menschlich zu sorgen!
Sie bemüht sich es besser zu machen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gewisse Einsparungen finde ich nicht gut
Lange Dienstzeiten sind an der Tagesordnung. Der Urlaub kann nur während des Betriebsurlaubs genommen werden.
Sich nicht um seine arbeitet zu kümmern und es besser zu machen
Sie ist nicht kompetent und gibt keine genauen Anweisungen
Trotz des Rauchverbots in einem öffentlichen Gebäude wird in der Theaterleitung geraucht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Informationen über den gesamten Ablauf in der Firma
Finanzielle Unterstützung z.B Essen in der Kantine
Flexiblere Arbeitszeiten
Flexiblere Arbeitszeiten wären für beide Parteien, also Arbeitgeber und Arbeitnehmer, von Vorteil.
Mehr Wertschätzung!! Mehr auf das Wohl der Arbeitnehmer achten! In die Mannschaft hören!
Ehrlich zu uns arbeiten zu sein uns zu hören wenn uns etwas an der Arbeit nicht passt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Stadttheater Klagenfurt ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele Leute denken von außen dass alles toll ist, das Gegenteil ist aber der Fall.
Das Image ist leider noch immer sehr gut, entspricht aber nicht der Realität. Politiker wissen um die schlechten Bedingungen Bescheid, unternehmen aber nichts.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadttheater Klagenfurt ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Weiterbildung innerhalb der Abteilung. Keine Kurse ect.
Eigeninitiative ist unerwünscht. Um sich für sich selbst und den Betrieb weiterzubilden, muss man seinen eigenen ZA verbrauchen und für die eigene Unterkunft aufkommen. Den neuen Lehrlingen wird für die Berufsschule die Lehrlingsentschädigung einbehalten, wenn sie außerhalb Kärntens in die Schule müssen.
Keine Karrierechancen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadttheater Klagenfurt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Stadttheater Klagenfurt schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadttheater Klagenfurt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadttheater Klagenfurt als eher modern.
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