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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtwerke Feldkirch die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtwerke Feldkirch
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadtwerke Feldkirch
Branchendurchschnitt: Energie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhältnis zu den Arbeitgebern ist ehrlich und direkt, man weiss, wann man gute Leistung erzielt hat, aber auch wann man nicht so gut gewesen ist

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die wichtigsten Informationen erhält man umgehend, allerdings muss man sich machmal auch detailierte Informationen erst selbst beschaffen

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist ausreichend, allerdings in keinster Weise gut und besonders nicht immer ehrlich. Es wird oft über andere gelästert, wenn diese nicht dabei sind.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man frei haben will, bekommt man es auch. Darüber hinaus hat man 5 Wochen Urlaub und ist in den meisten Fällen auch täglich pünktlich zuhause.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorschläge von den Mitarbeitern werden gerne angenommen und zeitnah umgesetzt, sofern diese einen positiven Nutzen haben. Konflikte kann man auf einer Ebene mit den Vorgesetzten problemlos klären

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder wird meist dort eingesetzt, wo er die meisten Interessen hat. Ausserdem gibt es stetig neue Aufgabengebiete, wofür man auch die dementsprechenden Schulungen erhält.

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