STW war einmal für die Kunden da
Arbeitsatmosphäre
Generell ist die Arbeitsatmosphäre durch Misstrauen, unverhältnismäßigen Anschuldigungen und Unterstellungen seitens der Führungskräfte geprägt.
Aufgrund der unzumutbaren Zustände wollen viele Kolleginnen und Kollegen das Unternehmen verlassen.
Kommunikation
Überbordende Email Kommunikation. Aufgaben werden zum Teil nur weitergeleitet, in der Hoffnung der andere macht es. Kolleginnen und Kollegen sind schwer erreichbar und melden sich erst Tage später.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen die im selben Boot sitzen verdienen eigentlich 5Sterne, jedoch sobald es bereichsübergreifend wird, wird es sehr schwer. Da werden Aufgaben schon mal gerne liegen gelassen oder erst nach langer Diskussion gemacht.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeitregelung eigentlich angenehm. Jedoch die in der Arbeitszeit nicht zu bewältigende Arbeitsmenge lässt einen gedanklich auch nach Feierabend nicht los.
Vorgesetztenverhalten
Quasi im Arbeitsalltag nicht vorhanden und auch schwer erreichbar. Der Mitarbeiter wird mit Problemen alleine gelassen. Keine Entscheidungskultur. In Besprechungen ist der Mitarbeiter zig Führungskräften ausgeliefert und wird regelmäßig mit einer nicht zu bewältigende. Aufgabenliste konfrontiert.
Interessante Aufgaben
Abseits der Sozialstruktur ist die Tätigkeit mega interessant und würde großes Entwicklungspotenzial haben.
Gleichberechtigung
Generell ist die STW ein Männer dominierter Betrieb.
Das Aussehen der Frau steht im Vordergrund.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden oftmals schikaniert und übermäßig belastet. Mitarbeiterabbau könnte da das Ziel sein.
Arbeitsbedingungen
Branchenübliche Arbeitswerkzeuge sind Mangelware.
Ein Tablet wird zum Beispiel als Privileg der Führungskräfte angesehen.
Laute Büroumgebung was ein Telefonieren mit Kunden erschwert.
Homeoffice ist jedoch zum Teil möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Regelmäßige Bezahlung, und angemessenes Gehalt.
Jedoch können Mitarbeiter mit den gleichen Aufgaben sehr unterschiedliche Gehälter beziehen, das große Unzufriedenheit stiftet.
Ein Plus ist die eigene betriebliche Gesundheitsförderung und auch die Betriebskantine.
Image
War bis vor einigen Jahren sehr hoch und wurde auch von den Klagenfurterinnen und Klagenfurtern sehr geschätzt.
Mittlerweile hat sich durch die nicht nachvollziehbare Nachforderungspolitik und ständigen Preiserhöhungen die Stimmung der Kunden sehr negativ entwickelt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man die richtigen Kollegen kenn und das passende Netzwerk dazu hat ist es möglich.