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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 78 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Essenszulage
- Coaching
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Überweisung, Weiterbildungen werden gezahlt, laptop, Handy auch für Privat Nutzung.
Gleichzeitig, alle zwei Wochen Freitag Frei und tolles Arbeitsklima
Viel Unterstützung für die Familie im sinne von Pflegeurlaub etc
Die Arbeitszeiten, es gibt eine 4 Tage Woche, Gleitzeit, schönes Büro uvm.
Krisensicherer Job sowie die zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungsverhalten und -fähigkeit in manchen Bereichen indiskutabel schlecht!
Unklare Kommunikation, diskriminierendes Verhalten, tw höchst unprofessionelles Management und Führung.
Generell ein Unternehmen mit mehr ‚Schein‘ als ‚Sein‘.
Das die Mitarbeiter, die nicht "hinten drin stecken" teilweise schlechter behandelt werden. Ist nicht oke.
Fixe Zeiten. Min. An Emails und Telefonate zum Abarbeiten.
Gehalt bzw nicht versprochene Sachen einhalten…
Seit 3 Jahren im Unternehmen, aber mir fällt nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Die alten Mitarbeiter sollten so schnell wie möglich in Pension geschickt werden. Die verhauen teilweise die Stimmung. Sind alle unkündbar gestellt und schieben ihre Arbeit, anderen dann ab.
Mehr Wertschätzung von den Führungskräften
Ehrlicher sein respektvoller und mehr einhalten was versprochen wurde
Mehr Mitarbeitergespräche.
Mehr Workshops für den Teamzusammenhalt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Klagenfurt ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Spontane, längere Urlaube überhaupt kein Problem. Urlaub vorgreifen auch überhaupt kein Problem
Durch die Gleitzeitregelung eigentlich angenehm. Jedoch die in der Arbeitszeit nicht zu bewältigende Arbeitsmenge lässt einen gedanklich auch nach Feierabend nicht los.
Urlaub und Gleitzeit so gut wie immer möglich
Kann man sich gut einrichten - das Chaos hat hier seine Vorteile
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Klagenfurt ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kommunikation könnte besser sein. Sowohl von oben nach unten als auch intern.
An Kommunikation fehlt es leider in diesen Betrieb alles wird irgendwie weitergereicht
innerhalb der Bereiche gut, über die Bereiche hinweg verbesserungswürdig
Überbordende Email Kommunikation. Aufgaben werden zum Teil nur weitergeleitet, in der Hoffnung der andere macht es. Kolleginnen und Kollegen sind schwer erreichbar und melden sich erst Tage später.
Funktioniert vom Vorstand abwärts nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Egal welche Weiterbildung, sobald es der Firma nützt, wird diese auch bezahlt (egal ob Werksmeister, Meister, Schweiß Tiefe, spezifische Weiterbildungen uvm.)
ja viele möglichkeiten
Hohes Ausmaß an Weiterbildungsmöglichkeiten; Abhängig von Einsatz alles möglich
Wenn man die richtigen Kollegen kenn und das passende Netzwerk dazu hat ist es möglich.
Weiterbildungen sind zumeist für die höhere Ebene bestimmt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtwerke Klagenfurt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Stadtwerke Klagenfurt gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtwerke Klagenfurt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 73 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtwerke Klagenfurt als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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