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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadtwerke Klagenfurt die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 76 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtwerke Klagenfurt
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadtwerke Klagenfurt
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    41%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    41%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    41%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser sein

Bewertung lesen
3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation könnte besser sein. Sowohl von oben nach unten als auch intern.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eher gleichbleibend

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Arbeitsatmosphäre, ein paar Fachbereichsleiter sind in die Tonne zu treten, aber der Großteil ist oke.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Spontane, längere Urlaube überhaupt kein Problem. Urlaub vorgreifen auch überhaupt kein Problem

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teils, teils. Es gibt Abteilungen, da ist eine zusammen Arbeit unmöglich, dann gibt es wieder Abteilungen, wo es super funktioniert.

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