Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Städte-Verlag Wagner & J. Mitterhuber die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Sich was trauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man trifft viele Interessante Menschen
Als Aussendienstmitarbeiter ist man logischerweise den Großteil der Zeit alleine unterwegs. Der Verlag unternimmt aber viel, um das größtmöglich zu kompensieren. Die Vorgesetzten nehmen sich die Zeit, um täglich in Kontakt mit einem zu bleiben, motivieren, wenn es mal nicht so läuft und honorieren es, wenn man gute Ergebnisse bringt.
Die macht man im Prinzip mit sich selber aus und ergibt sich aus der Eigenmotivation, wie effizient man sich organisiert und den Erfolgen. Da man einen Teil seines Einkommens durch Provisionen erwirtschaftet, ist man allein dadurch schon motiviert, mehr zu leisten. Die Vorgesetzten achten allerdings sehr darauf, dass der Raum für die Familie nicht auf der Strecke bleibt. Ab 18:00 wird man nur in Ausnahmefällen kontaktiert und das auch nur dann, wenn man etwas vergessen hat. Und das Wochenende sowie die Urlaubszeit ist hier "heilig". In 2 Jahren Tätigkeit für den Städte-Verlag hat mich nie jemand vom Verlag im Urlaub oder an Wochenenden kontaktiert.
Wie schon erwähnt, als Aussendienstmitarbeiter ist man größenteils alleine unterwegs. Durch unsere Chat-Gruppe sind wir aber fast täglich in Kontakt. Man tauscht sich dabei aus, privat wie auch beruflich. Und der "Schmäh" rennt auch bei uns, ganz wichtig :) Durch diverse Weihnachtsfeiern und Sommerfeste wird das persönliche Miteinander noch gefestigt.
Freie Zeiteinteilung