Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Kommunikation zwischen Chef und Mitarbeiter
Wenig Schätzung, viel Stress
Urlaub wird schon ein Jahr voraus geplant daher weniger flexibel, es wurde oft auf die ausgemachten freien Tage nicht geachtet
Leider wie schon oben beschrieben zu wenig Kommunikation mit Mitarbeitern
Platz für Mitarbeiter (z.b. für Pause) sehr gering
Leider fehlte die Kommunikation zwischen Store Manager und den Mitarbeitern
Kommt auf das zugeteilte Team ein, leider sind in dem Unternehmen oft viele neue Mitarbeiter dadurch kann man die Aufgaben nicht gerecht aufteilen
Wie systematisch alles ist also neue probleme entstehen jz nd wirklich
Sehr viel plastic und lebensmittel werden verschwendet
Geschäftsmodell Ansicht recht gut, einfach besser Gehalt!
Hauptbahnhof Wien
International Anerkannt
Musste oft einspringen
Vertiefend jz nicht wirklich
Wurde abgezockt
Starbucks should be boycottet
Meine Kollegen waren recht korrekt
Waren eigentlich die besten
Chillig
Musste oft einspringen weil niemand konnte
Nicht wirklich aber was sonst will man mehr machen bei Starbucks
Dass sie sich nicht angehoben verhält
Nimmt sich zu viel Lebensmittel gratis heraus
Namen richtig schreiben
Freundlichkeit
Zahlenorientiert
Höheres Gehalt, weniger Überstunden
Ab und zu stressig wegen der Kunden
Starbucks ist berühmt
Überstunden
Baristazertifikat hilft sehr
unterbezahlt
Umweltfreundlich
Team
Die sind nicht so viel aber die Umgang ist nie stressig
Verständnisvoll
Überstunden
Perfektes Team
Diverses Team
Kaffee macht Spaß
Teamzusammenhalt ist gegeben. Familiäres Arbeitsumfeld.
Die Entlohnung.
Bessere Entlohnung ist ein guter Ansatzpunkt.
Mal so mal so. Kommt immer auf die Kollegen und Kunden an.
Viele Kompromisse müssen eingegangen werden im Bezug aufs private Leben. Wer alleinstehend ist und keine Familie hat, hat es leichter in dem Job.
Wenn Potential da ist, wird es auch gefördert.
Die Arbeit, die verrichtet wird, wird nicht gerecht honoriert.
Kontrovers. Starbucks steht für Nachhaltigkeit. Aber wie viel Plastik weggeworfen wird, darf man nicht vergessen!
So lange die Arbeit verrichtet werden kann, wird niemand bevorzugt oder benachteiligt. Langjährige ArbeitnehmerInnen werden genauso wenig bevorzugt/benachteiligt
Man sieht die Vorgesetzten eher als Kollegen. Kann man als gut oder schlecht betrachten.
Viel zu verrichtende Arbeit mit geringer Entlohnung.
Je weiter man unten in der Hierarchie ist, desto weniger wird kommuniziert. Je mehr man von dem Business erfährt, desto mehr bekommt man mit wie wichtig Kommunikation ist.
Mit dem richtigen Management kann man gerade während des Studiums die Dienstzeiten vereinbaren.
Je nach Filiale nicht ergonomisch gebaut und zu stressig für die Entlohnung.
Die Teams in den Filialen waren immer Top - Management mal so mal so
Shift Supervisor klingt verlockend, andere Firmen interessiert das eher weniger, was Starbucks darunter versteht.
Kommt sehr auf die Filiale an
Es wird erwartet dass jeder immer Arbeiten kann + Überstunden macht
Greenwashing
keine vorhanden
In meiner Filiale ist die Atmosphäre einfach toll Kollegen sind wie Freunde die man lange kennt und auch gern mal was privat unternimmt
Hier ein Punkt Abzug weil es nicht überall gleich ist
Energiegeladen, witzig, kann man immer um Rat fragen
Manchmal behandelt sie mich wie ein Kind
Leute mit weniger als 20h Stunden einstellen. 20 war das minimum und für mich gerade noch vereinbar mit dem Studium
Das wir ganz normal ohne kurzarbeit bezahlt worden sind und wir nicht im Stich gelassen wurden
So verdient kununu Geld.