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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 59 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das ich eine Menge gratis Getränke trinken konnte und so mein Winterspreck angetrunken habe. Ein Hoch auf die Classic Hot Chocolates. Rabatte.
Manche Kollegen...
Die meisten Kollegen sind super tolle Menschen und Persönlichkeiten. Auch so der Manager
Diversity und LGBTIQ+ freundlich
Wie systematisch alles ist also neue probleme entstehen jz nd wirklich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wir werden unglaublich ausgebeutet für das mindeste Gehalt was wir bekommen müssen. Die Menschen die hier arbeiten haben leider Momentan keine andere Möglichkeit und werden dafür komplett ausgenutzt.
Die Hierarchie Theorie passt nicht zu Praxis
Sehr hohe Erwartungen in manchen Filialen. Nicht genug Leute. Stress Stress. Gleiche Bezahlung obwohl man sich doppelt soviel bemüht wie andere. Es ist auf jeden Fall nicht ein Job für immer
Die Chefs, District Managers, die nicht auf die Probleme reagieren, die Menschen sind nicht wichtig.
Alles andere.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Leute in einer Schicht einteilen da Starbucks so aufwendige Getränke und Maßnahmen bringt die dann schwer einzuhalten sind. Wodurch dann Leute auch müde und überarbeitet werden und dann nicht mehr am besten performen können.
Längere Pausen.
Darauf achten, wer Shift Supervisor wird.
Bezahlt eure employees fair- dann reden wir weiter :)
Arbeitszeiten human gestalten und Gehälter an den erreichten Umsatz anpassen. Ein Bonus Programm für gute Mitarbeiter.
Nehmt eure Mitarbeit ernst
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Starbucks Coffee Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super, wobei das natürlich von Store zu Store unterschiedlich ist.
Ist ganz toll
Kollegen sind alle super freundlich und das einzig gute an dem Job
In unserem store echt gut
Team über allem
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Starbucks Coffee Austria ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Lächerlich. Ich Arbeit 1/2 Stunde um einen Kaffee hier Bezahlen zu können. Die Menge an Umsatz den wir Machen im Vergleich zu unserem Verhalt ist unglaublich. Sie geben uns das was im KV steht und wir kriegen kaum Tipps. (Nachvollziehbar da wir im Prinzip eine Fastfood-Kette sind.) Auch Tipps per Karte haben sie immer noch nicht für uns eingestellt.
Mindestlohn und kaum Trinkgeld
Für die verantwortung die man zu tragen hat sehr unterbezahlt
Unter aller Sau
Ja also reich wird man nicht davon. Dafür schmeckt aber dad Trinkgeld manchmal.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Man kann zwar zum Shift Supervisor befördert werden, danach nur noch Assistent Store Manager oder Store Manager.
Ja man kann Store Manager werden...
Sie teasen dich mit Möglichkeiten
Joa, man kann aufsteigen. Vom Barista zu Schichtleiter zu Storemanager blablabla. Zwischendurch kann man CoffeeMaster werden, lul.
In Österreich 0
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Starbucks Coffee Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Starbucks Coffee Austria schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Starbucks Coffee Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 59 Bewertungen schätzen 24% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Starbucks Coffee Austria als eher traditionell.
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Starbucks Coffee Austria
Branchendurchschnitt: Gastronomie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Starbucks Coffee Austria
Branchendurchschnitt: Gastronomie