Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei STATEC BINDER die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gut, muss aber zunehmend daran gearbeitet werden, da das Unternehmen stark gewachsen ist.
Innerhalb der Abteilung sehr gut.
So ziemlich alle aus jeder Abteilung sind seit geraumer Zeit angespannt und haben keine Freude mehr an ihrer Arbeit. Vorgesetzte haben dauernd nur etwas zu meckern und zu schimpfen statt die Mitarbeiter mal zu motivieren.
In so gut wie fast jeder Abteilung, so wie meiner ehemaligen, zum wegschmeißen. Jeder redet aneinander vorbei oder gar nicht.
Fühle mich sehr wohl.