Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mangelhafte Leistungen akzeptieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Hund erlaubtEigentlich gar nichts
Parkplätze vorhanden.
Leider schon seit einiger Zeit nix mehr.
Wie das Unternehmen von der Führungsebene geführt wird. Führung auf Augenhöhe sieht man nicht in jedem Unternehmen.
Individuell: Nähe zur Wohnstätte / Generell: Flexibilität, die gefordert, jedoch auch gegeben wird...
Einhaltung von gegebenen Zusagen / Ehrlichkeit / Transparenz.
Fairness, Ehrlichkeit, Einhaltung von Versprechen, das Tolerieren von herabwürdigem Verhalten unter Kollegen, keine gescheite Arbeitsverteilung und Umgang mit Kunden
So ziemlich alles.
Langes zuwarten bei Problemen...
Angst der Führung vor Veränderung
Führungspositionen austauschen, eine generelle Umstrukturierung der Abteilungen > während manche Abteilungen an Arbeit übergehen machen andere alle 10 Minuten Kaffee- und Rauchpausen. Aufhören freundliche und motivierte Mitarbeiter zu kündigen und stattdessen lieber die raushauen die den ganzen Tag nix machen außer Kaffee trinken, jammern, Befehle erteilen und am Handy spielen!!!
Die Führungskräfte müssen endlich die Augen aufmachen.
Strategisch planen.
Ideen ungeachtet der Herkunft bewerten.
BGF - Betriebliche Gesundheits-Förderung(en) sowie entspr. Programme dazu...
Der am besten bewertete Faktor von STATEC BINDER ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zeiten sind akzeptabel
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STATEC BINDER ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wie die Überschrift schon sagt: Nicht mehr das was es mal war. Das sehen nicht nur die Leute intern so sondern auch viele andere Firmen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer wollte, konnte.
durch flache Hierarchien gibt es nicht immer Aufstiegsmöglichkeiten, jedoch ist die Firma offen für Möglichkeiten in einen anderen Verantwortungsbereich reinzuschnuppern oder sich intern weiterzuentwickeln.
Weiterbildungen werden bei Bedarf ermöglicht.
