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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider schon seit einiger Zeit nix mehr.
Wie das Unternehmen von der Führungsebene geführt wird. Führung auf Augenhöhe sieht man nicht in jedem Unternehmen.
Entlohnung, Wertschätzung und Kollegen
In großen und ganzen ein angenehmes Arbeitsklima im Bereich der "gewöhnlichen" Angestellten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fairness, Ehrlichkeit, Einhaltung von Versprechen, das Tolerieren von herabwürdigem Verhalten unter Kollegen, keine gescheite Arbeitsverteilung und Umgang mit Kunden
Langes zuwarten bei Problemen...
Angst der Führung vor Veränderung
Verbesserungsvorschläge
Du bist auf der Suche nach...
...einem Unternehmen, dass hinter dir steht?
...einem Unternehmen, in dem du deine persönliche Meinung preisgeben kannst ohne mit Konsequenzen zu rechnen?
...einem Unternehmen, wo Versprechen eingehalten werden?
...einem Unternehmen mit Kollegen, auf die du dich verlassen kannst, dich unterstützen und dich nicht zur S A U machen?
...einem Unternehmen mit Vorgesetzten, die ihr Wort halten?
...einem Geschäftsführer, der sich Zeit für deine Anliegen nimmt?
...einem Unternehmen, welches sich entwickeln und verbessern möchte?
...einem Unternehmen, ...
Manche Führungskräfte kündigen/ersetzen
Führungspositionen austauschen, eine generelle Umstrukturierung der Abteilungen > während manche Abteilungen an Arbeit übergehen machen andere alle 10 Minuten Kaffee- und Rauchpausen. Aufhören freundliche und motivierte Mitarbeiter zu kündigen und stattdessen lieber die raushauen die den ganzen Tag nix machen außer Kaffee trinken, jammern, Befehle erteilen und am Handy spielen!!!
Ideen ungeachtet der Herkunft bewerten.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STATEC BINDER ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In so gut wie fast jeder Abteilung, so wie meiner ehemaligen, zum wegschmeißen. Jeder redet aneinander vorbei oder gar nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer wollte, konnte.
durch flache Hierarchien gibt es nicht immer Aufstiegsmöglichkeiten, jedoch ist die Firma offen für Möglichkeiten in einen anderen Verantwortungsbereich reinzuschnuppern oder sich intern weiterzuentwickeln.
Weiterbildungen werden bei Bedarf ermöglicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- STATEC BINDER wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet STATEC BINDER besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen STATEC BINDER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei STATEC BINDER als eher modern.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
Kultur
STATEC BINDER
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mangelhafte Leistungen akzeptieren und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
STATEC BINDER
Branchendurchschnitt: Industrie