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5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,0
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Viel Lärm um nichts

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Sachbearbeiterin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerbungsprozess verkürzen und schneller Entscheidungen treffen.

Bewerbungsfragen

Grund für Wechsel


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keine Rückmeldung und angespanntes Gespräch

1,7
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben.

Bewerbungsfragen

  • Wieso ich mich für den öffentlichen Dienst interessiere, wieso ich nicht zu XY gehe, da dass für mich naheliegender wäre.
  • Fragen zu meinem ersten Praktika (das für die Stelle nicht relevant war) viele Jahre davor, obwohl danach 5 andere Jobs im Lebenslauf stehen, auf die nicht eingegangen wurde. Auch Fragen zur HAK, und zur STEOP vom Bachelor, obwohl ich einen Masterabschluss habe (auf den auch nicht eingegangen wurde). Und auch nur Fragen zur Bachelorarbeit, und nichts zur Masterarbeit. Man hatte das Gefühl, sie kannten sich nicht aus.
  • Ich habe mich trotz der eher schlechten Kununu Bewertungen trotzdem beworben und wollte mir selbst ein Bild machen.
  • Ich empfand den Bewerbungsprozess eher als negativ. Ich empfinde es als zu viel, wenn bei einem Kennenlerngespräch 5 Menschen im Raum sitzen. Generell habe ich das Gefühl, dass dort alles sehr altmodisch abläuft. Mir wurde extra nochmal versichert, dass sie eh sehr viel junge MitarbeiterInnen haben, ohne dass ich nachgefragt habe.
  • Ich fand das Gespräch generell eher negativ, ich wurde nicht ausreden gelassen, als sie mich gefragt, haben wieso ich mich für den Job interessiere.
  • Ich habe nach 4 Monaten immer noch keine Rückmeldung bekommen. Habe mich persönlich aber direkt nach dem Gespräch dagegen entschieden, da für mich persönlich Statistik Austria kein attraktiver, mit der Zeit gehender Arbeitgeber ist.
  • Gehaltsverhandlung war nicht möglich, es wäre ja logisch, dass ich ganz unten im KV eingestuft werde. Berufserfahrung wurde also nicht anerkannt.
  • Im Großen und Ganzem hatte ich das Gefühl, dass sie sich nicht auf das Gegenüber vorbereitet haben und ein unattraktiver Arbeitgeber sind.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

keine Antwort erhalten.

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 als Tourismusstatistiker & Ökonom VGR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenigstens eine Absage per Mail zuschicken.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

keine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 als Sachbearbeiter*in beworben.

Verbesserungsvorschläge

Unternehmen könnte sich die Mühe machen, eine Rückmeldung (auch wenn es Absage ist) zu geben; das wäre respektvoller


Zufriedenstellende Reaktion

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Absage kam erst nach einem halben Jahr

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Stastiker beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zeitgerechte Ab-/Zusagen. Ich wurde wiederholt vertöstet, dass die Entscheidung bald fallen würde. Diese kam jedoch erst 6 Monate nach dem ursprünglich vereinbarten Entscheidungstermin.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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