16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter, sicherer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Betriebsklima.
Image
Öffentlicher Traditionsbetrieb
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten im Bürobereich.
Karriere/Weiterbildung
Viele Entwicklungsmöglichkeiten, Aufstiegsmöglichkeiten indurch flache Hierarchien begrenzt.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich viele nette Kollegen, die viel gemeinsam unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langjährige Mitarbeiter.
Kommunikation
Manches Mal dringt die Info nicht von oben nach unten.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich mit Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Branchenbedingt gibt es wenig Frauen, außer im Bürobereich.
Interessante Aufgaben
Hohe Selbstständigkeit, breites Aufgabengebiet.
Arbeitsatmosphäre
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Nicht ehrlich, nicht wertschätzend, nicht freundlich und falsche Versprechungen und VIELES mehr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es mein EX Arbeitgeber ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es mein Arbeitgeber war
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit wäre ein Anfang
Arbeitsatmosphäre
Gibt es
Work-Life-Balance
Wenn man für die Firma lebt schon
Kollegenzusammenhalt
Cliquenweise ja
Vorgesetztenverhalten
Egal Haltung
Arbeitsbedingungen
GU
Kommunikation
Hinter dem Rücken
Interessante Aufgaben
Gerüchte erfahren
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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ICH war völlig zufrieden. Das darf man aber nicht laut sagen, sonst bist bei den Kollegen unten durch.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manche sind richtig nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bestrafen sollte man doch lassen
Verbesserungsvorschläge
Menschlicher werden und auch mal mit den Mitarbeitern reden.
Arbeitsatmosphäre
Falschheit regiert die Dienststellen
Kollegenzusammenhalt
Falschheit regiert die Dienststellen
Vorgesetztenverhalten
Die meisten sehr nett, andere sind mit diesen Posten völlig überfordert
Arbeitsbedingungen
Könnte man netter gestalten
Kommunikation
Betriebsleiter sind teilweise völlig inkompetent
Interessante Aufgaben
Arbeit war super
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Finger weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Personalabteilung
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend toxisch
Work-Life-Balance
Regelmäßig Montag bis Samstag. Dafür ZA
Karriere/Weiterbildung
Intern ja aber immer mit Ausbildungsverträgen. Achtung hier geht es um viel Geld!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Homeoffice, Gleitzeit sind nicht gewünscht oder kaum umsetzbar. Alles läuft mit Diesel.
Kollegenzusammenhalt
Better be part of the clan
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, haben sich aber verabschiedet
Kommunikation
Die zu leistenden Überstunden und Krankenstandsvertretungen werden einem schon am Wochenende kommuniziert
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zirkus ohne Direktor
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Obst und Getränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einmischung der Personalchefin in alle Angelegenheiten anderer Abteilungen. Kritisierung von allen Mitarbeitern abseits der Personalabteilung.
Beispiel: Freitags Home Office wird bei allen anderen kritisiert und soll abgeschafft werden. Mitarbeiter der Personalabteilung/Unternehmensbereich machen aber seit Jahren am Freitag Home Office.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre toll, wenn das Unternehmen endlich einen Chef hätte, der auch ein Chef ist bzw. sein darf. Das Unternehmen wird eigentlich durch die Personalchefin nicht durch den Direktor geleitet, der eigentlich kein unguter Mensch ist, wenn er nicht beeinflusst werden würde.
Arbeitsatmosphäre
Anflüge von einer guter Atmosphäre werden schnell durch die Personalchefin torpediert. Glaubt man es läuft gut, werden alle andere Abteilungen schlecht gemacht, obwohl man zuerst in der eigenen Abteilung kehren sollte. Eine Personalchefin die gegen die Mitarbeiter arbeitet und nicht dafür. ( sobald nicht in eigener Abteilung ) Keine Wertschätzung, es wird nur kritisiert.
Image
wird immer schlechter.
Work-Life-Balance
Es gibt die Möglichkeit von Home Office. Jedoch ist die Personalchefin grundsätzlich dagegen. Man muss sich den Vorwurf gefallen lassen, dass niemand im Home Office arbeitet. HO am Montag und Freitag wird mit Urlaub verglichen. Gleitzeit möglich. Gute Kernzeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein findet nur auf einer höheren Ebene statt. Dort werden regelmäßig Workshops und Ausflüge gemacht. Kein Interesse an 0815 Mitarbeiter. Mitarbeiterfeste/ grillerei/ Maroni müssen von den Mitarbeitern selbst organisiert werden. Geringes Interesse der Belegschafft an gemeinsamen Familienfesten / Weihnachtsfeiern, da auch sonst keine Wertschätzung entgegengebracht wird.
Kollegenzusammenhalt
gut
Umgang mit älteren Kollegen
kaum noch ältere Kollegen im Dienst.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsintern gutes Verhalten. Personalchefin wettert gegen allen und jeden. Chef hat oder darf keine eigene Meinung abseits der Vorstellung der Personalchefin haben. Die Vorgesetzten haben kein Interesse , Mitarbeiter längerfristig zu binden. Sollte der Chef anderer Meinung sein, wird dieser durch die Personalchefin überstimmt. Mitarbeiterfluktuation hat in den letzten Jahren sehr zugenommen.
Arbeitsbedingungen
gut
Kommunikation
Abteilungsübergreifend gut. Sobald eine 2 Etagen Höher ist kaum Kommunikation möglich, da Chef zu 90% nicht im Haus ist.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung sollte in beide Richtungen gelebt werden. Mitarbeiterinnen genießen dank Personalchefin einen höheren Status.
Interessante Aufgaben
sind gegeben
Karriere/Weiterbildung
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Außen Hui- innen Pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wurde immer pünktlich überwiesen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Respektlosigkeit gegenüber den MitarbeiterInnen, eine Person zieht die Fäden für das gesamte Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Den MitarbeiterInnen nur ein klein wenig wert Schätzung entgegen bringen
Arbeitsatmosphäre
Ständige Drohungen den Arbeitsplatz zu verlieren wenn dieses oder jenes geschieht/ nicht geschieht.
Image
Da halte ich mich an die Überschrift
Work-Life-Balance
Dienstzeiten von 4:00 bist 24:00 (in verschiedenen Schichtmodellen)
Gehalt/Sozialleistungen
In Ordnung, jedoch weit unter dem Standard der großen Konkurrenz
Kollegenzusammenhalt
Wird jedoch kategorisch abgelehnt und unterbunden
Vorgesetztenverhalten
Keine Gesprächsbasis, blinder gehorsam wird erwünscht/erwartet
Arbeitsbedingungen
Viel zu oft werden stark veraltete Fahrzeuge benutzt, teilweise Temperaturen von 45 grad direkt am Arbeitsplatz
Kommunikation
Wenn kommuniziert wird, im Befehlston aber meist garnicht.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Unternehmen mit familiärer Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Perfekt sehr familiär
Image
Konnte noch ein bisschen ausgebaut werden
Work-Life-Balance
Durch Schichtbetrieb und Wochenend Diensten und Mitarbeitermangel nicht gerade sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Fast nicht möglich wegen Mitarbeiter Mangel und wegen Führungskräfte
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte in heutiger Zeit mehr sein aber ist ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Super
Vorgesetztenverhalten
Ist gut
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Ausstattungen
Kommunikation
Könnte besser sein, Führungsebene gibt Informationen sehr spät an Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Man lernt und sieht täglich neues
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Steiermärkische Landesbahnen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr abwechslungsreich, sehr verständnisvoll, freundlicher Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
~
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt, Gesundheit der Mitarbeiter, Prämien
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sicherer und kompetenter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist zukunftsorientiert, achtet darauf, dass es den Angestellten gut geht. Verkauft sich nach außen gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erweiterungen des Unternehmens werden zu hastig durchgeführt, sodass man oft im Nachhinein gewisse Schritte bzw. Investitionen besser hätte machen können.
Verbesserungsvorschläge
Investitionen besser planen, das spart Kosten und Nerven.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Titel Landesbetrieb ist eine Frechheit und schade das solche Betriebe nie kontrolliert werden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es mein EX Arbeitgeber ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man sich Landesbetrieb nennt. Dadurch wird jedem Bewerber vermittelt,"Das ist sicher ein toller gerechter Arbeitgeber" ist aber nicht so. Ich war vorher in der Privatwirtschaft und jetzt auch wieder. Kann nur sagen die Landesbahn ist davon mit riesen Abstand der schlechteste Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Wo beginnt der Fisch zu stinken. Ein großes Problem in diesem Betrieb ist das leider Personen etwas zu sagen haben die überhaupt keine Ahnung haben. Sie das selbst auch wissen aber das ist ja egal.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Steiermärkische Landesbahnen durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 43% der Bewertenden würden Steiermärkische Landesbahnen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Steiermärkische Landesbahnen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.