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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Coaching
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutes Betriebsklima.
Dass es mein EX Arbeitgeber ist
Manche sind richtig nett
Das Gehalt wurde immer pünktlich überwiesen
Gratis Obst und Getränke
Was Mitarbeitende schlecht finden
So gut wie alles. Mitarbeiter kommen und gehen, nur ein paar bleiben dauert Haft und das auch nur weil es ein Landesbetrieb ist.
Einmischung der Personalchefin in alle Angelegenheiten anderer Abteilungen. Kritisierung von allen Mitarbeitern abseits der Personalabteilung.
Beispiel: Freitags Home Office wird bei allen anderen kritisiert und soll abgeschafft werden. Mitarbeiter der Personalabteilung/Unternehmensbereich machen aber seit Jahren am Freitag Home Office.
Die Respektlosigkeit gegenüber den MitarbeiterInnen, eine Person zieht die Fäden für das gesamte Unternehmen
Bestrafen sollte man doch lassen
Dass es mein Arbeitgeber war
Verbesserungsvorschläge
Menschlicher werden und auch mal mit den Mitarbeitern reden.
Austausch der Personalabteilung
Menschlichkeit wäre ein Anfang
Es wäre toll, wenn das Unternehmen endlich einen Chef hätte, der auch ein Chef ist bzw. sein darf. Das Unternehmen wird eigentlich durch die Personalchefin nicht durch den Direktor geleitet, der eigentlich kein unguter Mensch ist, wenn er nicht beeinflusst werden würde.
Den MitarbeiterInnen nur ein klein wenig wert Schätzung entgegen bringen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Steiermärkische Landesbahnen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viele langjährige Mitarbeiter.
Gut, haben sich aber verabschiedet
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steiermärkische Landesbahnen ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Man bekommt keine Hilfe wenn man sie braucht.
Abteilungsübergreifend gut. Sobald eine 2 Etagen Höher ist kaum Kommunikation möglich, da Chef zu 90% nicht im Haus ist.
Die zu leistenden Überstunden und Krankenstandsvertretungen werden einem schon am Wochenende kommuniziert
Wenn kommuniziert wird, im Befehlston aber meist garnicht.
Betriebsleiter sind teilweise völlig inkompetent
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele Entwicklungsmöglichkeiten, Aufstiegsmöglichkeiten indurch flache Hierarchien begrenzt.
Intern ja aber immer mit Ausbildungsverträgen. Achtung hier geht es um viel Geld!
Fast nicht möglich wegen Mitarbeiter Mangel und wegen Führungskräfte
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Steiermärkische Landesbahnen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Steiermärkische Landesbahnen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Steiermärkische Landesbahnen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Steiermärkische Landesbahnen als eher modern.
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Steiermärkische Landesbahnen
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Steiermärkische Landesbahnen
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik