2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Befriedigend: 2,2 von 5 Sternen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Steigenberger Hotels and Resorts in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
eigentlich keine besonderen vorteile des arbeitgebers
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gehaltsschema und verpflegung am arbeitsplatz
Verbesserungsvorschläge
das kommt auf die stelle an
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3,08 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Steigenberger Hotels and Resorts in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich ist der Standort entscheidend, sprich kurzer Weg zur Arbeit. Ich kann meine Arbeitszeit relativ flexibel gestalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Kommunikation, lange Entscheidungswege
Verbesserungsvorschläge
Kürzere Kommunikationswege, Entscheidungen schon ab mittlerer Ebene fällen zu können
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Steigenberger Hotels and Resorts durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Steigenberger Hotels and Resorts als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.