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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
eigentlich keine besonderen vorteile des arbeitgebers
Für mich ist der Standort entscheidend, sprich kurzer Weg zur Arbeit. Ich kann meine Arbeitszeit relativ flexibel gestalten
Was Mitarbeitende schlecht finden
gehaltsschema und verpflegung am arbeitsplatz
Zu wenig Kommunikation, lange Entscheidungswege
Verbesserungsvorschläge
das kommt auf die stelle an
Kürzere Kommunikationswege, Entscheidungen schon ab mittlerer Ebene fällen zu können
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Steigenberger Hotels and Resorts wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Steigenberger Hotels and Resorts schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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