Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Steinbacher Dämmstoff die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 79 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf Mitarbeiterebene ist die Stimmung meist gut. Viele Kolleginnen und Kollegen verstehen sich gut und unterstützen sich gegenseitig im Arbeitsalltag. Gerade im direkten Team funktioniert die Zusammenarbeit meistens sehr gut. Trotzdem merkt man seit einiger Zeit eine zunehmende Unsicherheit im Unternehmen, die sich natürlich auch auf die allgemeine Stimmung auswirkt.
Was für mich besonders schwierig war: Die Belegschaft wurde informiert, dass es bald wirtschaftlich wieder bergauf gehen soll. Kurz darauf wurden aber auch langjährige Mitarbeiter gekündigt. Das hat mich ehrlich gesagt sehr schockiert. Viele konnten diese Entscheidung überhaupt nicht nachvollziehen und das Vertrauen in die Kommunikation der Geschäftsführung hat darunter gelitten.
sehr angenehm