Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Internetnutzung
Homeoffice
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtmeist gute Stimmung auf Mitarbeiterebene, guter Zusammenhalt im Team, Benefits wie das Fitnessstudio, Mitarbeiterkarte mit regionalen Vergünstigungen
Der Arbeitgeber punktet durch sein langjähriges Bestehen, die dadurch gesammelten Erfahrungen und traditionellen Werten in Kombination mit modernen und innovativen Ideen. Die Verknüpfung von alt Bewährten mit Neuem funktioniert.
Wir können mit einem erstklassigen, innovativen Produktportfolio arbeiten, dass es so in dieser Branche nicht gibt.
Pünktlicher Lohn, noch genügend Arbeit
die Weiterbildungsmöglichkeiten, Teamfähigkeit, und Unterstützung
große Wertschätzung der MA
Umgang mit Personal
Zu wenig Ehrlichkeit gegenüber uns Arbeitern
Man wird nicht nach Leistung bezahlt sondern nach MÖGEN
Kommunikation zur Produktion
Verantwortungsbereiche teilweise nicht klar definiert
Mehr Transparenz in der Kommunikation wäre aus meiner Sicht sehr wichtig. Wenn Mitarbeitenden vermittelt wird, dass sich die wirtschaftliche Situation verbessert, sollten Entscheidungen auch entsprechend nachvollziehbar sein.
Etwas mehr abteilungsübergreifende Kommunikation.
Benefits nicht immer als Gewinnquelle sehen, sondern wirklich als Benefit und auch manchmal was reinzusteuern damit es den MA gut geht
Nach Leistung bezahlt werden, Gefahrenzulagen , Schmutz sowie Staubzulagen
Mehr Ehrlichkeit
Der am besten bewertete Faktor von Steinbacher Dämmstoff ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist normalerweise respektvoll. Viele arbeiten schon sehr lange im Unternehmen und kennen sich gut aus
Ohne Uns Alte Hasen läuft Nichts
nicht immer gut
man kann vielen von ihnen lernen
langdienende Kollegen werden sehr geschätzt; teilweise genießen sie Privilegien, die andere nicht haben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steinbacher Dämmstoff ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Was für mich besonders schwierig war: Die Belegschaft wurde informiert, dass es bald wirtschaftlich wieder bergauf gehen soll. Kurz darauf wurden aber auch langjährige Mitarbeiter gekündigt. Das hat mich ehrlich gesagt sehr schockiert. Viele konnten diese Entscheidung überhaupt nicht nachvollziehen und das Vertrauen in die Kommunikation der Geschäftsführung hat darunter gelitten.
zu lange Wege, funktioniert nicht gut
Intern (Abteilung) gut, nicht immer zu 100% umsetzbar durch oft stressiges Tagegeschäft.
Abteilungsübergreifend wird zwar dran gearbeitet aber da ist definitiv noch Luft nach oben.
Die hoch gestellten Ereignisse werden, regelmäßig, uns mitgeteilt.
Leider werden, für Arbeiter, relevante Themen einfach nicht oder ungenügend weitergeleitet.
Es gibt oftmals kleinere und größere Missverständnisse mangels Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildungen werden aus Spargründen abgelehnt.
bisher alles erfüllt worden
jeder hat die Möglichkeit Wünsche für div. Schulungen wia Antrag über die App abzugeben, die dann berücksichtigt werden
wird definitiv unterstützt
Weiterbildung wird gefördert, ist den Vorgesetzten wichtig
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.