Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 81 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Rabatte
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
meist gute Stimmung auf Mitarbeiterebene, guter Zusammenhalt im Team, Benefits wie das Fitnessstudio, Mitarbeiterkarte mit regionalen Vergünstigungen
Der Arbeitgeber punktet durch sein langjähriges Bestehen, die dadurch gesammelten Erfahrungen und traditionellen Werten in Kombination mit modernen und innovativen Ideen. Die Verknüpfung von alt Bewährten mit Neuem funktioniert.
Wir können mit einem erstklassigen, innovativen Produktportfolio arbeiten, dass es so in dieser Branche nicht gibt.
die Weiterbildungsmöglichkeiten, Teamfähigkeit, und Unterstützung
Pünktlicher Lohn, noch genügend Arbeit
große Wertschätzung der MA
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit Personal
Zu wenig Ehrlichkeit gegenüber uns Arbeitern
Kommunikation zur Produktion
Man wird nicht nach Leistung bezahlt sondern nach MÖGEN
Führungskräfte sind ohne Grund von der eigenen Leistung überzeugt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz in der Kommunikation wäre aus meiner Sicht sehr wichtig. Wenn Mitarbeitenden vermittelt wird, dass sich die wirtschaftliche Situation verbessert, sollten Entscheidungen auch entsprechend nachvollziehbar sein.
Etwas mehr abteilungsübergreifende Kommunikation.
bessere interne kommunikation
Benefits nicht immer als Gewinnquelle sehen, sondern wirklich als Benefit und auch manchmal was reinzusteuern damit es den MA gut geht
Nach Leistung bezahlt werden, Gefahrenzulagen , Schmutz sowie Staubzulagen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Steinbacher Dämmstoff ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist normalerweise respektvoll. Viele arbeiten schon sehr lange im Unternehmen und kennen sich gut aus
nicht immer gut
Ohne Uns Alte Hasen läuft Nichts
langdienende Kollegen werden sehr geschätzt; teilweise genießen sie Privilegien, die andere nicht haben
man kann vielen von ihnen lernen
Am schlechtesten bewertet: Image
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steinbacher Dämmstoff ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Über viele Jahrzehnte hatte das Unternehmen in der Region den Ruf eines sehr sicheren Arbeitgebers. Viele Menschen verbinden den Namen noch immer mit Stabilität und langfristigen Arbeitsplätzen. In letzter Zeit merke ich aber, dass sich das Bild etwas verändert. Freundinnen und Freunde sprechen mich inzwischen öfter darauf an und fragen, ob ich mir wegen der aktuellen Entwicklungen Sorgen um meinen Arbeitsplatz mache.
Zurzeit viel ungewissheit wie es weiter geht
eher nicht gut
Firma steht normalerweise gut im Umfeld da, aber durch den Einbruch der Baubranche und der Stunden-/Gehalt-reduzierung wird viel im Rücken geredet
ich höre fast nur negatives , das Image ist nicht mehr so rosig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildungen werden aus Spargründen abgelehnt.
bisher alles erfüllt worden
jeder hat die Möglichkeit Wünsche für div. Schulungen wia Antrag über die App abzugeben, die dann berücksichtigt werden
wird definitiv unterstützt
Weiterbildung wird gefördert, ist den Vorgesetzten wichtig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Steinbacher Dämmstoff wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Steinbacher Dämmstoff besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Steinbacher Dämmstoff als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 79 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Steinbacher Dämmstoff als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Steinbacher Dämmstoff
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Steinbacher Dämmstoff
Branchendurchschnitt: Industrie