16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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STEINBAUER Performance Austria GmbH Bewertungen
STEINBAUER
Performance
Austria
GmbH
Ihr Unternehmen?
16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Menschlich, Offen, Flexibel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei STEINBAUER Performance Austria GmbH in Wartberg ob der Aist gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe noch nichts entdeckt, wo ich wirklich sagen müsste, dass ich das nicht gut finde.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiterevents sorgen für Spaß, Unterhaltung und Zusammenhalt.
Auch nach der Arbeit trifft man sich noch an der Bar.
Work-Life-Balance
Attraktive 4 Tages Woche mit 38,5 h. Dadurch hat man ein verlängertes Wochenende, was toll ist.
Kollegenzusammenhalt
Angenehme Kollegen, gemütlicher/freundlicher/humorvoller Umgang miteinander - Jeder wird so akzeptiert wie er ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben nicht so viele, sind alle jung geblieben :)
Vorgesetztenverhalten
Sehr Flache Hierarchien, man duzt sich untereinander auch mit der Geschäftsführung.
Kommunikation
Man darf immer sagen was man denkt, Ideen und Vorschläge einbringen. Offene Kommunikation ist hier wirklich möglich und gewünscht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einzigartiger Arbeitsplatz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei STEINBAUER Performance Austria GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten, selbstständiges Arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation Verbessern, Umgang mit Mitarbeitern (nicht jeder hat den Humor der hier manchmal benötigt wird)
Arbeitsatmosphäre
Leider war ich nur in der CORONA Zeit in dieser Firma. Dadurch waren oft sehr wenige Mitarbeiter anwesend. Der sehr gemütliche "Pausenraum" lädt zum Dartspielen und Wuzeln ein. Ist der Treffpunkt in der Mittagspause. Wenn man nicht wie ich in der sehr flexiblen Mittagspause meistens laufen gegangen wäre
Image
Hier gebe ich 3 Sterne weil ich nicht weiß wie ich das Image bewerten soll.
Work-Life-Balance
Für mich die beste Work-Life Balance die ich bis jetzt hatte. Konnte meine Gleitzeit immer voll ausnutzen und falls ich in der Kernzeit mal wo hin musste war das auch nie ein Problem. Homeoffice war möglich aber nicht ganz so gern gesehen. Urlaub wurde immer sofort unterzeichnet.
Wenn ich mal 1,5 Stunden Mittagspause gemacht habe (10km Lauf + Duschen) war das auch ok.
Karriere/Weiterbildung
Mit Bindung an die Firma ist hier fast alles möglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt war gut und kam immer Pünktlich
Gelegentlich gab es BBQ für alle.
Möglichkeit von Firmenauto, teilweise elektrisch
Kollegenzusammenhalt
Kollegen waren alle extrem nett, einfach top. Egal ob in der Arbeitszeit oder in der Pause.
Vorgesetztenverhalten
Hier trifft sich Licht und Schatten. Für mich persönlich ok, andere kamen mit dem manchmal eigenwilligen Umgangston / Humor schwerer zurecht. Anfangs war ich hier etwas Erschrocken, danach konnte ich das aber besser einschätzen. Für mich war das Verhalten immer fair.
Der Punkt Abzug kommt von Situationen die mir nicht ganz gefallen haben
Arbeitsbedingungen
Für mich Top, Sehr schönes Gebäude und Büros.
In der Produktion neben dem Werkzeugbau war es manchmal etwas laut und es roch gelegentlich nach geschmolzenen Kunststoff (Spritzgussmaschine)
Kommunikation
Für mich ist hier noch das meiste Potential. Und man fühlte sich oft zu wenig Informiert. Im Gespräch mit der Geschäftsleitung gab es aber immer gute gründe dafür. War teils nachvollziehbar brachte aber ein manchmal ungutes Gefühl
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben. Durch das Firmennetzwerk auch sehr Abwechslungsreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Außen Hui, innen Pfui
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei STEINBAUER Performance Austria GmbH in Wartberg ob der Aist gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich ständig beobachtet und kontrolliert von der GF. Nicht geschimpft ist lob genug
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt war super..der einzige Grund in dieser Firma zu bleiben
Vorgesetztenverhalten
Es wird ziemlich viel geredet und dann doch nichts gemacht.. Teilweise widersprüchliche Aussagen. Lügen werden verbreitet. Wenns wirklich mal was erstes/wichtiges gibt, weit uns breit kein verantwortlicher zu finden.
Kommunikation
Quasi nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet war abwechslungsreich und interessant
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Sehr gut: 4,2 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei STEINBAUER Performance Austria GmbH in Wartberg ob der Aist gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten, Hunde erlaubt,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Terminmanagement, oft wird alles am letzten Drücker gemacht
Verbesserungsvorschläge
Terminmanagement einführen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So sieht mein Traumjob nicht aus..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei STEINBAUER Performance Austria GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überwachen kann er. Man fühlt sich ständig beobachtet..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Arbeitern vertrauen. Man kommt sich vor als hätte man immer was falsch gemacht..
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zusammenhalt und Offenheit für neue Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtes Arbeitsklima und respektloser Umgang
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei STEINBAUER Performance Austria GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man hat das Gefühl, dass die Mitarbeiter ständig Angst haben etwas falsch zu machen, da die Vorgesetzten unberechenbar sind und die Erwartungen an einen unklar sind.
Image
Das Gebäude in Wartberg ob der Aist ist sehr schön und modern. Auf Grund guter Vertretung von Betriebspartnern, war das Image von Unternehmen in den USA und Australien sehr gut. In Österreich ist das Unternehmen wenig bekannt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit funktioniert gut.
14 Tage Urlaub müssen an Weihnachten genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht eine Atmosphäre der Angst, deshalb ist es unmöglich mit den Kollegen zusammenzuhalten. Wenn Vorgesetzte unzufrieden sind, versucht jeder die Schuld auf einen anderen zu schieben.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang ist oft respektlos. Es wird oft über andere Mitarbeiter gelästert und bösartige "Spitznamen" werden erfunden. Vorgesetzte sind unberechenbar und haben Spaß daran, Mitarbeiter zu demütigen.
Kommunikation
Sehr unterschiedlich - manchmal hört man wochenlang nichts von Vorgesetzten und manchmal hat man das Gefühl man wird "micro-gemanaged". Es war zudem unklar wer der Vorgesetzte von unserem Team war. Mal hat eine Person die Projekte geleitet, und dann eine andere (deren Position in der Firma unklar war). Zwischen drin war man dann auf sich alleine gestellt und wusste nicht an welchen Projekten man weiterarbeiten soll. Es gab einen Versuch die Kommunikation zu verbessern durch wöchentliche Meetings, diese haben aber nach 3 Wochen nicht mehr stattgefunden (ohne Erklärung). Einfach chaotisch und unstrukturiert.
Gehalt/Benefits
Gehalt war in Ordnung.
Andere Mitarbeiter haben aber oft von ihrer Unzufriedenheit mit deren Gehalt gesprochen.
Interessante Aufgaben
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Viel besser als hier bewertet
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei STEINBAUER Performance Austria GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Selbstständiges Arbeiten und viel Eigenverantwortung.
- Interessante und abwechslungsreiche Projekte.
- Immer Lob und Dank bei guter Arbeit.
- Sehr herzliche und lustige Firma wenn man mal ein wenig eingearbeitet ist.
- Sehr schönes, großes, modernes, neues Firmengebäude in Wartberg (Enns gibt es nicht mehr).
- Große offene, klimatisierte, ruhige Büros.
- Super Event-bereich mit sehr gutem Mittags-Catering für gerade mal 0.50 Euro pro Tag.
- Faire ZA Regelung, keine All-in Verträge oder ähnliches.
- Meist faires Vorgesetzten-Verhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bedingt durch den relativ hohen Mitarbeiterwechsel im Laufe der Jahre könnten neue Mitarbeiter Probleme haben, sich in die "geformten" Gruppen einzuleben.
Ein Grund warum hier so viele frustrierte Ratings abgeben, ist weil die Firma das Wort "Probezeit" sehr ernst nimmt. Wer sich in den ersten drei Monaten nicht bewährt wird nicht in ein unbefristetes Verhältnis übernommen (= gekündigt), aber JEDER bekommt eine FAIRE Chance.
Kündigungen kommen für den Mitarbeiter manchmal aus komplett heiterem Himmel (obwohl es meist gute Gründe dafür gibt).
Manchmal etwas chaotische Projektabläufe, speziell kurz vor Deadlines
Arbeitsatmosphäre
Großes, neues, modernes Firmengebäude mit wunderschönem Ausblick auf Wartberg. Dart-Spiele oder Wuzzeln während Pausen und nach der Arbeit. Lob und Dank bei guter Arbeit, aber auch direktes Ansprechen von Fehlern.
Work-Life-Balance
40 Stunden bleiben 40 Stunden - ZA Regelung falls Überstunden anfallen. Urlaub kann über das ganze Jahr genommen werden, allerdings müssen über Weihnachten und Neujahr 2 Wochen Betriebsurlaub genommen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"Normales" Umweltbewusstsein, keine Vor- oder Nachteile für Menschen mit Behinderung
Karriere/Weiterbildung
Man lernt sehr viel im Job, Kurse oder Weiterbildungen sind aber extrem selten.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang ist locker und spaßig. Manchmal stressbedingt etwas angespannte Stimmung, aber es wird sich immer gegenseitig geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Verlangt nichts unmögliches, ausreichend Lob und Dank bei guter Arbeit. Anregungen werden gehört.
Arbeitsbedingungen
Alles modern und nagelneu. Firmengebäude groß mit neuer Einrichtung. Leise Büros mit extra Schalldämmung
Kommunikation
Wöchentliche Meetings zum aktuellen Status der Entwicklung und Produktion. Manchmal etwas undurchsichtige Informationsflüsse, bei denen die umsetzende Mitarbeiter unzureichend informiert werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist angemessen, aber nicht übertrieben und stets pünktlich am Konto. Jeden Tag sehr gutes Mittagsmenü (Fleischgericht oder vegetarisch wählbar) jeden Tag um 0.50 Euro
Gleichberechtigung
Es ist völlig egal welches Geschlecht, welche sexuelle Orientierung, welche Herkunft, welche Religion, etc. man besitzt - Jeder bekommt die gleiche Chance.
Interessante Aufgaben
Abwechlungsreiche Aufgaben, quer durch das Tätigkeitsfeld.
Image
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Chaotischer Arbeitgeber wie bei den Vorgängern bestätigte mir dies.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei STEINBAUER Performance Austria GmbH in Wartberg ob der Aist gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur das Gebäude!! alter Spruch von Außen super von Innen lassen wir es
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur das Gebäude!! alter Spruch von Außen super von Innen lassen wir es
Verbesserungsvorschläge
Schwer zu sagen
Arbeitsatmosphäre
Gebäude sehr schön REST fehlende Mitarbeiterführung
Image
Realität ist anders selbst Mitarbeiter sprechen nicht wirklich gut über den Chef und die Firma
Work-Life-Balance
Arbeiten ?
Karriere/Weiterbildung
wurde nicht beachtet
Gehalt/Benefits
wie man verlangt Lohn warum reicht doch dort zu Arbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
werden behandelt wie ein Produkt (ist halt da)
Vorgesetztenverhalten
Erst alles Klar dann nix davon gewust
Arbeitsbedingungen
Mann soll Premium Verkaufen kommt aber zum Kunde mit EXTREM Low-Budget
Kommunikation
wie beim Vorgänger bestätigt worden A keine Ahnung von B
Auf Einwände oder hilfen der Mitarbeiter wird nicht gehört.
Arbeitsvertrag war vorher klar geregelt und besprochen ebenso per Mail Bestätigt worden. sollte bei Anreise in Österreich nur noch unterschrieben werden was dann aber keiner mehr wuste davon ???.
Gleichberechtigung
kennt man da nicht, altes Problem Deutschland / Österreich obwohl ich tolle Kontakt zu Österreich habe hier wird dies nie passieren.
Interessante Aufgaben
Produkte wären OK wenn nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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enormer Mitarbeiter Wechsel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei STEINBAUER Performance Austria GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
SELBSTSTÄNDIGES ARBEITEN
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Standiger Mitarbeiter wechsel,
langjährige Mitarbeiter mit einen Vorwand gekündigt
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Klingt besser, als es ist
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei STEINBAUER Performance Austria GmbH gearbeitet.
Work-Life-Balance
14 Tage Zwangsurlaub über Weihnachten.
Karriere/Weiterbildung
Kleinunternehmen ohne Aufstiegsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Freundlicher Umgang, aber es werden teilweise unrealistische Forderungen gestellt. Auf Einwände der Entwickler wird nicht gehört.
Arbeitsbedingungen
Maschinen im Gebäude. Ausrüstung teilweise veraltet und/oder defekt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird STEINBAUER Performance Austria durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich STEINBAUER Performance Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.