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STEINBAUER Performance Austria GmbH als Arbeitgeber
STEINBAUER
Performance
Austria
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Diensthandy
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
flexible Arbeitszeiten, selbstständiges Arbeiten
flexible Arbeitszeiten, Hunde erlaubt,
Überwachen kann er. Man fühlt sich ständig beobachtet..
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe noch nichts entdeckt, wo ich wirklich sagen müsste, dass ich das nicht gut finde.
kein Terminmanagement, oft wird alles am letzten Drücker gemacht
Den Arbeitern vertrauen. Man kommt sich vor als hätte man immer was falsch gemacht..
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation Verbessern, Umgang mit Mitarbeitern (nicht jeder hat den Humor der hier manchmal benötigt wird)
Terminmanagement einführen
Mehr Zusammenhalt und Offenheit für neue Mitarbeiter
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STEINBAUER Performance Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Mit Bindung an die Firma ist hier fast alles möglich.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Keine Weiterbildungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- STEINBAUER Performance Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet STEINBAUER Performance Austria gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei STEINBAUER Performance Austria als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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JobFür mich
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