Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Homeoffice
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Diensthandy
Betriebsarztflexible Arbeitszeiten, selbstständiges Arbeiten
flexible Arbeitszeiten, Hunde erlaubt,
Überwachen kann er. Man fühlt sich ständig beobachtet..
- Selbstständiges Arbeiten und viel Eigenverantwortung.
- Interessante und abwechslungsreiche Projekte.
- Immer Lob und Dank bei guter Arbeit.
- Sehr herzliche und lustige Firma wenn man mal ein wenig eingearbeitet ist.
- Sehr schönes, großes, modernes, neues Firmengebäude in Wartberg (Enns gibt es nicht mehr).
- Große offene, klimatisierte, ruhige Büros.
- Super Event-bereich mit sehr gutem Mittags-Catering für gerade mal 0.50 Euro pro Tag.
- Faire ZA Regelung, keine All-in Verträge oder ähnliches.
- Meist faires Vorgesetzten-Verhalten.
Nur das Gebäude!! alter Spruch von Außen super von Innen lassen wir es
Ich habe noch nichts entdeckt, wo ich wirklich sagen müsste, dass ich das nicht gut finde.
kein Terminmanagement, oft wird alles am letzten Drücker gemacht
Den Arbeitern vertrauen. Man kommt sich vor als hätte man immer was falsch gemacht..
Bedingt durch den relativ hohen Mitarbeiterwechsel im Laufe der Jahre könnten neue Mitarbeiter Probleme haben, sich in die "geformten" Gruppen einzuleben.
Ein Grund warum hier so viele frustrierte Ratings abgeben, ist weil die Firma das Wort "Probezeit" sehr ernst nimmt. Wer sich in den ersten drei Monaten nicht bewährt wird nicht in ein unbefristetes Verhältnis übernommen (= gekündigt), aber JEDER bekommt eine FAIRE Chance.
Kündigungen kommen für den Mitarbeiter manchmal aus komplett heiterem Himmel (obwohl es meist gute Gründe dafür ...
Nur das Gebäude!! alter Spruch von Außen super von Innen lassen wir es
Kommunikation Verbessern, Umgang mit Mitarbeitern (nicht jeder hat den Humor der hier manchmal benötigt wird)
Terminmanagement einführen
Mehr Zusammenhalt und Offenheit für neue Mitarbeiter
Schwer zu sagen
Der am besten bewertete Faktor von STEINBAUER Performance Austria ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es ist völlig egal welches Geschlecht, welche sexuelle Orientierung, welche Herkunft, welche Religion, etc. man besitzt - Jeder bekommt die gleiche Chance.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STEINBAUER Performance Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Mit Bindung an die Firma ist hier fast alles möglich.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Keine Weiterbildungen.
wurde nicht beachtet
