Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Steinecker Moden die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Mögliche Geschäftschancen verpassen oder Mitarbeitenden Ziele aufzwingen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manchmal sind Vorgaben eher undurchsichtig und pro Filiale etwas anders ausgelegt (so ein bisschen ‚mach es wie du dir denkst‘)
Man versteht sich alters- und abteilungsübergreifend gut
sicher muss man mal, wenns etwas knapper ist (gerade in der Urlaubszeit/Weihnachtszeit) mehr Zeit im Geschäft verbringen, dafür darf man die Stunden aber auch zeitnah wieder abbauen indem man z.B früher gehn darf, wenn mal nicht so viel los ist
geringe Hierarchie, per Du und auf Augenhöhe
Der viel beschriebene und gelobte "Familienbetrieb" bedeutet:
Allen verwandten und verschwägerten Angehörigen der Firma bei der Beratung wie ein unterer Diener zur Verfügung zu stehen.Verkaufs und Umsatzdruck täglich inklusive.Viele Schulungen um den Kunden "abzuschöpfen".Kollegen werden untereinander mit Verkaufszahlen verglichen und ausgespielt.