Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Steinecker Moden die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manchmal sind Vorgaben eher undurchsichtig und pro Filiale etwas anders ausgelegt (so ein bisschen ‚mach es wie du dir denkst‘)
Man versteht sich alters- und abteilungsübergreifend gut
sicher muss man mal, wenns etwas knapper ist (gerade in der Urlaubszeit/Weihnachtszeit) mehr Zeit im Geschäft verbringen, dafür darf man die Stunden aber auch zeitnah wieder abbauen indem man z.B früher gehn darf, wenn mal nicht so viel los ist
geringe Hierarchie, per Du und auf Augenhöhe
sehr abwechslungsreich, viele Freiheiten wie z.B Aufbau der Ware oder Schaufensterdekoration
Toller Umgang mit KollegInnen