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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • CoachingCoaching
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

der Mitarbeiterrabatt ist natürlich der Hammer, ich finde es auch toll, dass wir ohne Umsatzbeteiligung arbeiten. So macht es am meisten Spaß, das Klima zwischen de KollegInnen beibt so auch angenehm, der Kunde merkt es ebenfalls, dass man ehrlich ist und kommt genau aus diesem Grund wieder ins Haus und lässt sich beraten.
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Die Ausbildungsmöglichkeit, das Familiäre in allen Abteilungen und dass alle Humor haben.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Einkauf sollte evtl. mehr Rücksprache mit dem Verkauf halten und mehr als Team agieren. Weitere Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in allen Filialen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Steinecker Moden ist Arbeitsatmosphäre mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Toller Umgang mit KollegInnen
5
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Ich war zuerst im Team Steyr, dort habe ich mich schon sehr wohl gefühlt aber in der Filiale in Graz habe ich quasi meine zweite Familie gefunden.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steinecker Moden ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Als Lehrling bekommt man die Möglichkeit bei den Heartbeat-Seminaren teilzunehmen. Es gibt auch Mitarbeiterangebote aber das Gehalt ist nach Kollektiv, auch bei Angestellten die wesentlich mehr Verantwortung tragen und mehr leisten als andere.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Fortbildungen von verschiedenen Marken direkt im Haus, aber auch Auswärtsschulungen werden für jeden Mitarbeiter angeboten
5
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Die Ausbildung ist wirklich sehr gut, ob man danach viel weiter kommt, als Modeberaterin, hat denke ich auch mit Sympathie und Glück zu tun. Wäre ich nicht umgezogen (weswegen ich Filiale gewechselt habe), hätte ich evtl. mehr Aufstiegschancen gehabt.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Steinecker Moden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Steinecker Moden schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Steinecker Moden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Steinecker Moden als eher modern.
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  • 🧩
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Moderne
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Steinecker Moden
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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