Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Parkplatz
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt pünktlich.
der Mitarbeiterrabatt ist natürlich der Hammer, ich finde es auch toll, dass wir ohne Umsatzbeteiligung arbeiten. So macht es am meisten Spaß, das Klima zwischen de KollegInnen beibt so auch angenehm, der Kunde merkt es ebenfalls, dass man ehrlich ist und kommt genau aus diesem Grund wieder ins Haus und lässt sich beraten.
Die Ausbildungsmöglichkeit, das Familiäre in allen Abteilungen und dass alle Humor haben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Uralte Kollektionen aus dem Lager als aktuelle Mode verkaufen zu wollen, wenn dieses komische Konstrukt nicht gelingt, ist ausnahmslos das Verkaufspersonal verantwortlich.Wenn die Verkaufsszahlen nicht stimmen,wird man schnell entfernt.
Verbesserungsvorschläge
Der Chef sollte sich nicht nur mit Zahlen,sondern mit aktueller Mode beschäftigen.
Der Einkauf sollte evtl. mehr Rücksprache mit dem Verkauf halten und mehr als Team agieren. Weitere Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in allen Filialen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Steinecker Moden ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Steinecker ist ein gängiger Begriff, man weiß, was man bekommt :)
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steinecker Moden ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In meinen Augen kann kaum ein Modehandel Umweltbewusst sein. Aber es wird darauf geachtet auch nachhaltige Brands im Sortiment zu haben (z.B. Ecoalf)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fortbildungen von verschiedenen Marken direkt im Haus, aber auch Auswärtsschulungen werden für jeden Mitarbeiter angeboten
Die Ausbildung ist wirklich sehr gut, ob man danach viel weiter kommt, als Modeberaterin, hat denke ich auch mit Sympathie und Glück zu tun. Wäre ich nicht umgezogen (weswegen ich Filiale gewechselt habe), hätte ich evtl. mehr Aufstiegschancen gehabt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Steinecker Moden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Steinecker Moden schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Steinecker Moden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Steinecker Moden als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mögliche Geschäftschancen verpassen.