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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Steiner Haustechnik die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
es werden regelmäßige Meetings einberufen, um alle auf den aktuellen Stand der Dinge zu bringen, es ist dann die Aufgabe der Führungskraft dies an seine Mitarbeiter weiterzugeben.
natürlich, wie überall gibt es Gruppenbildungen, aber wenn es darauf ankommt, halten wir zusammen wie eine große Familie
Je nach Abteilung sind die Arbeitszeiten etwas unterschiedlich, aber der Arbeitgeber schaut, dass jeder rechtzeitig nach Hause kommt; Urlaub ist auch so gut wie überall nach den Wünschen der Mitarbeiter möglich.
Die Führungskräfte arbeiten alle gemeinsam an dem Ziel - es gibt nichts, was man nicht aus der Welt schaffen kann. es werden Mitarbeitergespräche gemacht, bei Pausen stellt sich auch jeder dazu und Unterhaltet sich mit jedem.
wir bemühen uns alle auf die Wünsche der Kollegen einzugehen. Allerdings arbeiten wir auch nach Vorschriften und alles ist nicht so anpassungsfähig - aber sehr strukturiert
auch an Stressigen Tagen, sind alle meistens gut gelaunt. :)
super Zusammenhalt in den Abteilungen und auch Abteilungsübergreifend.