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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtGute Verkehrverbindung, Tägliches Essen in der Hauseigenen Kantine
Egal wer, alle ziehen an einem Strang und Unterhalten sich wie Freunde (für Spaß ist immer Zeit) :)
Pünktlicher Lohn
Die Kollegen verstehen sich untereinander sehr gut - dies sieht man auch sehr gut bei Veranstaltungen bei denen alle Abteilungen zusammenkommen. Das 2018 neu erbaute Gebäude bietet jedem eine tolle Arbeitsatmosphäre. Seit 2022 wird den Kollegen Gleitzeit angeboten.
das Kollegiale Umfeld
Bezahlung sehr gering, als junge Frau hat man schwere Aufstiegsmöglichkeiten
Ständige Änderungen der Strategien
"im Vergleich zu anderen Firmen etwas wenig Lohn"
Lediglich an dem Pausenbereich im freien könnte gearbeitet werden.
Gehalt und Weiterbildung
Nicht gleich den Kopf in den Sand stecken wenn es mal ein wenig schlechter geht
Mitarbeiter die mehr leisten besser bezahlen
Gehaltsanpassungen im positiven Sinne für die Mitarbeiter ;)
Viel mehr Bäume auf den Grünstreifen am Parkplatz pflanzen für natürlichen Schatten!
Mehr Gehalt (keiner geht nur wegen dem Spaß arbeiten)
Der am besten bewertete Faktor von Steiner Haustechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
natürlich, wie überall gibt es Gruppenbildungen, aber wenn es darauf ankommt, halten wir zusammen wie eine große Familie
Wir sind nicht nur Arbeitskolleg/innen sondern auch Freunde bzw. sind wir wie eine Familie.
Gibt leider sehr wenige Kollegen die man Vertrauen kann. Die meisten reden hinter deinem Rücken.
Freunde halten zusammen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steiner Haustechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gehalt - mehr geht immer...
Sozialleistungen - Geschenke, Eis, Feste, Getränke + ab und zu Speißen, super Arbeitskleidung,...
Gehalt ist ein Witz. Die Führungsebene fragt sich immer warum die guten Mitarbeiter gehen. Das kann ich schnell beantworten. Weil das Gehalt mies ist. In fast jedem Unternehmen bekommt man um einiges mehr.
Definitiv unterbezahlt!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Viele Aufastiegs Chancen
Vom Lehrling zur Führungskraft - auf jeden Fall möglich
es gibt eine eigene GC-Akademie, die Lehrlinge gehen auf Lehrlingscamp (Zusammenhalt und Teamwork lernen), Produktschulungen, bei Möglichkeit auch Kostenübernahme des Staplerscheins oder LKW-Schein.
Eher schlecht, da die Firma viele junge Mitarbeiter hat. Man muss glück haben um in eine Chefposition aufzusteigen.
Nicht wirklich viele Möglichkeiten. Wenn man einen Kurs besuchen möchte wird man mit den Worten "schau ma mal" abgewimmelt
Externe-, sowie interne Schulungen/Workshops/Seminare werden angeboten
