Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 89 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Homeoffice
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
KinderbetreuungDas er offen mit themen umgeht
Alle Kollegen sind nett und helfen dir immer sofort weiter.
Die familiäre Arbeitsweise und Verhalten. Die tolle Anbindung an den Öffis. Offenes Haus mit super Büros.
Kollegial und Freudschaftlicher Umgang unter Kollegen.
Gute Verkehrverbindung, Tägliches Essen in der Hauseigenen Kantine
Schwierig. Finde aktuell nicht wirklich was
Ich finde es ist nichts am Arbeitgeber schlecht, sonder es gibt nur Dinge die Verbessert werden können. Ich finde es soll mit Lehrlinge offener gesprochen werden und ihnen offen und ehrlich sagen was negativ ist und was das für Konsequenzen hat. Außerdem sollten Dinge die versprochen wurden eingehalten werden und nicht von einer Zeit sprechen, die nicht eingehalten wird, um Lehrlinge in den Betrieb zu bringen.
Bezahlung sehr gering, als junge Frau hat man schwere Aufstiegsmöglichkeiten
Ständige Änderungen der Strategien
"im Vergleich zu anderen Firmen etwas wenig Lohn"
Kein interesse
Macht weiter so
Gibt es keine ist alles perfekt !!!
mehr Vertrauen in ältere Mitarbeiter
Ich persönlich finde das die Lehrlingsausbildnerin nicht mit der Zeit mitgeht.
Sie ist etwas älter und kann nicht gut mit den Jugendlichen umgehen.
Damit sich Lehrlinge wohl fühlen braucht man eine junge und moderne Ausbildnerin, die auch die Wünsche der Jugendlichen erfüllt.
Der am besten bewertete Faktor von Steiner Haustechnik ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Alles da was man sich wünschen kann
höhenverstellbare Tische, moderne Arbeitsgeräte, TOP Ausstattung
Moderne Arbeitsplatzausstattung
da das Gebäude erst 2018 fertig errichtet wurde, ist bei uns alles auf dem aktuellen Stand, sollte etwas kaputt gehen, wird dieses Repariert oder Ausgetauscht
Unser Gebäude wurde 2017 neu gebaut und 2018 neu bezogen. Alles modern und großzügig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steiner Haustechnik ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gehalt - mehr geht immer...
Sozialleistungen - Geschenke, Eis, Feste, Getränke + ab und zu Speißen, super Arbeitskleidung,...
Gehalt ist ein Witz. Die Führungsebene fragt sich immer warum die guten Mitarbeiter gehen. Das kann ich schnell beantworten. Weil das Gehalt mies ist. In fast jedem Unternehmen bekommt man um einiges mehr.
Definitiv unterbezahlt!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Motivierte Mitarbeiter haben immer die Möglichkeit, sich weiterzubilden.
Hauseigene Akademie mit vielen tollen Kursen für alle Bereiche
Viele Aufastiegs Chancen
Vom Lehrling zur Führungskraft - auf jeden Fall möglich
es gibt eine eigene GC-Akademie, die Lehrlinge gehen auf Lehrlingscamp (Zusammenhalt und Teamwork lernen), Produktschulungen, bei Möglichkeit auch Kostenübernahme des Staplerscheins oder LKW-Schein.
Eher schlecht, da die Firma viele junge Mitarbeiter hat. Man muss glück haben um in eine Chefposition aufzusteigen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.
