Pure Hölle hoch 1000 - Mobbing, Ausbeutung, Respektlosigkeit, Lärm, Schmutz, Kälte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht mehr dort zu arbeiten. Das war ganz einfach ein schwarzes Kapitel in meinem Leben.
Verbesserungsvorschläge
Eine Kritikkultur wird in der Fa. Nicht toleriert, Kommunikation miteinander sowieso auch nicht. Es gilt da „Teile und Herrsche“ Methode.
Verbesserungsvorschläge sind nicht Willkommen. Sie passen ganz einfach nicht zum Firmenkultur! Diese Überfordern die höchste Führungsebene und sowieso die Schein-Führungskräfte. Dafür benötigt man Top-gebildeten Mitarbeiter um eine Transformationsprozess im Gange zu bringen.
Der oder die es trotzdem tut, wird im bestenfalls ignoriert und im Normalfall raus-gemobbt bzw. gekündigt.
Arbeitsatmosphäre
Misstrauen, Angst herrschen in der Firma.
Image
Wenn man sich umhört, hört man kaum ein positives Wort. Es wird sogar gemunkelt, dass die seltenen positiven Online Bewertungen Fake sind.
(Das ist die Aufgabe der Führungskräfte, + Bewertungen zu schreiben und die - Bewertungen zu löschen wenn möglich ist)
Work-Life-Balance
Der Überstunden macht (unbezahlt) wird befördert.
Karriere/Weiterbildung
Wie bitte ?
Bildung und Intelligenz sind bedrohlich und gefährlich für ein Terror-Unternehmenskultur.
Gehalt/Benefits
Gehaltsschema ist so getrickst, dass da keine Transparenz möglich ist.
Man versteht die Aufschlüsselung des Gehaltszettel nicht.
Sozialleistungen im klassischen Sinn gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Spur davon, da viel Plastik und Karton, und LKWs im Einsatz kommen.
Kollegenzusammenhalt
Eine kleine Gruppe „ 7 Führungskräfte“ terrorisieren alle neuen Mitarbeiter.
Die neuen Mitarbeiter die ähnlich ticken werden behalten, die anderen die sich in der Arbeit begraben, werden auf kurze oder lange Sicht gemobbt und entlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mobbing kombiniert mit Respektlosigkeit und Fehlende Wertschätzung.
Nur noch eine Person über 52 und sie ist toleriert weil sie sich wie eine Mama verhält.
Vorgesetztenverhalten
Beeindruckender Turn-over !
Anstand: ein Fremdwort.
Die Kern-Gruppe (Führungskräfte) ist sehr entspannt. Sie verbringen ihre Zeit (stundenlang) mit dem eigenen Handy, mit sinnlosen Diskussionen oder mit anderen Spielen, wie im Kindergarten.
Von den neuen Mitarbeiter ist (unterschwellig) erwartet, dass sie die Ausbeutung (unbezahlten Überstunden) akzeptieren.
Arbeitsbedingungen
Die Lautstärke im Großraumbüro ermöglicht keine Konzentration auf die eigenen Aufgaben. Sehr starken WC-Gestank. Es ist sehr kalt auch. Die Sauberkeit sieht man nicht da alles so alt ist.
Diese Arbeitsbedingungen sind eine Gefährdung der psychische Gesundheit.
Kommunikation
Kommunikation: ist ein Fremdwort
Respektlosigkeit gegenüber Mitarbeiter und Kunden
Gleichberechtigung
In der Firma weiß man nicht was das genau bedeutet.
Interessante Aufgaben
Man lernt auf alle Fälle sehr viel über das " Missverhalten der Führungskräfte". Das ist unglaublich Wert.
Die Aufgaben selbst sind sehr monoton und uninteressant.