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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Rabatte
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungRein gar nichts außer die netten Kollegen.
Pünktlich und faire Bezahlung
Nicht mehr dort zu arbeiten. Das war ganz einfach ein schwarzes Kapitel in meinem Leben.
interessante und abwechslungsreiche Arbeit in einem jungen motivierten Team, sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen, angenehme Arbeitsatmosphäre
Hervorragender Zusammenhalt und ein Hands-Off Führungsstil, bei dem man sich selbst entfalten kann.
Vieles, die Führungsebene, die alle anderen blöd dastehen lässt, Mitarbeiter rausgeekelt wurden, die dann gegangen sind.
Kommunikation zwischen Führungskraft und Mitarbeiter ist sehr grenzwertig.
Es wird daran gearbeitet das Punkte die schlecht sind verbessert werden
Das, dass Thema Umwelt und Klimaschutz völlig Außen vorgelassen wird.
es gibt sogut wie kein einziges Goodie, keine Weiterbildungsmöglichkeiten, wenig Abwechslung,... eigentlich fast alles
alles andere
Ein beleuchteter und fixer Parkplatz für die Mitarbeiter wäre nicht schlecht
Bessere Arbeitsbedingungen, mehr Lohn, da kommt eine Familie nicht aus davon, bessere Sanitäranlagen, mehr Sozialbewusstsein.
4 Tage Woche, mehr Lob und Annerkennung.
Eine Kritikkultur wird in der Fa. Nicht toleriert, Kommunikation miteinander sowieso auch nicht. Es gilt da „Teile und Herrsche“ Methode.
Verbesserungsvorschläge sind nicht Willkommen. Sie passen ganz einfach nicht zum Firmenkultur! Diese Überfordern die höchste Führungsebene und sowieso die Schein-Führungskräfte. Dafür benötigt man Top-gebildeten Mitarbeiter um eine Transformationsprozess im Gange zu bringen.
Der oder die es trotzdem tut, wird im bestenfalls ignoriert und im Normalfall raus-gemobbt bzw. gekündigt.
Mehr Parkplätze, mehr Wertschätzung gegenüber der einzelnen Mitarbeitern, besseres Equipment, schönere Möbel, bessere Kommunikationsmöglichkeiten, mehr Fairnes gegenüber Neueinsteigern, Mitarbeitergespräche führen!
Mobbing vermeiden
Der am besten bewertete Faktor von Steiner Shopping ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Es gibt einen guten Kollegenzusammenhalt in meiner alten Abteilung, ich bin froh so nette Leute kennen gelernt zu haben ist leider in anderen Abteilungen nicht der Fall. Kenne auch andere Abteilungen, wo ich gearbeitet habe.
Zusammehalt wird groß geschrieben
Denke es ist Abteilungsabhängig. Bei uns war alles Top.
Zusammenhalt wird groß geschrieben, was bei aktuell 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gar nicht so einfach ist. Jeder ist individuell und wird so akzeptiert. Selten so tolle Kolleginnen und Kollegen gehabt wie hier. In diesem Umfeld arbeitet man gerne.
Kollegen sind vom ersten Tag an offen und freundlich. Man kann jederzeit Fragen stellen und Lösungen diskutieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steiner Shopping ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Gibt es keine, nur für gewisse Mitarbeiter.
Man kann Wifi Kurse machen, jedoch lernt man da auch nur die Basics. Selbst weiterbilden ist auch nicht leicht in dieser Firma.
Wie bitte ?
Bildung und Intelligenz sind bedrohlich und gefährlich für ein Terror-Unternehmenskultur.
Mir ist nicht bekannt das es mögich ist in der Karriereleiter einen großen Schritt zu machen.
Gab es nicht - zumindest nicht bei mir.
