37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfehlen, bevor man dort arbeitet bleibt lieber beim AMS
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hürm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles bis auf die Arbeitskollegen
Verbesserungsvorschläge
Eine komplett neue Führungsetage
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Image
Kein gutes
Work-Life-Balance
Halbwegs gute Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Gibt es keines weil alles zu teuer.
Kollegenzusammenhalt
Im Außenlager Perwarth top
Vorgesetztenverhalten
Einen Chef der für seine Mitarbeiter nichts über hat nur in seinen Büro sitzt. Keinen Lob das man was richtig gemacht hat sonder nur die schlechten Sachen hervorhebt. Langjährige Mitarbeiter nicht schätzt sondern noch mit den Füßen tritt und ihnen nicht einmal einen Cent schenkt sonder ganz im Gegenteil.
Und eine "ich möchte gern Chefin sein" die nur zu ihren gunsten handelt. Sie dir ins Gesicht lacht und hinterucks ganz anderes redet.
Arbeitsbedingungen
Wenn man im Winter gern in der Kälte arbeitet dann ist man dort genau richtig.
Kommunikation
Gibt es keine
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Wenn eine Firma benötigt wird ohne Struktur und einem Chef aus der Steinzeit BIST DU HIER GENAU RICHTIG
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hürm gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Immer unter Druck arbeiten obwohl nicht notwendig
Image
Ganz einfach mieses
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Das einzig halbwegs positive an dieser Firma
Vorgesetztenverhalten
Unterhalb der Gürtellinie
Arbeitsbedingungen
Schließt Arbeitsplatz bis Arbeitsmaterial ein
Kommunikation
Gibt es keine
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma die Ihre Mitarbeiter ausschöpft!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hürm gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er Systeme verwendet die mehr als Alt sind und es Betriebssysteme gibt die dem heutigen Jahrhundert auch entsprechen würden und die Arbeit um einiges erleichtern würden.
Verbesserungsvorschläge
Von mehr Toiletten bis hin zu einem Chef dem seine Mitarbeiter nicht egal sein sollte und die Firma durch eine Dame geleitet wird, die denkt Sie sei die Geschäftsführerin, die auch Mitarbeiter/innen kündigt denen dieser Job obwohl er alles andere als toll ist und kräftezehrend ist, trotzdem viel bedeutet hat und andere Arbeitskräfte wiederum behält die einen Fehler nachdem anderen machen behält und der eigentliche Geschäftsführer die Kündigungen nicht mal selbst macht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Tolle Firma gefunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hürm gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich und faire Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird daran gearbeitet das Punkte die schlecht sind verbessert werden
Verbesserungsvorschläge
Ein beleuchteter und fixer Parkplatz für die Mitarbeiter wäre nicht schlecht
Arbeitsatmosphäre
Passt perfekt, Teamleiter und Verkaufsleiter sind sehr kompetente Vorgesetzte
Gehalt/Benefits
Über Gehalt plus Provision kann man nicht meckern
Kollegenzusammenhalt
Zusammehalt wird groß geschrieben
Vorgesetztenverhalten
Top,lässt nicht den Chef raushängen
Gleichberechtigung
Alles Menschen sind gleich in dieser Firma
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Nicht alles was glänzt ist Gold.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hürm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rein gar nichts außer die netten Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles, die Führungsebene, die alle anderen blöd dastehen lässt, Mitarbeiter rausgeekelt wurden, die dann gegangen sind.
Kommunikation zwischen Führungskraft und Mitarbeiter ist sehr grenzwertig.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Arbeitsbedingungen, mehr Lohn, da kommt eine Familie nicht aus davon, bessere Sanitäranlagen, mehr Sozialbewusstsein.
4 Tage Woche, mehr Lob und Annerkennung.
Arbeitsatmosphäre
Es ist nicht das was man sich unter fairen Arbeitsbedingungen vorstellt.
Es wird gefordert, aber nie etwas zurückgegeben, Arbeiter & Angestellten werden als blöd dargestellt.
Wobei die Führungsebene sich alles rausnimmt, was keine gute Führunggskraft ausmacht.
Sollte vielleicht auch mal eine Schulung machen.
Image
Sehr angeschlagen, nicht gerade eine Vorzeigefirma.
Work-Life-Balance
Sehr unzufridenstellend, ein Leben hat man da nicht mehr und für Sachen, die mal unverhofft dazwischen kommen, gibt es seitens der Führungsebene kein Verständnis, da man funktionieren muss.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es keine, nur für gewisse Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Gehalt sehr niedrig, Karriere gleich Null, außer man macht Überstunden und begrabt sich in Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch sowas was man nicht kennt in dieser Firma.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einen guten Kollegenzusammenhalt in meiner alten Abteilung, ich bin froh so nette Leute kennen gelernt zu haben ist leider in anderen Abteilungen nicht der Fall. Kenne auch andere Abteilungen, wo ich gearbeitet habe.
Umgang mit älteren Kollegen
Puh, naja da habe ich leider keine Einblicke gehab, bin noch ein bisschen jünger, wobei ich nicht weiß ab wann man älter ist.
Vorgesetztenverhalten
Oh je, sehr verbesserungswürdig.
Der Geschäftsführerr macht seine Arbeit aber super, ist nur die Führungsebene darunter nicht so ideal, vorallem die Konstellation.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro.
Sehr kalt in den Büros, Lärm.
Verbindungstüren direkt hinterm Arbeitsplatz, wo alle reingehen und das minütlich.
Wenn man kurz mit Kollegen redet, wird sich dazugestellt und gleich gefragt warum, das hat nicht zu passieren.
Aber dann private Dinge der anderen "besonderen" Mitarbeiter werden toleriert.
Kommunikation
Sehr schlecht, es wird nicht direkt etwas mitgeteilt sondern über 7 Ecken und auch mit anderen Kollegen drüber gesprochen bevor man die Person anspricht.
In einer anderen wurde immer über eine Kollegin gelästert auch Abteilungsübergreifend, anstatt mal sie anzusprechen, aber dazu waren sie alle zu feige, ihr wurden Sachen nachgesagt, die nie gestimmt haben.
Zum Glück war in meiner Abteilung die Kommunikation unter uns Mitarbeiter sehr gut, da hat keiner ein schlechtes Wort über den anderen verloren.
Gleichberechtigung
Was ist das?
Gleichberechtigung fehl am Platz.
Interessante Aufgaben
Nein gibt es nicht, ist ja nur das gleiche. Immer und immer wieder.
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Man ist in dieser Firma nur eine Nummer, sehr hohe Fluktuation und keine Wertschätzung - lasst die Finger davon
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Hürm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Vergleich zu anderen Unternehmen der gleichen Branche eigentlich garnichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es gibt sogut wie kein einziges Goodie, keine Weiterbildungsmöglichkeiten, wenig Abwechslung,... eigentlich fast alles
Verbesserungsvorschläge
Mehr Parkplätze, mehr Wertschätzung gegenüber der einzelnen Mitarbeitern, besseres Equipment, schönere Möbel, bessere Kommunikationsmöglichkeiten, mehr Fairnes gegenüber Neueinsteigern, Mitarbeitergespräche führen!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Büro fand ich überwiegend positiv. In den Pausen gab es viele unterhaltsame Gespräche, Humor hat ebenfalls nie gefehlt und auch so im Großen und Ganzen gab es keine Probleme.... ich hatte lange das Gefühl dass ich mit meinen Kollegen gut klar komme. Bis ich eines Tages das Büro als erstes verlies und nach dem Schließen der Tür noch hörte dass meine Kollegen hinter meinem Rücken schlecht über mich sprachen. Ich hielt das Ohr ans die Tür und hörte sehr viele obszöne Schimpfwörter über mich, die ich hier nicht nennen will.
Image
Die große Anzahl an ehemaligen Mitarbeitern welche die Firma aufgrund der hohen Fluktation bereits hat, verleiht der Firma insgesamt ein schlechtes Image.
Work-Life-Balance
Einmal ein guter Punkt! Niemand wird dazu verpflichtet, Überstunden zu leisten, Urlaubs- und ZA-Anträge gingen auch alle ohne Probleme durch.
Karriere/Weiterbildung
Gab es nicht - zumindest nicht bei mir.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist hoch, aber den Preis den man dafür bezahlt auch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird nur auf das Geld und den Profit geachtet. Umweltschutz oder Klimaschutz sind nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben bereits zu Lesen: Über mich wurde schlecht geredet und das finde ich sehr traurig, zudem das ich der Meinung bin dass man mir dies auch selbst PERSÖNLICH hätte sagen können.
Es ist auch relativ schwer, eine gute Kollegialität aufzubauen, da viele Kollegen schon nach wenigen Monaten kündigen und die Fluktation sehr hoch ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Ebene an. Es gab ein sehr positives und ein sehr negatives Beispiel. Aus datenschutzgründen gebe ich aber keinerlei Details bekannt.
Arbeitsbedingungen
Die Einrichtung ist sehr alt, die Sanitäranlagen etwas bescheiden - vor allem zu wenig für so viele Mitarbeiter, am Gang ist es sehr dunkel. Das Gebäude macht insgesamt auch einen etwas mickrigen Eindruck. Ich fühlte mich ein wenig wie in einem Lagerhaus.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb einer Abteilung funktionierte ganz gut, abteilungsübergreifend jedoch nicht so sehr. Vorwiegend wird telefoniert, Chatprogramme wie Teams, Skype und dgl. gab es zwar, jedoch wurde es nur von wenigen verwendet.
Gleichberechtigung
Alter, Religion, Geschlecht und sexuelle Orientierung sind tabu
Interessante Aufgaben
Wer sich interessante Aufgaben und / oder Abwechslung erwartet ist hier vollkommen falsch und das betrifft nachdem was ich aus meiner eigenen Erfahrung bestätigen kann und das was ich von den anderen gehört habe, auf so ziemlich jede Abteilung
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Man muss sich anpassen können damit man sich in der Firma wohlfühlen kann.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hürm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das, dass Thema Umwelt und Klimaschutz völlig Außen vorgelassen wird.
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung der Büroanlagen und Ausbau der Toiletten.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt darauf an wie die Laune Führungspersonen ist. Wenn diese nicht gut ist wird der Frust auf die Mitarbeiter abgelassen und das ist für die Atmosphäre nicht förderlich.
Image
Die überaus starke Fluktuation der Angestellten ist nicht förderlich für das Image der Firma.
Work-Life-Balance
Wieder Abteilungsabhängig was man hört. Aber bei mir in der Abteilung war es wirklich hervorragend.
Karriere/Weiterbildung
Mir ist nicht bekannt das es mögich ist in der Karriereleiter einen großen Schritt zu machen.
Gehalt/Benefits
Gehalt immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird nur auf das Geld geachtet. Umweltschutz oder Klimaschutz sind nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Denke es ist Abteilungsabhängig. Bei uns war alles Top.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter sind genauso gewünscht.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie. Hätte mir gewünscht das Mitarbeiter mehr wertgeschätzt werden und nicht wie Nummern behandelt werden.
Arbeitsbedingungen
Es wird sehr gespart bei Ausrüstung und Modernisierung der Büros. Die Arbeit könnte mit einigen Investitionen beschleunigt und erleichtert werden.
Kommunikation
Jeder hat Einsicht auf den Monatlichen Umsatz der Firma. Sonst wird aber alles im Geheimen besprochen und irgendwann wird es an die Angestellten weitergegeben.
Gleichberechtigung
Hier wird kein Unterschied gemacht ob Mann oder Frau.
Interessante Aufgaben
Manche leisten mehr manche weniger. Das ist in jeder Firma so und von den Führungskräften zu beurteilen wieweit es tragbar ist. Arbeit nicht schwer aber zu wenige Mitarbeiter für die Menge an Arbeit.
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Pure Hölle hoch 1000 - Mobbing, Ausbeutung, Respektlosigkeit, Lärm, Schmutz, Kälte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hürm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht mehr dort zu arbeiten. Das war ganz einfach ein schwarzes Kapitel in meinem Leben.
Verbesserungsvorschläge
Eine Kritikkultur wird in der Fa. Nicht toleriert, Kommunikation miteinander sowieso auch nicht. Es gilt da „Teile und Herrsche“ Methode.
Verbesserungsvorschläge sind nicht Willkommen. Sie passen ganz einfach nicht zum Firmenkultur! Diese Überfordern die höchste Führungsebene und sowieso die Schein-Führungskräfte. Dafür benötigt man Top-gebildeten Mitarbeiter um eine Transformationsprozess im Gange zu bringen.
Der oder die es trotzdem tut, wird im bestenfalls ignoriert und im Normalfall raus-gemobbt bzw. gekündigt.
Arbeitsatmosphäre
Misstrauen, Angst herrschen in der Firma.
Image
Wenn man sich umhört, hört man kaum ein positives Wort. Es wird sogar gemunkelt, dass die seltenen positiven Online Bewertungen Fake sind.
(Das ist die Aufgabe der Führungskräfte, + Bewertungen zu schreiben und die - Bewertungen zu löschen wenn möglich ist)
Work-Life-Balance
Der Überstunden macht (unbezahlt) wird befördert.
Karriere/Weiterbildung
Wie bitte ?
Bildung und Intelligenz sind bedrohlich und gefährlich für ein Terror-Unternehmenskultur.
Gehalt/Benefits
Gehaltsschema ist so getrickst, dass da keine Transparenz möglich ist.
Man versteht die Aufschlüsselung des Gehaltszettel nicht.
Sozialleistungen im klassischen Sinn gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Spur davon, da viel Plastik und Karton, und LKWs im Einsatz kommen.
Kollegenzusammenhalt
Eine kleine Gruppe „ 7 Führungskräfte“ terrorisieren alle neuen Mitarbeiter.
Die neuen Mitarbeiter die ähnlich ticken werden behalten, die anderen die sich in der Arbeit begraben, werden auf kurze oder lange Sicht gemobbt und entlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mobbing kombiniert mit Respektlosigkeit und Fehlende Wertschätzung.
Nur noch eine Person über 52 und sie ist toleriert weil sie sich wie eine Mama verhält.
Vorgesetztenverhalten
Beeindruckender Turn-over !
Anstand: ein Fremdwort.
Die Kern-Gruppe (Führungskräfte) ist sehr entspannt. Sie verbringen ihre Zeit (stundenlang) mit dem eigenen Handy, mit sinnlosen Diskussionen oder mit anderen Spielen, wie im Kindergarten.
Von den neuen Mitarbeiter ist (unterschwellig) erwartet, dass sie die Ausbeutung (unbezahlten Überstunden) akzeptieren.
Arbeitsbedingungen
Die Lautstärke im Großraumbüro ermöglicht keine Konzentration auf die eigenen Aufgaben. Sehr starken WC-Gestank. Es ist sehr kalt auch. Die Sauberkeit sieht man nicht da alles so alt ist.
Diese Arbeitsbedingungen sind eine Gefährdung der psychische Gesundheit.
Kommunikation
Kommunikation: ist ein Fremdwort
Respektlosigkeit gegenüber Mitarbeiter und Kunden
Gleichberechtigung
In der Firma weiß man nicht was das genau bedeutet.
Interessante Aufgaben
Man lernt auf alle Fälle sehr viel über das " Missverhalten der Führungskräfte". Das ist unglaublich Wert.
Die Aufgaben selbst sind sehr monoton und uninteressant.
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Ich fühlte mich sehr schlecht behandelt und sogar gemobbt und schikaniert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Hürm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles andere
Verbesserungsvorschläge
Mobbing vermeiden
Arbeitsatmosphäre
Aus meiner persönlichen Sicht war die Atmosphäre eher angespannt und lies zu wünschen übrig. Die Führungsstiel war aus meiner Wahrnehmung heraus sehr autoritär geführt. Mir war klar dass es kein Honeymoon werden wird, jedoch kann man es auch übertreiben.
Image
Wer sich umhört wird sich ein entsprechendes Bild machen.
Work-Life-Balance
Niemand wird gezwungen Überstunden zu leisten und kann das Gleitzeitmodell in vollen Zügen genießen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir wäre nichts positives in Richtung Umweltschutz aufgefallen. Erwähnenswert ist es halt, dass die meisten Mitarbeiter mit dem PKW kommen, es aber auch Fahrgemeinchaften gibt.
Karriere/Weiterbildung
Man kann Wifi Kurse machen, jedoch lernt man da auch nur die Basics. Selbst weiterbilden ist auch nicht leicht in dieser Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum jemand ist über 45
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Umgang sieht aus meiner Sicht anders aus. Ich fühlte mich sehr oft gemobbt und blossgestellt, (wenn ich mal einen kleinen Fehler gemacht habe) gegenüber meinen anderen Kollegen. Ich musste später aufgrund dessen sogar in psychologische Betreuung.
Arbeitsbedingungen
Die Geräte waren neu und modern. Das Möbiliar jedoch etwas alt. Es gab aber während meiner Anstellung auch eine große Renovierung bei der neue Büroräume eingerichtet wurden.
Kommunikation
Die Fluktuation erschien mir im Vergleich zu meinen bisherigen Arbeitgebern sehr hoch, weswegen es auch für mich auch schwierig war, Kontakte zu festigen. Ich muss hier aber auch erwähnen dass fast alle Kollegen hilfsbereit waren.
Gehalt/Benefits
Hat gepasst
Gleichberechtigung
Mitarbeiter der IT-Abteilung werden, so meiner Empfindung nach, besser behandelt als alle anderen.
Interessante Aufgaben
Fand ich sehr monoton. Ich konnte nichts dazulernen
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Alles Bestens
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hürm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
fühle mich sehr Wohl
Kollegenzusammenhalt
wir sind ein super Team
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Steiner Shopping durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Steiner Shopping als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Steiner Shopping als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.