Fehlende Wertschätzung, Bezahlung lt. Kollektiv,
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt sehr viele Kollegen kennen, durch die extreme Mitarbeiterfluktuation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit ehemaligen Mitarbeitenden wird teilweise als wenig wertschätzend empfunden.
Kritische Hinweise oder Verbesserungsvorschläge werden meiner Meinung nach nicht immer ernst genommen.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Führungspositionen
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist besser sobald die Geschäftsführung nicht im Haus ist
Image
Nach den Motto "Jeder ist ersetzbar"
Der WEB-Auftritt ist besser wie in Realität.
Work-Life-Balance
Pflege-Urlaub für das Kind oder Krankenstand wird kritisch hinterfragt. Bzw. gewünscht das man trotzdem arbeitet! Ein Mitarbeiter in leitender Funktion, hat seinen Urlaub verschieben müssen, damit sein Vorgesetzter Heli-skiing gehen kann.
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildung/Schulung ist keine Zeit, wegen einer ständigen Unterbesetzung.
Gehalt/Benefits
Bezahlung lt. KV., Einstufung passt nicht zu den Aufgaben und Verantwortung (faire Entlohnung sieht anders aus)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt zwar ein eine PV-Anlage am Dach..
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das einzige Positive im Unternehmen
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung sieht man hier vegeblich. Ein langjährige Ex-Mitarbeiter wurde sogar verklagt.
Vorgesetztenverhalten
Die Entscheidungen trifft einer, alles bisschen toxisch. Die Meinungen der Mitarbeiter werden zwar angehört, jedoch nicht ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage. Die Computer sind auch schon in die Jahre gekommen. Es wird das Geld ins Marketing gesteckt als für die Mitarbeiter zu verwenden.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings werden kurzfristig abgesagt
Gleichberechtigung
Bei Frauen wird oft die Kinderplanung hinterfragt.
Interessante Aufgaben
Man wird mit Aufgaben überhäuft weil man durch den ständigen Mitarbeiterwechsel und die chronische Unterbesetzung zu viele Aufgaben hat.
Ansonsten wären es coole Projekte