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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,4Gehalt/Benefits
    • 1,4Image
    • 1,1Karriere/Weiterbildung
    • 1,2Arbeitsatmosphäre
    • 1,1Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 1,1Work-Life-Balance
    • 1,1Vorgesetztenverhalten
    • 1,9Interessante Aufgaben
    • 1,4Arbeitsbedingungen
    • 1,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,7Gleichberechtigung
    • 1,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • KantineKantine
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man lernt sehr viele Kollegen kennen, durch die extreme Mitarbeiterfluktuation
Bewertung lesen
Da bleibt leider nicht viel übrig
Bewertung lesen
Dass das Gehalt immer pünktlich überwiesen wurde
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Arbeitsplatz ist sehr modern, gut erreichbar
Bewertung lesen
Image, selbstständiges Arbeiten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wo fängt man da an? Null Sozialkompetenz- der Mensch existiert für den Chef nicht
Alles muss immer sofort passieren - auch wenn unmöglich
Nach 1 Jahr im Unternehmen zeigt sich dann leider das wahre Gesicht.
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Der Umgang mit ehemaligen Mitarbeitenden wird teilweise als wenig wertschätzend empfunden.
Kritische Hinweise oder Verbesserungsvorschläge werden meiner Meinung nach nicht immer ernst genommen.
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Die fehlende Wertschätzung in allen Belangen. Leider ist man als Mitarbeiter nichts wert, egal wie sehr du dich reinhängst
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Aufstellung, Kommunikation der Aufgaben
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Chef austauschen - er wird sich nicht mehr ändern
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Austausch der Führungspositionen
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Aufgaben besser kommunizieren, breitere Aufstellung, weniger Mikromanagement
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,6

Der am besten bewertete Faktor von steininger.designers ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Früher war er besser - jetzt sind so viele neue - teilweise auch viele die dem Chef alles zutragen möchten
3
Bewertung lesen
Die Kollegen sind das einzige Positive im Unternehmen
4
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Super Zusammenhalt im Team, man kann auf Kollegen zählen :-)
5
Bewertung lesen
ich finde den Zusammenhalt im Unternehmen sehr gut
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von steininger.designers ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Für Weiterbildung/Schulung ist keine Zeit, wegen einer ständigen Unterbesetzung.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • steininger.designers wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet steininger.designers schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen steininger.designers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei steininger.designers als eher traditionell.

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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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steininger.designers
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Dauernd Überstunden machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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