Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 1,2Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 1,1Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 1,4Arbeitsbedingungen
- 1,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 1,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Hund erlaubt
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man lernt sehr viele Kollegen kennen, durch die extreme Mitarbeiterfluktuation
Da bleibt leider nicht viel übrig
Dass das Gehalt immer pünktlich überwiesen wurde
Arbeitsplatz ist sehr modern, gut erreichbar
Image, selbstständiges Arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wo fängt man da an? Null Sozialkompetenz- der Mensch existiert für den Chef nicht
Alles muss immer sofort passieren - auch wenn unmöglich
Nach 1 Jahr im Unternehmen zeigt sich dann leider das wahre Gesicht.
Der Umgang mit ehemaligen Mitarbeitenden wird teilweise als wenig wertschätzend empfunden.
Kritische Hinweise oder Verbesserungsvorschläge werden meiner Meinung nach nicht immer ernst genommen.
Die fehlende Wertschätzung in allen Belangen. Leider ist man als Mitarbeiter nichts wert, egal wie sehr du dich reinhängst
Aufstellung, Kommunikation der Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Den Chef austauschen - er wird sich nicht mehr ändern
Austausch der Führungspositionen
Aufgaben besser kommunizieren, breitere Aufstellung, weniger Mikromanagement
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von steininger.designers ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Früher war er besser - jetzt sind so viele neue - teilweise auch viele die dem Chef alles zutragen möchten
Die Kollegen sind das einzige Positive im Unternehmen
Super Zusammenhalt im Team, man kann auf Kollegen zählen :-)
ich finde den Zusammenhalt im Unternehmen sehr gut
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von steininger.designers ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für Weiterbildung/Schulung ist keine Zeit, wegen einer ständigen Unterbesetzung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- steininger.designers wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet steininger.designers schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen steininger.designers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei steininger.designers als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Dauernd Überstunden machen.





































