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Jetzt Profil vervollständigen13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hoher Zusammenhalt, modernes Führungsverhalten
Nichts
Einstieg in die Tourismusförderung
Sehr angenehm
Sehr hoch
Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter kann jährlich Schulungen absolvieren. Der Arbeitgeber legt hohen Wert darauf und lässt sich das auch was kosten.
Ermöglicht guten Rundumblick über den gesamten Wirtschaftsstandort in der Steiermark.
Super Sprungbrett sowohl in den öffentlichen Dienst als auch in die Privatwirtschaft
Hoher Teamzusammenhalt, super Vorgesetzte
Zeitausgleich, Homeoffice, bezahlte Überstunden, Teilzeit möglich
Auf Weiterbildung wird allgemein großer Wert gelegt
Erhöhungen wie beim Land Steiermark, Biennalsprünge, Betriebspension, Essenszuzahlungen, frisches Obst, Kaffee, Tee gratis
Volle Gleichberechtigung
Alles gut
Zentral, Nikolaiplatz 2 moderne Büros und klimatisiert, Straßenbahn und Bus in direkter Nähe, Parkplätze und Tiefgarage direkt vor dem Haus
Überhaupt keine Differenzierung
Arbeite nicht für den Profit, arbeite für dein Bundesland
Super Chefs, die flexibel sind und in den letzten Jahren viele Goodies geschaffen haben.
Einziges Manko - große Entwicklungen beim Gehalt gibt es nicht.
Homeoffice wird mittlerweile 1x pro Woche akzeptiert, Zeitausgleich ist 2x pro Quartal erlaubt
Weiterbildung wird sehr gerne gesehen; Karriere ist nur "ersessen" möglich
Ist optimierbar; die Führungsstile sind teilweise noch alt eingesessen, verbessern sich aber stetig
Warme Büroräumlichkeiten im Sommer, teilweise ziehende Fenster im Winter
teilweise noch sehr bürokratisch, hat sich aber bereits verbessert
Viel Kundenkontakt mit sehr spannenden Unternehmen
neue Ideen willkommen, Sicherheit, umsetzungsorientiert
fehlendes Gehaltssystem, kaum Sozialleistungen
Einführung eines objektiven Gehaltsschemas
Flex. Arbeitszeit
Niedriges Gehaltsniveau, wenig Ressourcen bzw. unfaire Aufgabenverteilung
Atmosphäre ist so naja. Geprägt von vielen Höhen und Tiefen. Lob darf man sich nicht erwarten.
Gut öffentliche Reputation
Arbeitszeiten in normalen Rahmen und Möglichkeit zur guten Einteilung.
Aufstiegschancen eher schlecht. Karrieren werden ersessen statt erarbeitet.
Keine marktkonforme Entlohnung, aber Vergleich ist aufgrund der Branche auch sehr schwer nachvollziehbar.
Ist i.O.
Sehr wechselhaft!
Schaufeln gerne mit Arbeit zu ohne bedacht auf zeitliche Ressourcen
Flex. Arbeitszeiten, Gutes Equipment
Durch das gesamte Unternehmen eher mangelhaft!
Hoher Damenanteil aber nicht in den Führungsebenen!
Aufgabengebiet ist sehr interessant und abwechslungsreich
...spannende Aufgaben und angenehmen Kollegen
... keine Wertschätzung der MitarbeiterInnen und keine Karrieremöglichkeiten
Mitsprachemöglichkeiten, flexiblere Arbeitszeiten, Betreibsrat
Im Team gut, in der Firma schlecht
Schaut von Außen besser als als es drinnen ist
Keine Aktivitäten in dem Bereich
Keine Karriereperspektiven
Nettes Team mit großem Zusammenhalt
Die Kollegen sind nicht das Problem
Keine Wertschätzung der MitarbeiterInnen
Tolle Innenstadtlage, ordentliche Büros
Einseitig von oben nach unten
Schlechte Bezahlung, keine zusätzlichen Sozialleistungen
Gut für Personen mit Kindern
Interessant und Abwechslungsreich
Die Arbeitsatmosphäre, den Umgang von Kollegen untereinander, abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder
politischer Einfluss, Einfluss von Vitamin B
Personalmanagement nicht vorhanden,
kein Kollektivvertrag,
Gehaltsanpassungen nur sehr schwierig,
wenn es zum Nachteil der Mitarbeiter ist, dann Gleichstellung mit Beamten-KV
Teamleitung: klare Aufgabenstellung, klare Aufgabenverteilung
Reputation im öffentlichen Dienst zu arbeiten
Geltungsdrang der Führungskräfte, Mobbing und Führen mit Angst
Personalfluktuation wäre bei marktgerechter Entlohnung reduzierbar.
So verdient kununu Geld.