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StepStone Österreich 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2007 haben 68 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 68 Bewertungen entdecken

„The right job for everyone“

Wer wir sind

Was vor über 20 Jahren als Start-up begann, ist heute eine der größten Online-Jobplattformen weltweit. Auf StepStone treffen jährlich Millionen Jobsuchende auf tausende Unternehmen und finden ihr „Perfect Match“. Doch was steckt hinter unserer Job-Plattform? Klar, in erster Linie eine ganze Menge Technik.

Dürfen wir uns vorstellen?

Wer bei den Stichworten Technik und IT an ein paar Computernerds denkt, die in einer Garage sitzen und Websites programmieren, liegt weit daneben. Vielleicht waren das die Anfänge, aber heute ist StepStone Teil der Axel Springer SE und inzwischen eines der erfolgreichsten Digitalunternehmen, das Standorte in 24 Ländern besitzt und weltweit mehr als 3.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Das Headquarter befindet sich in Düsseldorf, hier arbeiten ca. 750 Mitarbeiter∙innen täglich daran, die Jobsuche der Zukunft zu entwickeln und davon profitieren auch wir in Österreich.

StepStone Österreich

Die StepStone Österreich GmbH wurde 2003 mit Sitz in Wien gegründet, wächst seither sehr erfolgreich und ist mittlerweile eine der führenden Job-Plattformen des Landes. Warum wir so erfolgreich sind? Ganz einfach: Wir hören nie auf, besser zu werden. Die Daten und Algorithmen hinter unserer Plattform helfen uns zu verstehen, wonach Menschen genau suchen. Und wir helfen ihnen damit einen Job zu finden, der zu ihnen passt. Auch Unternehmen unterstützen wir erfolgreich, indem wir ihnen helfen, die richtigen Mitarbeiter∙innen zu gewinnen. Wenn beide zueinander finden, sprechen wir vom „Perfect Match“. Das ist unser Ziel – und wir finden, es ist ein sehr schönes!

Du möchtest mehr über unsere Kultur, den Bewerbungsprozess, Benefits und unsere gesuchten Jobprofile erfahren? Dann laden wir dich herzlich ein, durch unser Kununu Profil zu stöbern. Hier findest du jede Menge spannende Einblicke, die dir schon jetzt einen Vorgeschmack von uns geben.

Hast du Lust, Teil der Stepstone-Familie zu werden? Dann sieh dir hier unsere offenen Stellen an und bewirb dich, wir freuen uns auf dich!

Produkte, Services, Leistungen

StepStone ist einer der führenden Player im E-Recruiting. Zusätzlich zu diversen Online Job-Portalen umfasst das Portfolio digitale Services im Bereich Employer Branding, Gehaltsanalysen und Video-Recruiting.

Perfect Match

Alles bei StepStone dreht sich um das eine Ziel: das schnellstmögliche Perfect Match zwischen Kandidat∙innen und Arbeitgeber∙innen. Dabei setzen wir konsequent auf unsere hohe Innovationskraft, intelligente Technologien und umfangreiches Wissen dank globaler Erfahrungswerte aus über 20 Jahren. Ausgefeilte Technologien führen Unternehmen auf direktem Weg zu den passenden Bewerber∙innen. Auf diese Weise erzielen wir für alle Berufsgruppen und Karrierestufen optimale Ergebnisse.

Alle Berufe. Alle Branchen. Alle Positionen:

Mit 3 Millionen Seitenzugriffen, mehr als 6.000 topaktuellen Stellenangeboten und monatlich mehr als 320.000 Unique Users auf Jobsuche zählt StepStone.at zu den führenden heimischen Online-Stellenmärkten.

Unsere hohe Reichweite und breite Vernetzung – von lokal bis international – bilden das Fundament, das StepStone zur Job-Plattform für den kompletten Stellenmarkt in Österreich und auch zum idealen Partner für internationales Recruiting macht. Neben der Hauptseite stepstone.at führen wir auch die Spezialseiten Hotelcareer.at, Gastrojobs.at und Unijobs.at. Als Mitglied des internationalen Karriere-Netzwerks “The Network” ist StepStone in der Lage, Ausschreibungen auf Partnerseiten in bis zu 138 Ländern auszuspielen und damit neben dem Fokus auf den österreichischen Arbeitsmarkt die Nummer eins für grenzübergreifende Talentsuche.

Employer Branding

Employer Branding ist längst kein Modebegriff mehr: Erfolgreiche Unternehmen wissen: Sie müssen sich als attraktive Arbeitgeber∙innen professionell in Szene setzen. Employer Branding mit StepStone liefert die ideale Plattform, um beim Schärfen der Arbeitgebermarke alle Register zu ziehen. Wir bieten eine Reihe attraktiver Employer-Branding-Produkte, mit denen eine klare Positionierung und hohe Reichweite erzielt wird.

StepStone Matching-Technologie

Unser selbstlernender Algorithmus weiß, welche Inhalte über welche Kanäle am besten funktionieren und optimiert fortlaufend die Relevanz für die jeweilige Zielgruppe. Grundlage dafür sind aggregierte Performance-Daten aus Hunderttausenden Stellenanzeigen sowie Echtzeit-Analysen, die es uns ermöglichen, die Wünsche und Präferenzen von Millionen aktiv und passiv suchender Talente zu entschlüsseln.

Kennzahlen

Mitarbeiter60

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    51%51
  • EssenszulageEssenszulage
    49%49
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • KantineKantine
    3%3

Was StepStone Österreich GmbH über Benefits sagt

  • Dein Start bei StepStone: Zwei Tage Onboarding-Veranstaltung mit den neuen Kolleg∙innen aus Deutschland und Österreich sowie eine mehrwöchige individuelle Einarbeitung
  • Weiterentwicklung: Durch unser starkes Wachstum ergeben sich immer neue Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung, zielgerichtete Trainings helfen dir auf diesem Weg
  • Attraktiver Standort: Unser Wiener Büro ist modern ausgestattet und befindet sich nahe Karlsplatz und Belvedere in bester Lage mit optimaler Anbindung. Ein Garagenstellplatz kann gegen Gebühr erworben werden.
  • Für Verpflegung ist gesorgt: Kostenlose Kaffeespezialitäten und frisches Obst
  • Gewachsenes Unternehmen mit Start Up - Flair: Du-Kultur, kurze Kommunikationswege und hilfsbereite Kolleg∙innen
  • Vermeide lange Schlangen in der Postfiliale: Bestelle Deine Pakete einfach ins Büro
  • Weitere Benefits: Incentive-Reisen und diverse Mitarbeiterevents vom gemeinsamen Lauf bis zum Sommerfest an der alten Donau

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Das ist unser Ziel!

Wir alle arbeiten täglich daran, das Perfect Match aus Kanditat∙innen und Unternehmen und „the right job for everyone“ zu finden. Das ist es, was uns antreibt. Und wir finden, dass es eine großartige und einzigartige Mission ist, Menschen dabei zu helfen, einen Job zu finden, den sie lieben!

Von den Algorithmen und Daten hinter unserer Plattform hast du ja bereits gelesen. Aber willst du wissen, was uns wirklich ausmacht? Es sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter!

Unser rund 60-köpfiges Team am Wiener Standort ist ein vielfältiger und bunter Haufen – und genau das macht es so schön, bei uns zu arbeiten. Daten-Spezialisten∙innen treffen hier auf Vertriebsprofis, Strateg∙innen auf kreative Köpfe. Eine Konstellation, die viel Dynamik und innovative Ideen mit sich bringt und genau deswegen so gut funktioniert!

Unsere Kultur

Bei uns ist das Streben nach Verbesserungen und Innovationen Teil unserer Kultur. Jede und jeder Einzelne ist willkommen und gefordert, sich einzubringen und das Unternehmen dadurch weiterzubringen. Diese Motivation, gepaart mit einer großen Hilfsbereitschaft, Wertschätzung und Menschlichkeit, macht uns zu einem starken Team. Wir finden es sehr gut, dass wir uns auch nach über zehn Jahren durch flache Hierarchien, eine entspannte Du-Kultur und schnelle Abstimmungswege einen gewissen Start-up-Charakter behalten konnten und jeder einzelne Mitarbeiter, jede einzelne Mitarbeiterin diese Unternehmenskultur bereichert.

Unser Traumjob

Wir wollen bei StepStone einen Ort schaffen, der der bestmögliche Arbeitsplatz ist, den wir uns vorstellen können – das ist unsere Vision. Mitarbeiter∙innen-Integration, Social Responsibility und eine gute Work-Life-Balance sind uns wichtig.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei uns ist das Streben nach Verbesserungen und Innovationen Teil unserer Kultur. Jede und jeder Einzelne ist willkommen und gefordert, sich einzubringen und das Unternehmen dadurch weiterzubringen. In so einem Umfeld fühlst du dich wohl?

Hast du Lust, Teil der Stepstone-Familie zu werden? Dann sieh dir hier unsere offenen Stellen an und bewirb dich, wir freuen uns auf dich!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei StepStone Österreich GmbH.

  • StepStone Österreich GmbH | Prinz-Eugen-Str. 8-10 | A-1040 Wien
    Elisabeth Beil, HR Business Partner | Tel: + 43 1 40500 6801

FAQs

Hier beantwortet StepStone Österreich GmbH häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • In der Regel kannst du einen Tag pro Woche mobil von zuhause arbeiten. Während Corona gelten Ausnahmeregelungen. Aktuell sind zum Schutz der Gesundheit so gut wie alle Mitarbeiter∙innen mehr oder weniger durchgängig im Homeoffice. Sprich dazu gerne mit der zuständigen Recruiterin für diese Position.

  • Der Dresscode bei StepStone ist eher individuell und Casual als Business. Dies gilt auch für unsere Bewerbungsgespräche. Hemd oder Top und Jeans reichen vollkommen für das Gespräch, wenn du dich im Blazer oder Anzug wohler fühlst, darfst du diesen selbstverständlich auch tragen.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offene Kommunikation mit allen Ebenen, Man kann eigene Ideen einbringen, Mitarbeiter werden als Menschen gesehen , tolle Teamaktivitäten, auch in Zeiten von COVID
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stets bemüht das Unternehmen weiterzuentwickeln
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Gutes Gehalt. Kurze Wege. Angemessene Budgets. Vielfältige Verwirklichungspotenziale - wenn man der Führungsclique genehm ist.
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wir verkaufen Produkte, auf denen wir stolz sein können
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Menschliche Führung! Gute Zentrale Lage des Büros.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 28 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Fisch fängt immer vom Kopf an zu Stinken! Mehr braucht man dazu nicht zu sagen!
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Das Management - Die Kommunikation - Das Klima - Die Lügerei & das Geheuchle!
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Nicht alles. Aber insgesamt kann ich die Firma als Arbeitgeber aktuell nicht empfehlen. Wobei man kann viel lernen.
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Die Führung!
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Es gibt überhaupt nichts zu kritisieren es passt ALLES
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 20 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es gibt immer Punkte die jeder an allem irgendwo verbessern kann und möchte. Dazu muss man auch selbst bei sich schauen was ist einem wichtig. Es gibt für mich keinen Punkt der zwingend geändert werden muss.
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Nepotismus und Freunderlwirtschaft ausmerzen und Menschen auf Führungspositionen setzen, die wirklich kompetent sind. Bis dahin wird sich wenig verändern.
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Neues Führungsteam! So schnell wie möglich bevor das Unternehmen gegen die Wand gefahren wird
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Denkt mal drüber nach wieso euch ein Mitarbeiter nach dem anderen davon läuft....
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regelmäßige Meetings und Treffen, um wichtige Sachen zu besprechen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 21 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von StepStone Österreich ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Super, Home Office, Während COVID sehr flexibel je nach neuen Vorgaben, großteils wird sogar noch vor den neuen Verordnungen kommuniziert, wie die Anwesenheit im Büro sein wird. Die Gesundheit der Mitarbeiter steht im Vordergrund.
4
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Neue und funktionale Arbeitsplätze. Tolles helles Büro. Jeder Mitarbeiter hat einen eigenen Arbeitsplatz mit Laptop und Home Office Möglichkeit. Technisch ist alles auf neustem Stand und wird sehr gut betreut.
5
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Auf dem Papier OK
4
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Alles gegeben um die Arbeit zu erledigen
5
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Alles da was man zum Arbeiten braucht.
3
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 14 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von StepStone Österreich ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Karriere nicht vorhanden, es sei denn man ist ein guter Freund von dem Management. Weiterbildung, lahm. Kann nix. Mutarbeiter wissen um Welten mehr als die zuständigen die dies lehren sollten!
1
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Karrieresprünge machen nur Leute die keine sozialen und fachlichen Kompetenzen haben.
1
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Weiterbildung passt, Karriere-Möglichkeiten dürfen besser werden
3
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Nichts davon gegeben. Alles nur heiße Luft!
1
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Hier gibt es noch Potential nach oben
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 16 Bewertungen lesen

Gehälter

77%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 60 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Account Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø46.100 €
Marketing Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø49.600 €
Customer Service Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø36.600 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
StepStone Österreich
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
StepStone Österreich
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

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