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StepStone 
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GmbH
Vorstellungsgespräche

10 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,6
Score-Details

10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Offene und transparente Kommunikation

4,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 in Wien als Account Managerin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Obwohl ich eine Absage erhalten habe, war das Gespräch sehr wertschätzend und transparent
Es wurde mir erklärt was nicht gereicht hat oder wo ich mich verbessern kann
Über den ganzen Bewerbungsprozess wurde mit offenen Karten gespielt
Das Feedback nehme ich gerne an
Das hört man in kaum einem unternehmen
Einziger Vorschlag zu Verbesserung: ich habe über eine Woche nach dem persönlichen Gespräch auf die Rückmeldung gewartet
Eine frühere bekanntgabe wäre noch besser gewesen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr schneller und guter Bewerbungsprozess!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 in Wien als Kundenservice beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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professioneller Bewerbungsprozess, habe Zusage erhalten, jedoch anders entschieden, Führungskräfte und Umfeld TOP

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 in Wien als Vertriebsmitarbeiter Inside Sales Telesales beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess verlief professionell und schnell. Es wurden Fragen zur Motivation und vorherigen Positionen gestellt. Wie hast Du deine persönlichen Herausforderungen von damals bewältigt? Wie würdest Du heute bei StepStone dies umsetzen? Was hast Du aus den vergangenen Positionen für dich mitgenommen?

Bewerbungsschritte:
1. kurzes Telefoninterview 10-15 min
2. Telefoninterview Dauer ca. 30 min
3. persönliches Erstgespräch mit Senior Teammanager Vertrieb und Recruiterin
4. Schnuppertag bei zwei verschiedenen Kollegen vor Ort (Junior Mitarbeiter sowie Senior jeweils 45 Minuten). Anschließend Abschlussgespräch mit Senior Teammanger und Vertriebsleiter
5. Anruf mit Jobangebot sowie einer Bedenkzeit von ca. einer Woche

Mitarbeiterumfeld sehr harmonisch. Kollegen spielen mal gerne zwischendurch ne kurze Runde Tischtennis. Alle Mitarbeiter grüßen am Standort. Führungskräfte sowie Vertriebsleiter verstehen sich untereinander sehr gut und haben eine gute Portion Humor. :-)
Insgesamt ein Top Arbeitgeber mit guter Entlohnung. Hätte selbst fast zugesagt, jedoch habe ich mich anders entschieden, weil ich für mich persönlich einen anderen Anspruch an Sales und Vertrieb an sich habe.

Bewerbungsfragen

  • Erzähle uns wer Du bist?
  • Gründe für Wechsel in vergangenen Positionen
  • Warum hast Du dich bei StepStone beworben?
  • Wie würdest Du die Herausforderungen von damals heute lösen?
  • Schaffst Du 80 Calls am Tag?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Toller Bewerbungsprozeß!

4,9
Bewerber/inHat sich 2018 in Wien als Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Habe eine andere, tolle Chance erhalten, die mehr als die Erwartungen erfüllt


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Einmal dort und nie eine Antwort bekommen, trotz Probearbeiten, soviel zu Wertschätzung von Bewerbern

3,3
Bewerber/inHat sich 2013 in Wien als Marketing/Multimedia beworben.

Verbesserungsvorschläge

Erst konnte alles nicht schnell genug gehen und ich musste termine verschieben, und dann bekam ich nie eine antwort, obwohl ich sogar probearbeiten abgegeben habe und fast zwei stunden beim interview war. na ja soviel zu professionalität und wertschätzung, habe mir dann die nachfrage erspart, egal job steht immer noch auf deren portal und das seit fast drei monaten... so findet man halt auch keine leute. finde hier merkt man wie unwichtig ein mitarbeiter bzw. bewerber sein kann.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Du weisst genau was erwartet wird!

4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 in Wien als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wird dir nicht vorgemacht!

Bewerbungsfragen

Das Rollenspiel und der Umgang damit war gut.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Undurchsichtig, verwirrend und unprofessionell

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Wien beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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sehr wertschätzender Bewerbungsprozess: professionell, persönlich und transparent

4,9
Bewerber/inHat sich 2025 in Wien als People Lead Österreich & Schweiz beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr wertschätzend

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Wien beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungsprozess transparent, strukturiert und wertschätzend

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen in Wien beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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