6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
StepStone Österreich GmbH Vorstellungsgespräche
StepStone
Österreich
GmbH
Wien
kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr schneller und guter Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2020 als Kundenservice beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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professioneller Bewerbungsprozess, habe Zusage erhalten, jedoch anders entschieden, Führungskräfte und Umfeld TOP
Bewerber/inHat sich 2019 als Vertriebsmitarbeiter Inside Sales Telesales beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess verlief professionell und schnell. Es wurden Fragen zur Motivation und vorherigen Positionen gestellt. Wie hast Du deine persönlichen Herausforderungen von damals bewältigt? Wie würdest Du heute bei StepStone dies umsetzen? Was hast Du aus den vergangenen Positionen für dich mitgenommen?
Bewerbungsschritte:
1. kurzes Telefoninterview 10-15 min
2. Telefoninterview Dauer ca. 30 min
3. persönliches Erstgespräch mit Senior Teammanager Vertrieb und Recruiterin
4. Schnuppertag bei zwei verschiedenen Kollegen vor Ort (Junior Mitarbeiter sowie Senior jeweils 45 Minuten). Anschließend Abschlussgespräch mit Senior Teammanger und Vertriebsleiter
5. Anruf mit Jobangebot sowie einer Bedenkzeit von ca. einer Woche
Mitarbeiterumfeld sehr harmonisch. Kollegen spielen mal gerne zwischendurch ne kurze Runde Tischtennis. Alle Mitarbeiter grüßen am Standort. Führungskräfte sowie Vertriebsleiter verstehen sich untereinander sehr gut und haben eine gute Portion Humor. :-)
Insgesamt ein Top Arbeitgeber mit guter Entlohnung. Hätte selbst fast zugesagt, jedoch habe ich mich anders entschieden, weil ich für mich persönlich einen anderen Anspruch an Sales und Vertrieb an sich habe.
Bewerbungsfragen
- Erzähle uns wer Du bist?
- Gründe für Wechsel in vergangenen Positionen
- Warum hast Du dich bei StepStone beworben?
- Wie würdest Du die Herausforderungen von damals heute lösen?
- Schaffst Du 80 Calls am Tag?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Toller Bewerbungsprozeß!
Bewerber/inHat sich 2018 als Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Habe eine andere, tolle Chance erhalten, die mehr als die Erwartungen erfüllt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Einmal dort und nie eine Antwort bekommen, trotz Probearbeiten, soviel zu Wertschätzung von Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2013 als Marketing/Multimedia beworben.
Verbesserungsvorschläge
Erst konnte alles nicht schnell genug gehen und ich musste termine verschieben, und dann bekam ich nie eine antwort, obwohl ich sogar probearbeiten abgegeben habe und fast zwei stunden beim interview war. na ja soviel zu professionalität und wertschätzung, habe mir dann die nachfrage erspart, egal job steht immer noch auf deren portal und das seit fast drei monaten... so findet man halt auch keine leute. finde hier merkt man wie unwichtig ein mitarbeiter bzw. bewerber sein kann.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Du weisst genau was erwartet wird!
Bewerber/inHat sich 2012 als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wird dir nicht vorgemacht!
Bewerbungsfragen
Das Rollenspiel und der Umgang damit war gut.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Bewerbungsprozess transparent, strukturiert und wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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