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Stern 
& 
Hafferl 
Verkehrsgesellschaft 
m.b.H.
Unternehmenskultur

Gmunden

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stern & Hafferl Verkehrsgesellschaft die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stern & Hafferl Verkehrsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stern & Hafferl Verkehrsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    69%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    69%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    62%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal besser manchmal schlechter, je nach Laune

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Arbeitlung drauf an, grundsätzlich bietet die Firma einen guten Work life Balance an

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt drauf an wofür aber grundsätzlich ist der Zusammenhalt recht okay

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte in manache Situationen besser sein, nicht weil die Leute es nicht wollen sonder eher weil sie sich nicht ganz einig sind

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr viel Neid und Missgunst, die 'oberen' haben sehr wenig Ahnung vom echten Arbeitsalltag

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Papamonat, Stunden reduzieren, Kuraufenthalt

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