Ich habe nicht erwartet und wurde trotzdem enttäuscht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Reputation ist sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Österreichweiter Einsatz ohne angemessenen Diäten.
Work-Life-Balance
Ein toxischer Betrieb, welcher seine Mitarbeiter in drei Klassen unterteilt. Arbeiter stehen ganz am Schluss der Wertschätzungskette. Viele Vergünstigungen und Benefits sind in der Realität des Arbeitsalltags für einen Arbeiter nicht verfügbar. Danach kommen Angestellte, welche zum Beispiel fast keine Möglichkeit mehr haben, einen fairen Bonus zu erhalten. Desweiteren musste ich überdurchschnittlich viel arbeiten und meine Leistung wurde dabei nichtmal wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Verabschiede dich von der deiner Familie, denn du wirst in ganz Österreich eingesetzt werden. Und weil dein "Dienstort" laut Vertrag Österreich ist, wirst du die Fahrtzeit bspw. von Wien nach Tirol nicht bezahlt bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für einen Betrieb der Nachhaltigkeit groß schreibt wird regelmäßig menschliches "Material" durch leere Versprechungen hingehalten.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrierechancen wenn man nicht studiert hat.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Ex-Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung!
Wir sind bemüht uns als Unternehmen/Arbeitgeber laufend zu verbessern, weshalb wir Ihr Feedback auch sehr ernst nehmen und gerne ausführlicher darauf eingehen.
Besonders die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Privatleben steht für uns im Mittelpunkt, weshalb in den letzten (10) Jahren sehr viel in diesem Bereich passiert ist und wir weiterhin einen starken Schwerpunkt setzen. Unter anderem arbeiten wir regelmäßig in einer Fokusgruppe, bestehend aus Mitarbeiter*innen aus den verschiedensten Bereichen und externer Beratung, an neuen Maßnahmen - flexible Arbeitszeitmodelle, Home Office und Führen in Teilzeit sind nur ein paar dieser Maßnahmen, die bereits in den letzten Jahren umgesetzt wurden.
Die Bezeichnung "toxischer Betrieb" und den Vorwurf, dass wir unsere Mitarbeiter*innen in "Klassen" einteilen, weisen wir ganz klar von uns! Gleichberechtigung und Gleichbehandlung sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Sollten Sie als Mitarbeiter*in solche Erfahrungen gesammelt oder bemerkt haben, bitte ich Sie sich – natürlich vertraulich – bei mir zu melden, damit wir die Chance haben dem gründlich nachzugehen: 0664 618 90 92 oder veronika.rappai@bundesforste.at
Falls Sie noch Klärungsbedarf bzgl. dem einen oder anderen Thema haben, können Sie sich gerne bei mir melden!
Liebe Grüße
Veronika Rappai