Die sechs-Monats-Hürde der ÖBF und andere Vertragsbesonderheiten
Verbesserungsvorschläge
Klauseln für Nebenbeschäftigungen erweitern, das Gehalt reicht einfach oft nicht aus um nur von dem zu leben.
Karriere/Weiterbildung
Es ist nicht möglich einer anderen Tätigkeit nachzugehen während man vertraglich an die ÖBF gebunden ist.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Ex-Kolleg*in,
wir freuen uns sehr über Ihre gute Bewertung, vielen Dank dass Sie sich die Zeit dafür genommen haben!
Im Rahmen der 6-monatigen Befristung finden regelmäßig strukturierte Feedback-Gespräche statt, welche wir als Chance sehen das gegenseitige Kennenlernen und einen intensiven Austausch zwischen Mitarbeiter*in und Führungskraft - insbesondere in dieser Einarbeitungsphase - zu fördern.
Betreffend Nebenbeschäftigungen gibt es seit heuer einen klaren internen Leitfaden, welcher in unserem Social Intranet für alle Mitarbeiter*innen abrufbar ist.
Liebe Grüße
Veronika Rappai