Abwechslungsreich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterschiedliches Einsatzgebiete
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tagesklima von der Laune des Vorgesetzten abhängig
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lob für die Leistung. Nicht alles als selbstverständlich ansehen
Arbeitsatmosphäre
Lob ist leider Mangelware. Man sollte bedenken, dass Lob und Anerkennung die einfachste Möglichkeit ist um Mitarbeiter zu halten und zu binden.
Kommunikation
Informationen gelangen oft über informelle Quellen an die Arbeitnehmer, was teilweise zur Verunsicherung führt
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Teamgeist - es gilt Alle für Einen - Einer für Alle
Work-Life-Balance
Wenn man es schafft nein zu sagen ist eine Work-Life-Balance möglich. Urlaube über längeren Zeitraum (3 Wochen und mehr) sind mit einem Bittgesuch beim Vorgesetzten hin und wieder möglich.
Vorgesetztenverhalten
Stimmung im Team ist oft von der Laune des Vorgesetzten abhängig.
Interessante Aufgaben
Das kommt auf die Vereinbarung und das Interesse des Mitarbeiters ab. Geteilte Aufteilung in Steuerberatung und vor Ort Unterstützung bei Klienten ist sehr sehr abwechslungsreich und nimmt ein wenig den Wind aus den Segeln.
Gleichberechtigung
Ja und nein. Die Führungskräfte wirken ausgeglichen. Verhältnis 1:1. Aber die wirklich wichtigen Positionen sind von Männern besetzt.
Arbeitsbedingungen
Büros zwischen 3er und 8er Büros. Oft hoher Lärmpegel aufgrund der Räumlichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
für die Branche ganz in Ordnung. Leider wird sehr viel über Boni gearbeitete, die nicht im Vorfeld definiert werden, sondern in einem jährlichen Mitarbeiter gewillkürt vom Vorgesetzten verteilt wird. Selbst kleine Fixumerhöhungen müssen "erkämpft" werden. Oft werden Essensgutscheine als Gehaltserhöhung angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert und gefordert. Was in der Branche mehr als üblich ist. Lediglich die Rüchzahlungsvereinbarung ist hin und wieder sehr fesselnd. Klar ist, dass kein Arbeitgeber in die Ausbildung eines Mitarbeiters investieren will und ihn nach Vollendung gleich wieder verlieren will. Aber da könnte man sicher eine andere Lösung finden.