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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 58 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Kantine
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegen, Wertschätzung, Druck-Zeiten und Spaß-Zeiten
Flexibilität, die persönliche und herzliche Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen sowie der sichere Arbeitsplatz mit vielen spannenden Aufgaben. Ich schätze besonders das Vertrauen, das in mich gesetzt wird, und die Verantwortung, die mir übertragen wird.
Die familiäre Atmosphäre und die netten, sympathischen Kollegen. Für genug Kaffee ist immer gesorgt ;). Außerdem ist die zentrale Lage der Kanzlei super und für die Mittagspause hat man gute Restaurants in unmittelbarer Nähe!
Wertschätzendes Umfeld, modernes, klimatisiertes Büro an einem super Standort, nette Kolleg:innen & Teamzusammenhalt, flexible Arbeitszeitmodelle - man fühlt sich insgesamt sehr wohl
sehr gute Unterstüzung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Stell dir vor, du hast an Gruppeleiter, der vom Wissen her unter’m Niveau von die Mitarbeiter is, dessen Kommunikationsfähigkeiten quasi ned vorhanden san, der sich vor’m Wissen von andere Mitarbeiter fürchtet und in die meisten Fälle panisch reagiert. Konstruktive Kommunikation erkennt ned, sondern nimmt’s als Angriff wahr. Und genau so a Person bewertet dich dann beim jährlichen Gespräch und bei der Beurteilung???? A Wahnsinn!!!!!
ein bisschen sehr verhaftet in der Tradition
Tw. Unterschiedliche Behandlung der Abteilungen
Es wird immer mehr gespart
Für die Weiterentwicklungen von Abläufen ist manchmal verhältnismäßig zu viel Argumentation notwendig.
Verbesserungsvorschläge
Führt’s bitte dringend a Bewertung für Gruppenleiter ein, ned für Abteilungsleiter.
Transparentere Kommunikation über unternehmensrelevante Entscheidungen (Entscheidungen die alle Mitarbeiter*innen betreffen)
Mehr kommunizieren und alle gleich behandeln, wenn etwas nicht klappt nicht jemanden anschreien
digitaler und moderner??
Mehr Kommunikation
Mehr Verständnis
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Steuer & Service Steuerberatungs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
super - auch mit allen anderen
Kann nicht beurteilen - sollte ok sein
Expertise wird extrem geschätzt
Hätte keinen Unterschied mit älteren Kollegen bemerkt - wie gesagt, verstehen uns alle gut.
Vor allem die Expertise der älteren Kolleginnen wird geschätzt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steuer & Service Steuerberatungs ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
0% Chance auf a Gehaltserhöhung
Es ist wirklich sehr wenig
Gehalt könnte besser sein
KV ist schlecht
Sehr niedrig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Aufstiegschancen sind gegeben und auch die Möglichkeiten sich persönlich weiterzubilden werden gefördert.
Weiterbildungsmöglichkeiten wenn man danach fragt!
Weiterbildung ist individuell und wird gefördert;
Keine Möglichkeiten
Die Möglichkeit zur Weiterentwicklung ist definitiv gegeben, in den einmal jährlich stattfindenden Mitarbeitergesprächen wird dieser Punkt immer aufgegriffen und anhand dieses Gespräches auf die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten eingegangen, selbstverständlich sind auch unterjährige Aus-/Fortbildung in Abstimmung mit dem Vorgesetzen möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Steuer & Service Steuerberatungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet Steuer & Service Steuerberatungs schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Steuer & Service Steuerberatungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Steuer & Service Steuerberatungs als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Steuer & Service Steuerberatungs
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Steuer & Service Steuerberatungs
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung