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Jetzt Profil vervollständigen37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzung, Flexibilität, Vielfältigkeit
wertschätzender Umgang; hab mich sehr wohl gefühlt
gute Erklärung; Schweregrad der Aufgaben hat genau gepasst -> gefordert, aber nicht überfordert
Angenehmes Arbeitsklima - trotz stressigen Phasen
Gleitzeit ohne Kernzeit, Homeoffice Möglichkeiten die individuelle vereinbart werden können, Überstunden sind zwar manchmal notwendig, können aber problemlos wieder verbraucht werden
Man muss aktiv nach Weiterbildungen fragen, dann wird man erhört
Sicherlich Teamabhängig aber grundsätzlich sehr familiär
Vor allem die Expertise der älteren Kolleginnen wird geschätzt
Super empathische Gruppenleitung, Führungskräfte differenzieren
Büros könnten geräumiger sein, Equipment ebenso - aber es fehlt an nichts
Die Kommunikation der Geschäftsführung könnte verbessert werden - es wird oft aus Dingen ein Geheimnis gemacht
Abteilungsintern funktioniert die Kommunikation einwandfrei
Langweilig wird einem nie!
flexibel, hilfsbereit, gute Arbeitsatmosphäre
wie schon erwähnt, Jahreskarte und ggf. Sodexogutscheine wären top ;-)
Arbeitsatmosphäre sehr gut, kann alles in allem nicht klagen.
Was hier sehr super ist, man kann sich die Zeit relativ frei einteilen. Allerdings am Anfang etwas gewöhnungsbedürftig, dass man am WE und Abends/Nacht nicht arbeiten darf. Kannte ich von vorigen Firmen gar nicht.
Es gibt immer wieder Fortbildungen bzw. Kurse.
Sozialleistungen wären ausbaufähig. Zb Jahreskarte für alle oder Sodexo - bzw. Essensgutscheine wären top.
Ein wenig Müll wird auch getrennt, allerdings noch Luft nach oben.
Wir verstehen uns alle ganz gut. Kann zwar nicht für die ganze Firma sprechen, aber in unserem Team verstehen sich alle ganz gut.
Hätte keinen Unterschied mit älteren Kollegen bemerkt - wie gesagt, verstehen uns alle gut.
Immer ein offenes Ohr für meine Anliegen.
Sehr angenehm, in jedem Büro gibts einen Steh- Arbeitsplatz, d.h. man kann sich jederzeit an einen Steharbeitsplatz begeben. Ebenso gibts noch 2 weitere Büros in die man sich zurückziehen kann - wenn man zB einen Teamscall oder ähnliches mit Klienten hat. Sehr angenehm! Inzwischen kommt sogar ein Masseur den man in der Arbeitszeit nutzen kann (bezahlen muss man ihn natürlich selbst).
Es hat jeder ein offenes Ohr, bei Problemen kann man auch gerne zum/r TeamleiterIn oder AbteilungsleiterIn gehen. Klar, wenn grad Stress im Abrechnungszeitraum ist, muss man ggf. etwas warten - aber das kennt ja eh jeder in der Personalverrechnung. ;-)
Als männliche Minderheit in der PV keine Benachteiligung bemerkt. ;-)
Manchmal leider zu viele interessante Aufgaben ;-), das tolle daran, es gibt eine eigene Fachabteilung, die einen bei Fachspezifischen Fragen unterstützt.
sehr gute Arbeitsatmosphäre, es wird individuell auf Mitarbeiter in unterschiedlichen Belangen eingegangen, flache Hierarchien, kurze Wege, einmal jährlich stattfindende Mitarbeiterevents, Workshops für Mitarbeiter, Benefits (Massagen, Gutscheine, Essensbons, Wiener Linien Jahreskarte etc.)
Gleitzeit ohne (!) Kernzeit, Home Office Möglichkeit in einem wirklich guten Ausmaß, auf individuelle Bedürfnisse wird eingegangen
Die Möglichkeit zur Weiterentwicklung ist definitiv gegeben, in den einmal jährlich stattfindenden Mitarbeitergesprächen wird dieser Punkt immer aufgegriffen und anhand dieses Gespräches auf die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten eingegangen, selbstverständlich sind auch unterjährige Aus-/Fortbildung in Abstimmung mit dem Vorgesetzen möglich
marktkonformes Gehalt; on top noch Sozialleistungen
freundlich, hilfsbereit, konstruktiver Austausch von Wissen im Team
man begegnet jedem/jeder KollegIn - egal in welchem Alter - auf Augenhöhe
sehr guter Support, immer ein offenes Ohr (auch für private Anliegen), ausreichend Empathie, Kommunikation auf Augenhöhe, sehr menschlich, sehr offen - alles in Allem: bester Vorgesetzter den ich bisher hatte :)
Büro im ersten Bezirk mit sehr guter Verkehrsanbindung, gutes technisches Equipment, jedes Büro ist mit einer Klimaanlage ausgestattet, eigene Räumlichkeiten um sich für Meetings, intensivere Telefonate etc. rückziehen zu können, Gemeinschaftsküche mit Koch-/Aufwärmmöglichkeit
grundsätzlich gut, auch wenn bei diesem Punkt noch "Luft nach Oben" ist - vor allem was die unterschiedlichen Abteilungen an sich anbelangt; Kritik zu diesem Thema wird allerdings "gehört" und auch sodann darauf eingegangen und auch umgesetzt
Die Tätigkeit bringt sehr spannende Aufgaben mit sich, man arbeitet mit unterschiedlichen Abteilungen zusammen, was das jeweilige Tätigkeitsfeld bereichert
man wächst gemeinsam an Herausforderungen und wird ernst genommen
wo gehobelt wird, fallen Späne - das schöne ist, Verbesserungsvorschläge werden gemeinsam erarbeitet und umgesetzt
ist jeder selbst verantwortlich - die Rahmenbedingungen ermöglichen jedenfalls eine sehr gute Work life Balance in einer fordernden Arbeitswelt
vom Lehrling bis zum Senior Manager - alles ist möglich
Mobbing
Ungleiche Behandlung
Arbeitszeitaufteilung und Home Office für alle DN gleich
Es wird vorgeschrieben wie gearbeitet wird
Ungerechte Verteilung innerhalb der Kollegen bei Home Office und Arbeitszeit
Innerhalb vom Team super. Teamleitung und Personalleitung geht gar nicht
Intrigenstadl
Stillschweigen zu einigen Themen
Zentrale Lage
Zu viel, siehe Kommentare
Aufhebung der Kleinstrukturierung, Reduzierung von übermäßig vielen Teamleitern, Prüfung der Qualifikation von Personal- und Teamleitern, Lockerung der Aufteilung von Büro- Homeofficezeiten, Gleichbehandlung des ganzen Personals bei Sozialleistungen, eine klare und ehrliche Kommunikation von Führungskräften
Man arbeitet unter ständigem Druck
aussen hui, .....
Kann man sich nur selbst richten, wenn man " nein" sagen kann. Kann man das nicht, muss man damit rechnen, dass man sich nicht nur Kollegen sondern auch die Führung zum Feind macht. Fürsorgepflicht kennt dieser Arbeitgeber nicht. Arbeiten in der Nacht wird nicht kritisiert, gefühlsmäßig eher gewünscht.
Hier geht nichts weiter, weder die Karriere, noch die Bildung. Es besteht keinerlei Interesse an der Weiterbildung des Personals.
Gehalt sollte gleich bei Beginn des Dienstverhältnisses gut ausverhandelt werden, da sonst keine weitere Chance auf Gehaltserhöhung bestehen, ausser den kollektivvertrsglichen Erhöhungen. Keine Boni oder Prämien.
Sozialbewusstsein wird von Führungskräften leider nur vorgespielt.
Das ist teamabhängig und kommt auf das Team an. Leider gibt es zu viele Teams, da der Aufbau der ganzen Abteilung zu klein strukturiert ist. Durch die hohe Fluktuation kommt ein Zusammenhalt schwer zustande.
Unehrlich und unqualifiziert. Keine soziale Kompetenz, keine Kümmerkompetenz, schwache Kommunikationsfähigkeit, keine Empathiefähigkeit. Konfliktfähig, aber keine Konfliktlösungsfähigkeit.
Büroräume zu klein, wenig Platz, Sanitäranlagen unter jeder Kritik, da zu wenig. Homeoffice ist zu einem Teil möglich, aber leider nur in ganzen Tagen. Wenn alle Kollegen im Büro sein müssen, ist es kaum möglich sich seinen Aufgaben konzentriert zu widmen. Somit ist man gezwungen, wichtige Erledigungen schon mal in die Nacht zu verschieben.
Schweigen ist oberstes Prinzip, man weiß nicht ob man gleichberechtigt ist.
Selten oder gar nicht. Man ist bemüht, dass dass der Dienstnehmer in seiner monotonen Tätigkeit verbleibt. Für interessante Aufgaben fehlt die Zeit und sollen sofort in die nächste Hierarchie weitergeleitet werden.
Das familiäre Umfeld
bessere Einschulungen
Mehr Benefits.
- Sind sehr bemüht um die Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern und um das Vernetzen zw. den Abteilungen
- bieten sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten an
- Unternehmensevents
- Urlaubseinteilung kann in bestimmten Abteilungen kritisch sein wegen dem Arbeitsaufwand und es ist nicht ganz leicht eine Vertretung zu finden
Alle kennen sich untereinander sehr gut und man hat einen freundlichen Umgang miteinander.
Mit dem Gleitzeit-Modell funktioniert es sehr gut. Die Lage ist auch zentral.
Wirken unterstützend und sind sehr verständnisvoll für die Anliegen der Mitarbeiter/innen
In der eigenen Abteilung sehr gut, aber leider hat man wenig Möglichkeiten sich mit Leuten aus den anderen Abteilungen auszutauschen.
Definitiv. Die Branche wird stark von Frauen besetzt, auch bei den Führungskräften.
Meistens hat man schon seine Routine, was natürlich auch sehr gemütlich sein kann so, dass man sich seine Aufgaben gut einteilen kann. Monatliche Team-Meetings halfen aber die Zusammenarbeit zu stärken, den Informationenaustausch zu fördern und den Alltag interessanter zu gestalten.
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