7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schwieriges Klima.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Steyr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell werden die Gehälter noch pünktlich gezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unsicherheit und Instabilität werden aktiv gefördert
Verbesserungsvorschläge
Keine. Da die Führungsmentalität keine anderen Ideen zulässt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Könnte besser sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Steyr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Genügend Parkplätze.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr Augenmerk auf Prozesse legen. Hier kann man viel Zeit und Geld sparen!
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte je nach Abteilung ganz in Ordnung. Oberste Führungsetage -> 1 Stern
Interessante Aufgaben
Hauptsächlich Troubleshooting
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Geizig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Steyr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Zahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima
Arbeitsatmosphäre
Führungseben droht mit reduzierung von Mitarbeitern seit monaten, damit diese effizienter arbeiten. Direkt vor und nach dem urlaub werden viele gekündigt.
Work-Life-Balance
Häufig urlaubssperren
Umgang mit älteren Kollegen
Langfristige Mitarbeiter werden sehr gut bezahlt
Vorgesetztenverhalten
Mittleresmanagement setzt sich kaum für arbeiter ein
Arbeitsbedingungen
Teils hundert jahre alte Hallen
Gleichberechtigung
Freundelwirtschaft
Interessante Aufgaben
Facharbeiter dürfen teils den ganzen tag putzen und kleben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Steyr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie alle sehr gut erklären können
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Die Preise bei der cafeteria etc
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten mehr auf die Lehrlinge hören und deren angestellten
Arbeitsatmosphäre
Die Geräte sind alle ziemlich veraltet und brechen jeden zweiten Tag
Image
Sehr selten
Work-Life-Balance
good
Karriere/Weiterbildung
gute möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Jeder redet hinter jeden her
Arbeitsbedingungen
Nicht sehr gut müssen alles erst tauschen
Kommunikation
Gut
Gehalt/Benefits
Gehalt ist für mich zu wenig
Interessante Aufgaben
Mir gefällt da die möglichkeiten seinen Job zu erledigen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Misslungenes Startup mit katastrophalem Betriebsklima
Ex-FührungskraftHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Steyr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass das MAN-Desaster bis zu einem gewissen Grad abgefedert werden konnte und bis heute eine gewisse Beschäftigung am Standort gehalten werden kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den Führungsstil und der teilweise menschenunwürdige Umgang mit Mitarbeitern durch die Top-Manager
Verbesserungsvorschläge
die Auflistung würde den Rahmen sprengen, außerdem ist hier eine Beratungsresistenz seitens des Top-Managements gegeben
Arbeitsatmosphäre
Eine Atmosphäre, die von Angst, Unsicherheit und Misstrauen geprägt ist.
Image
durch Propaganda besser als die Realität
Work-Life-Balance
im Klima der Angst, des Misstrauens, der fehlenden Wertschätzung der Arbeitsleistung durch die Unternehmsleitung keine in irgendeiner Art zufriedenstellende Work-Life-Balance darstellbar
Karriere/Weiterbildung
praktisch nur auf Kosten anderer Kollegen möglich, Weiterbildung nur im Extremfall möglich
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen auf ein Minimum reduziert, Gehalt leicht unter branchenüblichem Durchschnitt, nach Abzug der Mehrleistung deutlich unter branchenüblichem Schnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird nur bearbeitet, wenn medienwirksam und ohne Kosten möglich bzw. eine Ertragschance sichtbar ist
Kollegenzusammenhalt
sofern in dem vergifteten Betriebsklima möglich, schwer bis gar nicht darstellbar
Umgang mit älteren Kollegen
wird nicht wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
direkter Vorgesetzter i.O., Top-Management indiskutabel
Arbeitsbedingungen
weit weg von 'state of the art' und 'modernem' Arbeitgeber, keine Homeoffice-Möglichkeit, teilweise sub-standard-Büro's, keine brauchbaren IT-Systeme (weit unterhalb eines heut zu erwartenden Standards)
Kommunikation
Kommunikation nicht mal auf Mindestniveau, geprägt von Propaganda.
Gleichberechtigung
keine weiblichen Top-Führungskräfte, machoides Führungsverhalten im Top-Management
Interessante Aufgaben
wären vorhanden, durch o.g. negative Einflussfaktoren wenig bis nicht bearbeitbar
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Mitarbeiter unwürdiges Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Steyr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein Kommentar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertung.
Verbesserungsvorschläge
Erstellt einen Plan und nicht auf Kosten der Kollegen und Kolleginnen das Werk zu Tode SPAREN.
Arbeitsatmosphäre
Dies Betrifft das oberste Management, nicht die guten Arbeiter und Angestellten des unteren und mittleren Mangement.
Image
Mann oh Mann das Werk hat mittlerweile einen Sa. schlechten ruf. Nicht nur Extern sondern auch intern bei den Kollegen und Kolleginnen.
Work-Life-Balance
Hm! Was ist das? Ein Unternehmen mit Friss oder Stirb Mentalität.
Karriere/Weiterbildung
Bildungsangebot ist Top, wenn man bedenkt, dass die internen Kurse bereits Englisch, Grundkenntnisse Projekt-Management und ECDL enthalten.
Aktuell werden die Kolleginnen und Kollegen durch die Planlose Lage des oberen Managements in Bildungskarenz geschickt.
Die Kolleginnen und Kollegen haben es am 15.11.2023 durch die oberste Management Leitung erfahren, jedoch muss der Mitarbeiter oder Mitarbeiterin seine Bereitschaft bereits bis zum 17.11.2023 (08,00) bekannt geben. Wohlgemerkt, dass Bildungsangebot für die Bildungskarenz hat sich natürliche nicht verändert. Nach wie vor werden: Englischkurs, Grundlagen Projektmanagement, und ECDL für die Angestellten des Betriebes angeboten. Für die Arbeiter kann noch zusätzlich eine Elektrotechnische Grundlagenausbildung angeboten werden.
Gehalt/Benefits
MAN -> Lohn Niveau sehr gut
Steyr Automotive -> Minus einige % zu MAN
Steyr Automotive Neu -> Friss oder Stirb
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hm SOZIAL???? Wie definiert man Sozial? Ein Management das Existenzen vor Arbeitern und Angestellten, welche für Miete oder Eigentum das Geld benötigen einfach kündigt. Oder, den Kollegen einfach vor die Wahl stellt, entweder du nimmst das Angebot (Lohn und Gehaltsanpassung, Bildungskarenz,....) an, oder du bekommst vom HR Bereich einen Handshake und darfst gehen.
Kollegenzusammenhalt
In einer Abteilung hat es keine Probleme innerhalb der Kolleg Schaft bis Dato gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Oberes Management -> Abscheulich!!! Kündigungen älterer Kollegen welche diese einst Mal diese Wertgeschätzte Firma MAN zum Erfolg geführt haben.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten können nur soviel wiedergeben, was Ihnen das obere Management vorgaukel.
Arbeitsbedingungen
Arbeiter und Angestellten unwürdig
Kommunikation
Schlecht, Schlecht, Schlecht, Lügen hat das obere Management in einem online Seminar gelernt. Hut Ab.
Gleichberechtigung
Die Arbeiter und Angestellten sind alle Gleich Berechtigt nix zu SAGEN. Sprich ne (Personal) - Nummer auf dem Ausweis und Papier.
Interessante Aufgaben
Naja, eben seinen Job machen!!!!
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Steyr Automotive GmbH (ehemalig MAN Nutzfahrzeuge GesmbH)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Steyr gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Steyr Automotive durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Steyr Automotive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Steyr Automotive als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.