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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 1,1Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Aktuell werden die Gehälter noch pünktlich gezahlt
Genügend Parkplätze.
dass das MAN-Desaster bis zu einem gewissen Grad abgefedert werden konnte und bis heute eine gewisse Beschäftigung am Standort gehalten werden kann.
Gute Zahlung
Das sie alle sehr gut erklären können
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unsicherheit und Instabilität werden aktiv gefördert
den Führungsstil und der teilweise menschenunwürdige Umgang mit Mitarbeitern durch die Top-Manager
Arbeitsklima
1. Die Preise bei der cafeteria etc
Siehe Bewertung.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Da die Führungsmentalität keine anderen Ideen zulässt
Man sollte mehr Augenmerk auf Prozesse legen. Hier kann man viel Zeit und Geld sparen!
Sie sollten mehr auf die Lehrlinge hören und deren angestellten
die Auflistung würde den Rahmen sprengen, außerdem ist hier eine Beratungsresistenz seitens des Top-Managements gegeben
Erstellt einen Plan und nicht auf Kosten der Kollegen und Kolleginnen das Werk zu Tode SPAREN.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Steyr Automotive ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In einer Abteilung hat es keine Probleme innerhalb der Kolleg Schaft bis Dato gegeben.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steyr Automotive ist Image mit 1,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
durch Propaganda besser als die Realität
Sehr selten
Mann oh Mann das Werk hat mittlerweile einen Sa. schlechten ruf. Nicht nur Extern sondern auch intern bei den Kollegen und Kolleginnen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
praktisch nur auf Kosten anderer Kollegen möglich, Weiterbildung nur im Extremfall möglich
gute möglichkeiten
Bildungsangebot ist Top, wenn man bedenkt, dass die internen Kurse bereits Englisch, Grundkenntnisse Projekt-Management und ECDL enthalten.
Aktuell werden die Kolleginnen und Kollegen durch die Planlose Lage des oberen Managements in Bildungskarenz geschickt.
Die Kolleginnen und Kollegen haben es am 15.11.2023 durch die oberste Management Leitung erfahren, jedoch muss der Mitarbeiter oder Mitarbeiterin seine Bereitschaft bereits bis zum 17.11.2023 (08,00) bekannt geben. Wohlgemerkt, dass Bildungsangebot für die Bildungskarenz hat sich natürliche nicht verändert. Nach wie vor werden: Englischkurs, Grundlagen Projektmanagement, ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Steyr Automotive wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Steyr Automotive schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Steyr Automotive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Steyr Automotive als eher traditionell.
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