Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die traditionsreiche Geschichte unserer familiengeführten Privatbrauerei im Salzburger Stadtteil Maxglan ist untrennbar mit der Stadt Salzburg verbunden. Sie steht für Qualität sowie perfekten Biergenuss. Heute ist es die Eigentümerfamilie Kiener, die in besonderer Weise Werte definiert, die sich durch alle Bereiche des Unternehmens ziehen. Für sie steht stets der Mensch im Mittelpunkt. Das zeigt sich an den attraktiven Arbeitsplätzen für die rund 750 Stieglerinnen und Stiegler in den sieben Niederlassungen ebenso, wie durch Handeln mit Hinblick auf nachfolgende Generationen.
Um zielgenaue Angebote zu schaffen, wurde 2007 eine eigene Stiegl-Akademie ins Leben gerufen. Diese bietet maßgeschneiderte Lehrgänge oder Mitarbeiter-Seminare und vermittelt Know-how in den Bereichen Verkauf, Logistik, IT sowie Führungskräfteentwicklung. Besonders stolz sind wir natürlich auf unsere hauseigenen Weiterbildungen rund ums Bier, wo beispielsweise die Kompetenz des „Biersommeliers“ erworben werden kann. Ziel aller Maßnahmen ist es, die fachliche und persönliche Entwicklung der Stieglerinnen und Stiegler entlang ihrer Talente und Interessen zu fördern und mit der Unternehmensentwicklung zu verbinden.
Du bist mit der Schule fertig, absolvierst aktuell ein Studium oder hast es schon abgeschlossen? Ausgezeichnet, dann komm‘ als Trainee zu uns!
Im Rahmen unseres Trainee-Ships im Stiegl-Team bist Du von Beginn an im Tagesgeschäft dabei und arbeitest an Projekten mit. Begleitet von erfahrenen KollegInnen durchläufst du ein Programm, das Dir einen guten Überblick verschafft über Unternehmenswerte, Arbeitsprozesse und den Austausch im Team. Regelmäßige Feedbackgespräche geben Sicherheit, ebenso wie begleitende Trainingsmaßnahmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 94 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Rabatte
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
KinderbetreuungAls Familienunternehmen legen wir großen Wert auf das Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Stieglerinnen und Stiegler. Schließlich beeinflussen ein attraktiver Arbeitsplatz und komfortable Rahmenbedingungen unsere Motivation und Leistungsfähigkeit. Da dürfen es schon ein paar Benefits mehr sein.
Ruheraum
Wir wissen: Effiziente Pausen sind wichtig, um danach wieder mit voller Energie an den Arbeitsplatz zurückzukehren. Für eine kurze Auszeit bietet sich unser Ruheraum in der Rochuskaserne an, dort laden gemütliche Liegen und Sitzsäcke zum Durchatmen ein.
Sportkurse
Wir wollen viel bewegen. Auch uns selbst. Von Yoga bis Ganzkörpertraining finden deshalb regelmäßig Kurse im Bewegungsraum am Standort Salzburg statt. Eine Umkleide samt Dusche steht natürlich auch zur Verfügung.
Physiotherapie & Massage
Unsere Arbeitswelten stellen unterschiedliche körperliche Anforderungen an die Stieglerinnen und Stiegler. Gut, dass wöchentlich eine Physiotherapeutin im Haus ist, die unseren Wehwehchen im wahrsten Sinn des Wortes zu Leibe rückt.
Arbeitsmedizin
Wenn einmal dringender Rat oder medizinische Hilfe benötigt wird, steht wöchentlich eine Arbeitsmedizinerin während der Arbeitszeit zur Verfügung. Auch diverse Impfungen werden angeboten.
Kantine
Regional und von höchster Qualität sind die Produkte, die in unserer Kantine – dem „Schalander“ – täglich zu einem feinen Mittagsmenü verarbeitet werden. Für StieglerInnen gibt’s eine satte Vergünstigung oben drauf. Das schmeckt uns!
Kaffee, Tee und Obst
Frisches, regionales Obst steht in jeder Abteilungsküche für den wichtigen Vitaminkick zwischendurch bereit. Ebenso wie Kaffee oder eine abwechslungsreich bestückte Teebar.
Gratis Parkplatz
Ganz egal, ob in der Stadt oder in unseren Niederlassungen am Land: Für jede Stieglerin und jeden Stiegler steht ein kostenloser Parkplatz zur Verfügung.
Flexible Arbeitszeiten
Morgenmuffel, FrühaufsteherInnen und Menschen mit familiären Verpflichtungen aufgepasst: rund um die Kernarbeitszeit dürfen Sie bei Stiegl Ihre vereinbarten Wochenstunden so einteilen, wie es Ihrem persönlichen Alltag entspricht.
Mobiles Arbeiten
So traditionell unsere Unternehmensgeschichte, so modern ist unsere Arbeitsweise: Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, bieten wir – nach einigen Monaten der Einarbeitung – bis zu zwei Tage pro Woche an.
Haustrunk
Wir lieben unser Bier! Als besonderer Mitarbeitervorteil erweisen sich da die Vergünstigungen bei gängigen Biersorten sowie beim Einkauf von Säften, Gläsern oder Zubehör im Stiegl-Getränkeshop.
Konditionen & Vergünstigungen
Wir pflegen starke Partnerschaften in der Region. Daraus resultieren zahlreiche Vergünstigungen für StieglerInnen – beim Einkauf, bei Sportanbietern oder bei Freizeiteinrichtungen. Auf der „MeiStiegl-App“ sind alle Vorteile aufgelistet.
Wir feiern die Feste, wie sie fallen
Unsere gemeinsamen Erfolge wollen wir auch gemeinsam feiern. Ob bei der Weihnachtsfeier zur „Stiegligen Nacht“, beim Skitag oder beim Betriebsausflug – wir sind für jeden Spaß zu haben.
Vergünstigte Vignette
Von unserem Stiegl-Betriebsrat gibt es jedes Jahr einen Zuschuss beim Kauf einer Autobahnvignette. Einfach Rechnung bringen und kassieren.
Baby-Sparbuch
Wir freuen uns riesig, wenn StieglerInnen Nachwuchs bekommen! Als kleines Geschenk gibt’s vom Unternehmen ein Sparbuch fürs Baby – selbstverständlich mit einem kleinen Startkapital.
Sorgen wir gemeinsam vor
Ab einer Firmenzugehörigkeit von sechs Monaten kann bei Stiegl eine Zuzahlung zur privaten Krankenversicherung bzw. eine betriebliche Altersvorsorge in Anspruch genommen werden.
Für uns bei Stiegl ist klar: Arbeitszeit ist wertvolle Lebenszeit. Also geben wir alles, um sichere und hochwertige Arbeitsplätze zu schaffen. Echte Zukunftsperspektiven inklusive.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Stieglbrauerei zu Salzburg GmbH.
Fairer Arbeitgeber
Hervorragende Kantine wo noch selbst(!) gekocht wird
Entwicklungsmöglichkeiten im persönlichen und fachlichen Bereich
Gute und positive Atmosphäre, gutes Mitarbeiter Essen, und gute Anbindung
Aufstiegschancen
Arbeitszeiten
Mitarbeitergespräche
Arbeitsatmosphäre, Haustrunk, Kantine, MA-Karten (Theater etc.)
Wir haben ein super Arbeitsklima bei uns, leider ist es etwas getrübt durch einen Unternehmensberater
Ungleiche Entlohnung für gleiche Funktionen, Frauen verdienen automatisch weniger als Männer in gleicher Funktion oder Tätigkeit
Nichteinhaltung der Car-Policy, die unter anderem besagt, dass Teamleiter kein Firmenauto bekommen; es gibt aber viel zu viele Ausnahmen, und zwar nur im Bereich des kaufmännischen Geschäftsführers; seine Teamleiter - sogar zeitlich begrenzte Teamleiter - bekommen automatisch ein Firmenauto. Dieses Zeichen gegenüber zahlreichen anderen Teamleitern ohne Anspruch gerät in eine massive Schieflage der von den GF und HR selbst erstellen Car-Policy.
Für mich ist es die Busverbindung, die ist eine Katastrophe.
Da ich sehr zufrieden bin fallen mir keine ein. Einzige Möglichkeiten, wenn mal ein direkter Chefwechsel in meiner Zweigstelle ist und sich etwas ändert
Wahl diverser Führungskräfte und die damit verbundene Macht, nur eine Meinung zählt, Verlust der Stiegler-Kultur
Fast nichts!
Stiegl is Mei Bier :)
Auf die Feedbacks der (ehemaligen) Mitarbeiter eingehen, insb. was Schwierigkeiten mit der Zusammenarbeit, ist den Aufgaben, dem Workload und besonders mit Führungskräften betrifft
Da gibt nichts. Wir suchen nur genauso wie viele andere verzweifelt Mitarbeiter und müssen daher so einiges kompensieren. Da kann die Firma nichts dafür
Evtl. auch Teamübergreifende Events anbieten damit man auch Leute von außerhalb des eigenen Teams trifft.
Benchmark-Entlohnung für gleiche Funktionen, kein Unterschied zwischen Mann/Frau
Einhaltung der Car-Policy
Aktuell ist jammern ein Luxus.
Der am besten bewertete Faktor von Stieglbrauerei zu Salzburg ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
99% der Mitarbeiter sprechen nur POSITIVES über die Firma! Meiner Meinung nach sind alle Mitarbeiter, die negatives über einen solchen Arbeitgeber sprechen, zu wenig reflektiert, um wertzuschätzen, wie gut es uns Stiegler:innen eigentlichen geht! ;)
Wir haben einen sehr guten Betriebsrat und das merkt man auch.
familäre Firma seit 1492
Österreichs größte Privatbrauerei.
Perfekt! Top Arbeitgeber
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stieglbrauerei zu Salzburg ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Wenig transparente Kommunikation. Sehr viel wird hinter geschlossenen Türen besprochen.
nicht vorhanden - jeder wurstelt vor sich hin...
Selten funktioniert der Flurfunk besser als im Unternehmen.
Themen, Gerüchte, Entscheidungen...etc. kreisen oft schnell in die Runde bis (endlich) einmal ein offizielles Statement/Information kommt.
Das führt oft zu unnötiger Gerüchtestreuung bzw. auch zu Unsicherheit bei vielen Mitarbeitern.
Interne Kommunikationen im Haus muss besser werden, damit jeder über Strategien und Ziele Bescheid weiß.
Viele Sachen können offen besprochen werden, andere nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
habe dort erste service Erfahrungen gesammelt, und es gibt auch viele Praktikanten im sommer
Viele Kollegen, die sich weiterbilden und unterstützt werden.
Mit Motivation & Engagement kann man sich bei Stiegl intern enorm weiterentwickeln und auch weiterbilden! Auch als einem jungen Mitarbeiter wird einem die Chance gegeben, sich zu beweisen!
Gibt viele Aufstiegschancen.
gute Aufstiegschancen
