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Stieglbrauerei zu Salzburg 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score73 Bewertungen
77%77
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 68 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Außendienstmitarbeiter:in4 Gehaltsangaben
Ø50.800 €
Buchhalter:in4 Gehaltsangaben
Ø35.900 €
Lagerist:in4 Gehaltsangaben
Ø26.100 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stieglbrauerei zu Salzburg
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Überlegt handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Stieglbrauerei zu Salzburg
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Gehen Sie mit uns den Weg - Stufe für Stufe!

Wer wir sind

Die traditionsreiche Geschichte unserer familiengeführten Privatbrauerei im Salzburger Stadtteil Maxglan ist untrennbar mit der Stadt Salzburg verbunden. Sie steht für Qualität sowie perfekten Biergenuss. Heute ist es die Eigentümerfamilie Kiener, die in besonderer Weise Werte definiert, die sich durch alle Bereiche des Unternehmens ziehen. Für sie steht stets der Mensch im Mittelpunkt. Das zeigt sich an den attraktiven Arbeitsplätzen für die rund 750 Stieglerinnen und Stiegler in den sieben Niederlassungen ebenso, wie durch Handeln mit Hinblick auf nachfolgende Generationen.

Perspektiven für die Zukunft

Um zielgenaue Angebote zu schaffen, wurde 2007 eine eigene Stiegl-Akademie ins Leben gerufen. Diese bietet maßgeschneiderte Lehrgänge oder Mitarbeiter-Seminare und vermittelt Know-how in den Bereichen Verkauf, Logistik, IT sowie Führungskräfteentwicklung. Besonders stolz sind wir natürlich auf unsere hauseigenen Weiterbildungen rund ums Bier, wo beispielsweise die Kompetenz des „Biersommeliers“ erworben werden kann. Ziel aller Maßnahmen ist es, die fachliche und persönliche Entwicklung der Stieglerinnen und Stiegler entlang ihrer Talente und Interessen zu fördern und mit der Unternehmensentwicklung zu verbinden.

Du bist mit der Schule fertig, absolvierst aktuell ein Studium oder hast es schon abgeschlossen? Ausgezeichnet, dann komm‘ als Trainee zu uns!

Im Rahmen unseres Trainee-Ships im Stiegl-Team bist Du von Beginn an im Tagesgeschäft dabei und arbeitest an Projekten mit. Begleitet von erfahrenen KollegInnen durchläufst du ein Programm, das Dir einen guten Überblick verschafft über Unternehmenswerte, Arbeitsprozesse und den Austausch im Team. Regelmäßige Feedbackgespräche geben Sicherheit, ebenso wie begleitende Trainingsmaßnahmen.

Kennzahlen

Mitarbeiter750
UmsatzCa. 1 Mio. Hektoliter pro Jahr

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    85%85
  • KantineKantine
    78%78
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    78%78
  • RabatteRabatte
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    74%74
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    66%66
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • EssenszulageEssenszulage
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    49%49
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Was Stieglbrauerei zu Salzburg GmbH über Benefits sagt

Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf das Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Stieglerinnen und Stiegler. Schließlich beeinflussen ein attraktiver Arbeitsplatz und komfortable Rahmenbedingungen unsere Motivation und Leistungsfähigkeit. Da dürfen es schon ein paar Benefits mehr sein.

Ruheraum
Wir wissen: Effiziente Pausen sind wichtig, um danach wieder mit voller Energie an den Arbeitsplatz zurückzukehren. Für eine kurze Auszeit bietet sich unser Ruheraum in der Rochuskaserne an, dort laden gemütliche Liegen und Sitzsäcke zum Durchatmen ein.

Sportkurse
Wir wollen viel bewegen. Auch uns selbst. Von Yoga bis Ganzkörpertraining finden deshalb regelmäßig Kurse im Bewegungsraum am Standort Salzburg statt. Eine Umkleide samt Dusche steht natürlich auch zur Verfügung.

Physiotherapie & Massage
Unsere Arbeitswelten stellen unterschiedliche körperliche Anforderungen an die Stieglerinnen und Stiegler. Gut, dass wöchentlich eine Physiotherapeutin im Haus ist, die unseren Wehwehchen im wahrsten Sinn des Wortes zu Leibe rückt.

Arbeitsmedizin
Wenn einmal dringender Rat oder medizinische Hilfe benötigt wird, steht wöchentlich eine Arbeitsmedizinerin während der Arbeitszeit zur Verfügung. Auch diverse Impfungen werden angeboten.

Kantine
Regional und von höchster Qualität sind die Produkte, die in unserer Kantine – dem „Schalander“ – täglich zu einem feinen Mittagsmenü verarbeitet werden. Für StieglerInnen gibt’s eine satte Vergünstigung oben drauf. Das schmeckt uns!

Kaffee, Tee und Obst
Frisches, regionales Obst steht in jeder Abteilungsküche für den wichtigen Vitaminkick zwischendurch bereit. Ebenso wie Kaffee oder eine abwechslungsreich bestückte Teebar.

Gratis Parkplatz
Ganz egal, ob in der Stadt oder in unseren Niederlassungen am Land: Für jede Stieglerin und jeden Stiegler steht ein kostenloser Parkplatz zur Verfügung.

Flexible Arbeitszeiten
Morgenmuffel, FrühaufsteherInnen und Menschen mit familiären Verpflichtungen aufgepasst: rund um die Kernarbeitszeit dürfen Sie bei Stiegl Ihre vereinbarten Wochenstunden so einteilen, wie es Ihrem persönlichen Alltag entspricht.

Mobiles Arbeiten
So traditionell unsere Unternehmensgeschichte, so modern ist unsere Arbeitsweise: Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, bieten wir – nach einigen Monaten der Einarbeitung – bis zu zwei Tage pro Woche an.

Haustrunk
Wir lieben unser Bier! Als besonderer Mitarbeitervorteil erweisen sich da die Vergünstigungen bei gängigen Biersorten sowie beim Einkauf von Säften, Gläsern oder Zubehör im Stiegl-Getränkeshop.

Konditionen & Vergünstigungen
Wir pflegen starke Partnerschaften in der Region. Daraus resultieren zahlreiche Vergünstigungen für StieglerInnen – beim Einkauf, bei Sportanbietern oder bei Freizeiteinrichtungen. Auf der „MeiStiegl-App“ sind alle Vorteile aufgelistet.

Wir feiern die Feste, wie sie fallen
Unsere gemeinsamen Erfolge wollen wir auch gemeinsam feiern. Ob bei der Weihnachtsfeier zur „Stiegligen Nacht“, beim Skitag oder beim Betriebsausflug – wir sind für jeden Spaß zu haben.


Vergünstigte Vignette

Von unserem Stiegl-Betriebsrat gibt es jedes Jahr einen Zuschuss beim Kauf einer Autobahnvignette. Einfach Rechnung bringen und kassieren.

Baby-Sparbuch
Wir freuen uns riesig, wenn StieglerInnen Nachwuchs bekommen! Als kleines Geschenk gibt’s vom Unternehmen ein Sparbuch fürs Baby – selbstverständlich mit einem kleinen Startkapital.


Sorgen wir gemeinsam vor

Ab einer Firmenzugehörigkeit von sechs Monaten kann bei Stiegl eine Zuzahlung zur privaten Krankenversicherung bzw. eine betriebliche Altersvorsorge in Anspruch genommen werden.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Für uns bei Stiegl ist klar: Arbeitszeit ist wertvolle Lebenszeit. Also geben wir alles, um sichere und hochwertige Arbeitsplätze zu schaffen. Echte Zukunftsperspektiven inklusive.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Brauerei
  • Getränkehandel
  • Gastronomie
  • Immobilien
  • Landwirtschaft

Gesuchte Qualifikationen

  • Lehrlinge und Trainees
  • Berufseinsteiger
  • Berufserfahrene

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Stieglbrauerei zu Salzburg GmbH.

  • Thomas Leitgeb | XING

    Telefon: +43 (0)50 1492-1301

    E-Mail: thomas.leitgeb@stiegl.at

  • Die Bewerbung ist Ihre erste Arbeitsprobe am Weg zu Ihrem neuen Traumjob. Überzeugen Sie uns durch Offenheit und Authentizität.

    Das Bewerbungsschreiben ist Ihr persönlicher Werbebrief in eigener Sache – mit einem klaren Ziel: Sie wollen zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen werden, indem Sie unser Interesse wecken und Interesse zeigen.

  • Wir bei Stiegl gehen den Bewerbungsprozess Stufe für Stufe.

    Damit einher geht unter anderem eine einheitliche Vorgehensweise in Bezug auf die einzelnen Bewerbungsschritte, aber auch die Gewährleistung des Datenschutzes für unsere Bewerberinnen und Bewerber.

    Wir freuen uns sehr, dass Sie gerne Teil der Stiegl Familie werden möchten. Damit wir Ihre Bewerbung auf die nächste Stufe mitnehmen können, bitten wir Sie sich online über unsere Website zu bewerben.

    Ihre Bewerbung ist von der nächsten Stufe nur wenige Schritte entfernt:

    1. Öffnen Sie unsere Karriereseite: Offene Stellen - Stieglbrauerei
    2. Wählen Sie Ihren Wunschjob aus und klicken Sie auf den Button „Jetzt bewerben“
    3. Füllen Sie die angegebenen Felder aus und laden Sie Ihre Unterlagen hoch. Mit Klick auf „StieglerIn werden“ erreichen uns Ihre Unterlagen und Ihre Bewerbung erreicht automatisch die nächste Stufe.

    Wenn Sie Fragen zum Bewerbungsprozess haben, besuchen Sie gerne unsere „Arbeitswelten“ auf der Karrierewebsite, dort finden Sie eine detaillierte Übersicht dazu:

    Stiegl Getränke & Service GmbH & Co. KG

    Wir freuen uns auf Ihre online-Bewerbung!

Standorte

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Freundlicher Umgang miteinander, Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, interne Aufstiegsmöglichkeiten, Kantine, Haustrunk, kostenlose Parkplätze,
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Tradition mit modernem Image vereint. Weiters hat man das Gefühl das die Arbeit egal auf welcher Ebene man arbeitet gleichwertig geschätzt wird
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Dass der Mitarbeiter geschätzt wird und man voll und ganz hinter den Werten der Firma stehen kann
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Die sozialen Leistungen. Die Kantine braucht sich auch nicht verstecken.
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Wir haben ein super Arbeitsklima bei uns, leider ist es etwas getrübt durch einen Unternehmensberater
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 38 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Auf ältere Arbeitnehmer wir sehr wenig Rücksicht genommen.
Viele Vorgesetzte sind überfordert bzw. fehl am Platz !!!
Kein Vertrauen mehr in den Arbeitgeber , man muß alles nachprüfen weil sehr viele Fehler passieren (zb. bei der Lohnabrechnung) !!!!!!
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Die Digitalisierung und Listenwelt die wir zu bewältigen haben.
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Einzig und alleine der Unternehmensberater der das Klima kaputt macht
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teilw. massive Führungsdefizite im oberen Managementbereich
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Arbeitsklima nicht Leistungsmotivierend
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 32 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Größere Auto(eventuell E-Autos) für den Außendienst……schnellere Entscheidungswege, wieder eine offene Meinungskultur pflegen
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Ab und zu mehr auf die Mitarbeiter hören und mit den Mitarbeitern persönliche Gespräche führen
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Auf die Alten werte besinnen ... Stiegl muß wieder das werden was es mal war .... ein Familienbetieb !!!!
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Eine schnellere Kommunikation würde gewisse Abläufe einfacher machen
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Fällt mich nichts ein. Ich bin bei Stiegl sehr zufrieden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 27 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Stieglbrauerei zu Salzburg ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Österreichs größte Privatbrauerei.
5
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Perfekt! Top Arbeitgeber
5
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Nach außen hui.... innen pfui...
5
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Das Ich bin ein "Stiegler"Gefühl war von Anfang an da,und wird hoffentlich nicht nachlassen.
(Ich arbeite allerdings auch selbst daran)
5
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Nach Außen hin extrem starke Marke - speziell in der Region Salzburg ist Stiegl einfach eine extrem präsente Marke.
Aber auch hier gilt: Es ist nicht alles Gold was glänzt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stieglbrauerei zu Salzburg ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


nicht vorhanden - jeder wurstelt vor sich hin...
1
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Kommuniziert müsste vielmehr werden dann würde jeder die Handlungen verstehen!
3
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Selten funktioniert der Flurfunk besser als im Unternehmen.
Themen, Gerüchte, Entscheidungen...etc. kreisen oft schnell in die Runde bis (endlich) einmal ein offizielles Statement/Information kommt.
Das führt oft zu unnötiger Gerüchtestreuung bzw. auch zu Unsicherheit bei vielen Mitarbeitern.
2
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Viele Sachen können offen besprochen werden, andere nicht
3
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wenn man jemanden kennt, der bei Meetings ist und der es einem liebenswerterweise weitererzählt...
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 12 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Stiegl ist bei einigen sehr dahinter, dass Weiterbildungen statt finden und bei anderen eher weniger. (aber das hängt mit der Position zusammen)
4
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Alles ist möglich bei Stiegl
5
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Möglichkeiten sind durchaus vorhanden, interne Wechsel in andere Abteilungen sind ebenfalls möglich (ohne große Aufregung).
3
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In meinem Bereich eher begrenzt,aber mal sehen was noch möglich ist.
4
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Tolle Möglichkeiten sich weiterzubilden - intern sowie extern durch Stiegl-Akademie oder externe Angebote.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen