Stark angefangen, (Leider) stark nachgelassen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt extrem viel. Es ist ein so vielschichtiges Unternehmen mit den unterschiedlichsten Typen und Menschen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Über die Zukunft (>3 Jahre) wird mir zu wenig nachgedacht. Man lebt mehr von Jahr zu Jahr bzw. Probleme die erst später kommen werden nach dem Motto "betrifft mich dann ja sowieso nicht" zu oft geschoben. Aber das ist nur meine Meinung.
Verbesserungsvorschläge
An der Kommunikation arbeiten:
Nicht immer so lange zuwarten bis Nachrichten über den Flurfunk in der ganzen Firma (Österreichweit) verstreut wurden, sondern definitv zeitnaher reagieren.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich sehr gut - bei Veränderungen wird stark geblockt.
Grund dafür liegt wohl einfach am zweischneidigen Schwert der "langen Lebenszeit" von Mitarbeitern.
Auf der einen Seite ist es natürlich toll, wenn man MItarbeiter sehr lange im Unternehmen halten kann bzw. Mitarbeiter eine gefühlte Ewigkeit im Unternehmen sind.
Der Nachteil daran ist, dass Veränderungen sehr schwer umzusetzen sind, in manchen Abteilungen kaum ein Antrieb für neues da ist bzw. man als "jüngerer" Kollege, nicht wirklich zukunftsfähig arbeiten kann.
Kommunikation
Selten funktioniert der Flurfunk besser als im Unternehmen.
Themen, Gerüchte, Entscheidungen...etc. kreisen oft schnell in die Runde bis (endlich) einmal ein offizielles Statement/Information kommt.
Das führt oft zu unnötiger Gerüchtestreuung bzw. auch zu Unsicherheit bei vielen Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Definitiv 100%.
Work-Life-Balance
(Leider) immer mehr und mehr All-In Verträge - oft auch in Bereichen, in denen es am Arbeitsmarkt nicht üblich ist.
Es herrscht zwar Gleitzeit - aber es ist vom Workload oft her einfach unmöglich Überstunden "abzugleiten".
Vorgesetztenverhalten
Kann hier nur für meine Abteilung sprechen:
100%ige Rückendeckung seitens meines Vorgesetzten.
Selten so eine gute Führungskraft gehabt.
Interessante Aufgaben
Immer wieder abwechselnde Aufgaben & Themen.
Gleichberechtigung
Wie überall - bei manchen Kollegen hat man das Gefühl dass diese mehr Wert sind als andere und dementsprechend anders behandelt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird mMn zu stark gelebt - zu lasten der "jüngeren" Generation.
Arbeitsbedingungen
Abseits des Büros wird einem sehr viel geboten (Exzellente Kantine, Physiotherapie im Haus, Betriebsärztin, Ruheraum, Bewegungskurse...)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird bei Stiegl zu 110% gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt - Grundsätzlich ok, wenn man mit den Überstunden (All-in) nicht ausartet, dann bricht sich der Stundenlohn nämlich stark runter.
Sozialleistungen sind super, hier gibt es definitiv nichts auszusetzen bzw. kenne ich kaum Unternehmen, die einem so viel bieten.
Image
Nach Außen hin extrem starke Marke - speziell in der Region Salzburg ist Stiegl einfach eine extrem präsente Marke.
Aber auch hier gilt: Es ist nicht alles Gold was glänzt.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten sind durchaus vorhanden, interne Wechsel in andere Abteilungen sind ebenfalls möglich (ohne große Aufregung).