2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Familienunternehmen - gute oder schlechte Idee?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er so eine lockere Art hat und man mit ihm auch über Probleme sprechen kann und es wird nach einer Lösung gesucht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist das er zu wenig im Büro ist
Verbesserungsvorschläge
Er sollte weniger auf Montagen sein und mehr im Büro.
Arbeitsatmosphäre
Hier wird jeder Fair behandelt, der Vorgesetzte hat ein offenes Ohr für die Probleme der Mitarbeiter
Image
Ich würde sagen das die Mitarbeiter gut über die Firma und den Chef reden, es gibt immer Kleinigkeiten aber keine Dirma ist perfekt
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind optimal, Urlaub kann nach absprache mit den Kollegen ausgenutzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Richtig aufsteigen kann man jetzt nicht wirklich, Weiterbildungen würde die Firma glaube ich zahlen wenn sie einen nutzen davon hat.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter wersen immer pünktlich ausbezahlt und sind auch fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu kann man jetzt nicht viel sagen, da es nicht wirklich zur Sprache kommt
Kollegenzusammenhalt
Im Büro sind wir wirklich ein Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden nicht mehr wirklich Ältere eingestellt, aber die „älteren“ Mitarbeiter sind weiterhin voll im Einsatz und werden auch bis zur Pension behalten.
Vorgesetztenverhalten
Ich finde das der Vorgesetzte ein bisschen zu locker mit den Mitarbeitern ist und die Mitarbeiter das auch ein bisschen ausnutzen
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische wären angenehm, höhenverstellbare Bildschirme, der Lärmpegel ist auszuhalten
Kommunikation
Es gibt im Jahr mehrere mal Klausuren, bei denen Probleme angesprochen werden, Verbesserungsvorschläge von den Mitarbeitern angehört werden und auch umgesetzt werden
Gleichberechtigung
In diesem Unternehmen werden Frauen und Männer gleichgestellt
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsaufteilung ist gerecht aufgeteilt, jeder hat seine Aufgaben die erledigt werden müssen, manchmal bisschen monoton aber es geht
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Ein Top Arbeitgeber samt Arbritsklima. Kompromisse werden immer gefunden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird STIERLEN Großküchengeräte Vertriebs durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden STIERLEN Großküchengeräte Vertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich STIERLEN Großküchengeräte Vertriebs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.