13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fairheit, Zeitmodelle, gute Bezahlung.
Nix
Moderne Bürotische mit Höhenverstellung wären super.
Das kann ich Musik auf Arbeitsplatz hören.
Gibt's mehrere aber Kommunikation ist echt dramatisch
Heutige Zeiten ist es kompliziert aber wie immer ein bisschen mehr Wertschätzung... und Ehrlichkeit in Thema - die Zukunft
Besonders jetzt nicht so gut...
Viel zu verbessern.
Auf Bereich Produktion ist nich so schlecht solange keine "gute Idee" von oben kommen, wie zum Beispiel längere Schichten
Jetzt, es ist praktisch unmöglich Schritte nach oben zu machen
Hier ist noch viel Luft nach oben aber... Auch nach unten.
Neutral
Ganz gut!
So weit problemlos!
Ich kann nichts schlimmes sagen, fast immer ganz nett aber - Guck auf "Kommunikation"
Ehhh, es kann viell besser sein
Kannst du immer eine Frage stellen aber Antwort ist immer - wir wissen noch nicht
Jain
Natürlich auf Produktion ist es so
Flexible arbeitszeiten und die möglichkeit zubhomeoffice, abwechslungsreiche Tätigkeiten und ein spannendes umfeld
Altmodisch teilweise und die chefs sind schon zunlange bei der firma und denken mehr an die pension
Jüngere chefs und mehr Entwicklungsarbeiten tätigen
Ich finde meinen Arbeitgeber stihl tirol sehr loyal und fair
Gibt keine.es passt alles .nur manche vorgesetzten begrüssen dich nicht
Mehr qualifizierte personalaebeiter
Die Auswahl der Vorgesetzten ist katastrophal
Flexible Arbeitszeiten
verschiedene Angebote wie Testservice, Testtag, Mitarbeiterfeier, Fitnesskurse
Die unendlichen Hierarchiereihen und die damit verbundene fehlende Entscheidungskraft. Meist wird ein Anliegen an die nächst höhere Instanz weitergeleitet, weil viele Führungskräfte die Vorteile und Vergünstigungen des "Chef-seins" schätzen, aber nicht Verantwortung übernehmen wollen.
Kinderbetreuung
Viele sind Menschen die in der Produktion arbeiten, keine Maschine
Keine gesprach, kaotisch, muss man selbst immer denken, fragen womit langweilig zu Vorarbeitern werden
Sicheres Unternehmen, das auch den Menschen hinter der Arbeitskraft sieht.
Große Betriebe sind nicht für jeden etwas.
Bessere Kommunikation von der Managementebene
So verdient kununu Geld.