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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible arbeitszeiten und die möglichkeit zubhomeoffice, abwechslungsreiche Tätigkeiten und ein spannendes umfeld
Ich finde meinen Arbeitgeber stihl tirol sehr loyal und fair
Fairheit, Zeitmodelle, gute Bezahlung.
Sicheres Unternehmen, das auch den Menschen hinter der Arbeitskraft sieht.
Das kann ich Musik auf Arbeitsplatz hören.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gibt keine.es passt alles .nur manche vorgesetzten begrüssen dich nicht
Altmodisch teilweise und die chefs sind schon zunlange bei der firma und denken mehr an die pension
Gibt's mehrere aber Kommunikation ist echt dramatisch
Die unendlichen Hierarchiereihen und die damit verbundene fehlende Entscheidungskraft. Meist wird ein Anliegen an die nächst höhere Instanz weitergeleitet, weil viele Führungskräfte die Vorteile und Vergünstigungen des "Chef-seins" schätzen, aber nicht Verantwortung übernehmen wollen.
Große Betriebe sind nicht für jeden etwas.
Verbesserungsvorschläge
Heutige Zeiten ist es kompliziert aber wie immer ein bisschen mehr Wertschätzung... und Ehrlichkeit in Thema - die Zukunft
Moderne Bürotische mit Höhenverstellung wären super.
Die Auswahl der Vorgesetzten ist katastrophal
Viele sind Menschen die in der Produktion arbeiten, keine Maschine
Jüngere chefs und mehr Entwicklungsarbeiten tätigen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STIHL Gruppe ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kannst du immer eine Frage stellen aber Antwort ist immer - wir wissen noch nicht
Keine gesprach, kaotisch, muss man selbst immer denken, fragen womit langweilig zu Vorarbeitern werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Jetzt, es ist praktisch unmöglich Schritte nach oben zu machen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- STIHL Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet STIHL Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen STIHL Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei STIHL Gruppe als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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