STIHL 

Tirol 

GmbH

Bewertung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie sich während Ihrer Zeit bei STIHL Tirol nicht wohlgefühlt haben und auch, dass einige Aspekte Ihrer Tätigkeiten, insbesondere in Bezug auf das Vorgesetztenverhalten, die Hierarchie und die Arbeitsatmosphäre, bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben. Unsere Ansprüche an das Miteinander und die Struktur unserer Arbeit bei STIHL Tirol sind natürlich ebenfalls höhere. Ihr Feedback ist uns daher sehr wichtig, da wir stets bestrebt sind, das Arbeitsumfeld und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden zu verbessern.

Unser Ziel ist es, klare, einfache und nachvollziehbare Kommunikationskanäle zu etablieren, die gleichzeitig Raum für einen offenen und kritischen Dialog bieten. Aus diesem Grund fördern wir kontinuierlich eine Kultur des Feedbacks.

Das Verhalten unserer Führungskräfte und unsere Führungskräfteentwicklung sind uns ein wichtiges Anliegen – sowohl im Bereich der Angestellten als auch in dem der ArbeiterInnen. Wir arbeiten stetig an Verbesserungen zur Weiterentwicklung unsere Führungskräfte, daher nehmen diese auch regelmäßig an Weiterbildungen teil und erhalten standardisierte Feedbacks. Aufgrund dieser Rückmeldungen werden dann gegebenenfalls individuelle Entwicklungsmaßnahmen erarbeitet.

Wir würden gerne etwas mehr über die Gründe erfahren, die zu Ihrer Unzufriedenheit geführt haben. Falls Sie möchten, können Sie sich gerne direkt an uns wenden, um Ihre Erfahrungen detaillierter zu besprechen.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Viele Grüße
STIHL Tirol Personalmanagement